我有啊，你架我，就是我ID的那些数字
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成真高手支招音频，我觉得很不错，但没钱再定了，求大神分享。
主卧室门和厕所门是正对着的，马桶设计的位置也是正对门，听说这样风水上不好，请教风水高手支招！
东莞装修公司今天为您分享六大装修玄关要点。玄关作为家居中比较重要的一部分，它给予来访客人的感觉相当于人与人之间见面的第一印象。通常说来，玄光关乎一个家庭的金钱运，对宅运吉凶具有决定性的影响。接下来小编为大家介绍玄关风水禁忌。
1、玄关化煞
玄关作为大门位置或者室内某个地方对冲的时候作为遮挡，比如：大门口正对外面的建筑，这些对宅运会造成不利的影响，家宅不宁，失财而影响健康，意外之灾等。若有得当的玄关设计，在一定程度上可以化解这些不利的煞气。
2、玄关大小
家居风水中，玄关的大小对住宅的大小要想协调，要是出现比例失调，这样对玄关风水作用反而不能发挥出来。
3、玄关的装饰
玄关的装饰不能忽略，要注意不能装饰太过缭乱，简单就好。在玄关处不能堆放杂物，要是玄关太过杂乱，会对住宅风水有一定的影响，如果玄关太过昏暗，会使人产生压抑感，并且严重影响宅运。
4、玄关下摆放物品
可以在玄关下摆放一些植物，这样在一定程度上可以化煞旺宅。可以摆放一些：仙人掌、月季等等。不宜摆放外形带刺的植物，这样会引起家庭的口舌之争。
5、玄关用色
玄关位置也很关键，要注重上轻，下重，这样可以使家庭和睦、长幼有序，家宅安定的风水布局。
6、玄关图案
玄关图案要遵循下方上圆的规则，下最好是使用方形图案，方形图案代表安稳，上用圆，因上为天，也符合天圆地方的概念，是符合自然之道的原则，下有安稳的根基，上有发展的空间，自然有利于家运。
关于玄关风水禁忌就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。
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有高手支招教程吗
当然会有。什么方面的？
在社区内如何更好的开展营销？高手支招~
社区营销的特点
第一， 直接面对消费人群，目标人群集中，宣传比较直接，可信度高，更有利于口碑宣传。
第二， 氛围制造销售，投入少，见效快，利于资金迅速回笼。
第三，可以作为普遍宣传手段使用，也可以针对特定目标，组织特殊人群进行重点宣传。
第四，直接掌握消费者反馈信息，针对消费者需求及时对宣传战术和宣传方向进行调查与调整。
社区营销的思路
一 找寻机会
寻找机会的由头与方式是非常关键的，就社区来讲，机会主要在小区内部，现在的小区基本上是封闭式管理的，一般直接的进入困难是越来越大了，也容易引起一些误会，小区一定会有一些业主代表与管理机构，可以采用简单的叠加办法，联系建立互相的因果关系，确定目标，这是一种合作机会；那商业机会就要深入了解小区的基本情况了，从单个家庭入手是目前的有效办法，尤其是一般的老年对象为目标，采用逐个推进的理论，什么样的产品做什么样的机会铺垫，无论机会有多大，迅速联系与经常联系是非常必要的，社区的管理范围非常广，机会也随时会出现，实际应用的标准是要建立一个可以信赖的小区循环网络，建立互相信任的关系，从而达到广告与销售的目的。
二 铺开机会
一旦有了机会的出现，适时铺开机会的时间非常关键，一般的经验看，小区有一些活动需要展开，时间非常紧，需要外力的帮助时候，就要有我们的联络员或者联络机制的出现，可以发出一些联系卡片，无论是否有效，可以是建立关系的纽带。铺开机会的时效性是最重要的，要在第一时间内提出处理意见，积极加入社区的各种公益活动，及时展开促销与扩大基层的影响力，可以有专人负责片区，常规的姓名、性别、年龄、工作、需求、联系办法、职务，事由、要求与结果等等附加的说明，做成说明书一样的简单便捷化处理，也可以协理管理区域的营销工作。铺开机会的关键问题是建立应急社区处理机制，或者档案化管理与数据化管理，纳入科学管理的范畴。
三 挖掘机会
挖掘机会在有机会与给你机会或者出现机会的时候，十分需要进行提炼，有些时候我们的营销人员在把握机会上可能非常用心去留意了，但在挖掘机会上不够，就会对机会的出现后伤失现象，原因是机会的策划能力不够，导致机会出现在表面现象，而没有达到预定效果，直接的就是增加的费用的支出，所以挖掘机会是社区营销深入的关键点。如何挖掘机会，要做到寻找每一次的兴奋点，兴奋点往往是在人与人之间的口碑与传播的途中出现的，比如我们现在的沟通与交流机制，说服能力的意见上等，要把每一种缺点当作由头进行操作。小区需要的是新的与敢于承担的交流做法，尽量服务上有所突破。
四 旁观机会
进入小区或者社区，本来的机会不是很多，小区也厌恶经常哪个单位进行的活动，做多了就会出现这样那样的问题，所以在没有进入社区或小区的同时，需要建立小区域巡查机制，要有营销人员不定期对所辖区域进行摸排检查，要了解最新的情况，并不是有一些联络点就可以了，需要学习别人的经验与教训，需要考虑对所有进入社区的各种现象，及时掌握社区的情况，好的可以复制与提炼，差的可以淘汰。旁观机会是非常具有现实意义的，有的地方甚至可以做到蹲点学习，不断提高社区的营销建设水平，也通过不断的方式方法的更新，建立长久的营销战地机会。
五 穿插机会
有时小区与社区的环境是非常相似的，也非常相近，这样小区的传播会发生一些较快的影响，有的甚至是负面的影响，所以在小区域进行营销地面工作的同时，需要有一个互通的桥梁机制，不能够单独操作，机会一旦成熟，可以是多区域连动推进，强化活动的系列推广效果，把机会在区域内以最快的速度传播，是推动循环体系的有效办法，比如：A区与B区、C区互相形成三角多边机会的演示功能，营销人员要有多方位的观察哨所，不断把小区的最大化发挥出来，穿插来回造成的影响将迅速扩大，然后才进行有效的回访与建立互相的消费信任关系，这样可以节约时间与成本，为社区的成本化运做开设新的方向。
六 认识机会
有时候机会来了，并不是每个机会都适合的，认识一种机会也是非常重要的，避免打一些盲目的营销战，要看清楚机会提供的对象、要求、目标、达成效果、参加幅度、效能保障等，也要量体裁衣，不可在没有调查的情况下采取行动，有时为了夺取一点机会，甚至不惜一切，也是不可取的，认识机会就是对机会的审视，社区的机会往往是五花八门的，什么都有，可能是根据政策、季节、天气、或者一些别的要求，所以对行业的标准是有冲突的，在上述的机会过程中，辨别与认识机会将是机会利用的最大保证。
七 长久机会
机会的长久性到底有没有，比如小区的广告栏利用问题，是一个长久的机会，谁利用好了，就是一个不动的阵地，如何寻找这样的长久机会？在营销空间越来越激励的情况下，这点是很困难的，但也需要做长久的寻找机会，现在发现社区的长久机会是一些固定的服务对象，公共部分的机会比较多，社区的便利店，社区的保安、社区的集会场所等，均是寻找长久机会的合作点，如果利用好了，将会对社区营销工作有一个更深的递进，也是事半功倍的效果保证。
皇家柯基犬有泪痕了，求高手支支招？
我家狗狗也是有泪痕，有人教了我一招就是用温水擦拭狗狗眼部的周围，我坚持了一个多月，狗狗的泪痕已经消除了。
求教，怎么能最快速度的招聘到人，高手支招
招聘方法分内部招聘，外部招聘两种。
内部招聘就是从企业内部选拔适合空缺岗位的员工。
外部招聘一般有校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头、劳务派遣这几种。
1.校园招聘是有时间区间的，要在毕业季。其他几种就没有这个方面的限制了。
2.社会招聘要走流程，等待求职者看到招聘信息，报名，这个是个被动的，速度上也不是能够掌握，除非你要招聘的岗位在市场上流动率很高，人非常多。
3.内部推荐速度快一些，因为省去了很大一部分企业和应聘人员的相互了解的过程，这些事情内部员工就解决了。
4.猎头是比较快的，但是相应收费比较高，如果是比较稀缺的人才的话，猎头有企业不具有的资源，他们会很快找到合适的人。
5.劳务派遣一般也挺快，但是他们提供的大多是些低层次职位，物业、清洁等，相对比较普遍没有针对性的岗位是可以的。
所以，这个最快的问题还是要看你需要招聘的职位的特点，然后选择相应的比较快的方式。
怎么防止散养的纯野兔打架，求高手支招
据我这几年养殖经验，一般打架分三种，一种是占领地盘，为领地而战，第二种就是争夺交配权而战，第三种，就是争夺食物，而战，希望可以帮到你，具体那种，根据实际情况来定，
没有拆表带工具怎么拆表带？有没有高手支招
可以不用专业的拆表工具，只要有一条扁的坚硬的金属条就可以，比如扁嘴螺丝刀、汤勺手柄等。操作方法如下：
1、把手表的表芯放置在平整的桌面上，要背面朝上。
2、拿一个扁的金属片往表带与表芯的缝隙插进去，探到凸起的部分用铁片把它向左边拨去，并向下按。
3、用力按下凸起部分之后，很快表带的一边就自然与表芯分离了。
4、这时候就可以把另一边表带与表芯分离了，轻轻拿开即可分离。
5、把表带里的杠杆倒出来，可以看见这个杠杆的头是可以按住伸缩的，利用的就是这个原理，按住变短装进表芯，伸长自然就卡住在表芯里。
家里的声控灯不好使,怎么修?请各位高手支招
接收声音的小话筒坏了，换个试试。
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