微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略_十二星座2012招桃花攻略秘籍-巨蟹座

由网友(放下过去放过自己)分享简介:微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略微软招聘:设置考题     在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题:一名主播,跳槽去了另一家电视台,在原台一档主持了两年之久的节目的最后,可以用30秒与其观众告别。如果你是他,你会怎么说?”“一名记者,原定下午1:30开始采访,2:00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1:00...

微软、IBM、惠普三巨头招聘攻略

    微软招聘:设置考题     在微软的某次全球招聘面试中曾出现这样两道场景题:一名主播,跳槽去了另一家电视台,在原台一档主持了两年之久的节目的最后,可以用30秒与其观众告别。如果你是他,你会怎么说?”“一名记者,原定下午1:30开始采访,2:00他必须去执行另一项任务。可是前一名从1:00起采访的记者已经拖延了时间,1:35时这名记者决定要求前一名记者暂停下来,让自己先进行采访。如果你是他,你会怎么达到目的?”     微软要求应聘者给出有创意,同时又合情合理的可行方案。前微软中国总裁唐骏夸下海口:“只要能做出这两题者,微软将给他一个满意的职位。”     解析面试中的两类题型,微软的考题决不为难考生,而是用来测试其能力。一定的专业知识是基础,更重要的是实用能力,即社会交往、工作学习中的实际能力。面试中的场景题是特别受注重的,这类题一般都是人人可做、但做好却不易,而且由于无法事先准备,所以很难造假,几乎直露个性;讨论题也是面试的重心,本次招聘中,应试者三人一组,每组围绕一个主题,进行30分钟准备,然后一名

演讲

,另两名在从打字机公司到如今,IBM起起落落,但依然是一家伟大的企业

演讲

结束后回答考官提问。唐总说,考官时间宝贵,这项

考试

可在较短时间内同时考察多个应试者的多方面能力,比如组织能力、团队合作能力、对于问题的理解和判断能力以及创新能力等,以后可能还会采用。唐总说:“这两类题的主题都选自现实生活,有的都是我的亲身经历,有的涉及学生的切身体验,比如谈谈‘现实与理想的平衡点’等。”     究竟怎样的人才,能在

考试

中过关斩将?微软的招聘

考试

是否存在缺陷?应当如何评价没有录取的应聘者呢?     唐俊坦言:“微软的考题是存有缺陷的。”他进一步分析说,有些考题可以反映实际水平,比如

英语

;有些考题则不一定,比如逻辑题,回答不出来,不表示考生不具有逻辑性思维;面试共有六七轮,只要有一轮失手,就会遭到淘汰。微软的

考试

模式会导致“最优秀的没进来,不过,进来的一定是优秀的”。其实任何一家企业的招聘方式都有漏洞,只是微软敢于承认,并且还在不断向发散性和实际性发展,以求更完善。     由此可见,在微软

考试

网中,一部分没有被微软录取的应聘者成了漏出去的“大鱼”。根据已经拿到微软offer的学生(包括当年

考试

进入微软的唐骏)的成功

经验

,有两点是尤其相似的:真本事——无论是扎实的基础知识,较强的

英语

能力,还是学生的实践活动,都是真刀真枪在考卷上见分晓,在考官面前亮实力的;强健——微软的几轮

考试

一般安排在一天内,有时持续长达7小时,良好的身体和

心理

状况都是不可缺少的。     ibm招聘:挑选简历     2004年,ibm推出全新招聘方式,在中华英才网上特设立了战略人才储备库,使应聘者甚至可以预定几年后的招聘名额。 ibm的“活力创新”战略人才储备计划,主要面向社会招聘,特别是2003年和2004年国内外院校毕业或即将毕业的学士、硕士、博士、mba,对刚毕业一年的新人更是情有独钟。这是因为ibm认为刚毕业一年的人正处在社会

经验

与求职欲最好的切合点上,既不像刚走出校门的学生缺乏社会

经验

,不能成熟地考虑自己在公司的定位,也还具有很强的可塑性和求知欲,是公司急需的好坯子。     作为一种全新的招聘方式,求职者只要投简历便可进入ibm战略人才储备库,求职者可以根据自己的特点提前预约应聘职位,同时还可以写下期望进入ibm的时间,可以是一个月后、三个月后,甚至更长,这样ibm人力资源部就会根据求职者希望自己简历生效的时间,关注求职者,并及时更新公司需求的大致职位及相应职位描述,在出现职位空缺与求职者应聘职位相匹配时,能够在第一时间主动与求职者联系,另外,ibm还将定期通过邮件和网上更新的方式向求职者介绍近期需求的新职位和公司发展近况。     ibm认为,采取这种全新招聘方式,对求职者和公司来说都可以节约时间,公司不用每次都打出招聘

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再收简历,求职者只要关注自己的邮件箱就可以随时掌握ibm的招聘信息,不会因为没有及时了解公司招聘计划而与最适合自己的机会擦肩而过。     ibm简历挑选法     如何在众多简历中进行挑选呢?ibm人事经理倪静这样描述:按照时间计算,每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”,招聘人员会直奔主题,按照国际规范的简历格式,到特定的位置搜寻需要的信息,例如,如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称,那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息,而一旦在查找许多信息都很费劲的时候,难免会匆忙把这样的简历放在非首选之列,甚至打入冷宫。     所以,ibm在简历内容的要求是:个人信息,教育/培训情况,工作经历,个人爱好及相关其他信息等。     惠普招聘:剥离面试     中国惠普有限公司人力资源部总经理张国维认为,面试和被面试的过程实际上是一种剥离的过程,就是把很多的技巧剥离掉,最后看到应聘者真实的情况,比如应聘者的技术、教育背景、工作

经验

等方面真实的情况和现在的状态,然后考察应聘者的潜力是不是适合公司的需求,如果有太多的技巧和包装的话,反而会延长面试的时间。     如果说有一些所谓的技巧,那就是应聘者应该知道一些面试的常识,比如要准时、着装正式,事先了解公司的基本状况等等,这样做会让招聘的人感觉到求职者对这个工作机会的重视。但是,有的面试技巧指导具体到教求职者如何回答问题,怎么样回答问题最好,这实际上是一种误导,因为事实上没有所谓最好的答案,一个有

经验

的人力资源经理,完全能够从应聘者的回答中判断出所说是不是真实。有意思的是,那些面试技巧的培训往往是两方面的,顾问公司一方面会培训被面试者如何去伪装,另一方面也会培训面试者如何去识破伪装。     对话:     ★ 在面试的时候,惠普通常问哪些问题?通过这些问题,想了解应聘者哪方面的情况?     张国维:不同的岗位问题的侧重不同。比如对于中层管理人员来讲正常的面试会从三个方面提出问题。第一是技术层面,了解应聘者在某一个领域技术方面的认知程度;第二是在人员管理或者领导力方面;第三个方面是在谈话的过程中了解应聘者的个性尤其是他在团队工作方面的能力,最后还要考虑到他的诚实度。     另一个角度,还要看价值观以及

商业

准则方面,就是应聘者必须遵守惠普很多全球的

商业

行为的准则,这种准则一方面在于对员工的教育,一方面还要看应聘者的价值观和公司的价值观取向是否一致。在候选人条件相同的时候,惠普对价值观取向一致的人比较看重。     ★hr在选择人才的时候对于求职者的跳槽频率应该怎么看?     张国维:我想应该从几个方面来看。一是看人才流动的大环境,1996年到2000年是人才流动比较高的阶段,现在是慢慢趋向成熟的时候;第二我们会看应聘者每次调整工作主要的原因是什么,是不是我们认为合理的一种方式,无论是个人的职业发展原因、家庭的原因,还是原来的公司发生了什么变化或者是上下级关系,因为每个人调整工作无外乎这几个原因,我们认为这都是一种正常的状态,不正常的就是这个人被开除了或者别的什么。实际上就是说任何一件事情我们觉得都有两种可能,一个是困难,怎么样去克服解决,还有一种是事实,忍受或者选择离开。我们不希望应聘者把一些可以解决的困难作为借口,当然也不排除有些情况是不能或者说不愿接受的,所以选择离开。如果说应聘者在品德和

商业

道德方面有问题,我们公司是不会做任何的让步,其他的问题我们都会针对不同的情况客观分析判断。     来源:中人网



十二星座2012招桃花攻略秘籍-巨蟹座

巨蟹座

2012年对巨蟹女来说,是适宜充电进修的一年。这一年,她们同样需要探索新的人生方向,幸好巨蟹女天性内敛,喜欢多思少行的生活,所以这种探索对她们来说很是相宜。建议巨蟹女在进修的过程中,稍微注意一下周围的异性。假如有可心的人儿出现,一定要给对方留个机会,别让害羞成为对方进攻时的挡箭牌。这样的话,桃花就会在不知不觉间,开放在巨蟹女的身边了。

幸运小物:原子笔

幸运小贴士:如果在图书馆或课堂上有异性找你借笔,那一定要多加注意对方,说不定这就是一段美满恋情的序曲呢!另外,极富知性美的天蓝色很适合2012年的巨蟹女,着装方面可以用它来衬托自己的儒雅的书卷气息。



招聘软件有哪些(招聘软件十大排行)

关于招聘软件有哪些,招聘软件十大排行这个很多人还不知道,今天小源来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

招聘软件有哪些(招聘软件十大排行)


1、找工作好的软件有:互联网的垂直平台,拉钩招聘,智联招聘,猎聘,实习僧。

2、 1、互联网的垂直平台 打开它的平台,就可以看到里面的工作几乎是跟互联网行业相关的,精准到了互联网招聘领域,甚至在职业定位、分类和归纳上非常清晰明了,找工作的时候一目了然,能节省很多时间,提高找工作的效率。

3、 2、拉钩招聘 对于我们找工作的人来说,找工作的时候,最希望的就是能得到企业的回复,不论是合适还是不合适,至少心里有个底。

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4、找拉勾上找工作的时候,投递简历之后,基本上半天时间之内就得到了回复,虽然是拒绝的回复,但也比其他软件的hr不回复吊着好呀。

5、 3、智联招聘 中国两大综合全面的招聘平台之一,一二线大城市的职位多,偏向中高端岗位,小城市的职岗位相对少一些。

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6、 4、猎聘 虽说是中高端求职平台,但岗位种类也比较丰富,也能算综合型招聘平台,排在智联和无忧的后面吧。

7、 5、实习僧 实习生招聘平台,适合大学生找实习和看校招。

8、在招聘信息平台找工作,不单要看平台的水平,还需要认真鉴别公司。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。



制霸三国攻略 制霸三国闯关攻略

关斩将中,每一阵都有十个小关,每个小关都有守关boss和他们的护卫,只有击败他们,才能进入下一关。而每一阵的第五关和第十关boss,则是这一阵的大boss,击败他们需要付出更多才行,当击败完第十关boss时,便算通关该阵了,此时,将会解锁一个新的法宝供玩家修炼。

每一次挑战过关斩将boss,需要消耗体力值,而过关斩将内的boss实力都极其强大,因此,只有角色达到相应的等级时才可以进入挑战,当击败守关boss后,便可以获得装备碎片及其他珍贵的材料。而每当第一次通关指定boss时,可获得额外大量的装备碎片奖励。

过关斩将每一阵每天都有重置挑战的机会。同时,已通关的过关斩将可进行自动扫荡,当然,扫荡需要消耗少量的元宝。



魔域古堡普通攻略

一、必备物品1.宝宝等级:45级以上的宝宝2.装备:攻击装备,宝宝防御装备,如果可以的话你可以准备首饰和玉佩。3.技能熟练度:你的宝宝要有较高的技能熟练度,这样会更容易击败魔域古堡怪物。4.特殊物品:突然药,补血药等。二、前置准备1.首先,你需要准备一个适当大小的队伍来攻击魔域古堡,每个队伍应至少由三个升级到45级以上的宝宝组成2.然后,你需要购买好各种装备和技能卷轴,以便在宝宝们进入魔域古堡时可以有最佳的状态3.最后,你需要准备一些特殊的物品,如果你被怪物攻击伤害过大,可以帮助宝宝复活,继续攻略魔域古堡。三、攻略1.进入魔域古堡后,你要先攻击你面前出现的怪物2.由于防御能力较弱,你应该结合攻击力和类型来选择面前的怪物,以集中火力击溃敌人3.在攻略过程中要多加留意,如果遇到比你预想的强大的怪物或者宝宝受到沉重伤害,你要及时使用复活药剂和补血药剂4.攻击后注意收集怪物掉落的装备,这些装备往往更加精细,可以大大增加你的攻击力5.别忘了拾取地上的宝物,这些宝物可以提升你宝宝的综合等级!四、攻略结束1.完成攻击魔域古堡后,你将获得全部怪物掉落的装备,可以用来提升宝宝的攻击能力2.准备攻略其他活动,如火拼赛、灵宠大比拼等3.多多参加游戏活动,可以获得更多的经验、装备和元宝。



巨蟹座的反逼婚攻略

【导语】到了适婚年龄的男女,应该会恐惧家庭的亲戚聚会吧?而恐惧的原因不约而同都是为了同一个问题,就是结婚。父母的唠叨更是每日一讲,到了春节,各地的游子回家过节,即使节日气氛浓厚也驱散不了父母的夺命催婚,似乎逼婚就是时下年轻男女最头痛的问题了,迟早会有被逼疯的一天。

稍后,

字典

星座

网的小编为大家揭晓十二

星座

春节的反逼婚攻略。

巨蟹座:

想让巨蟹座说出忤逆自己爸妈的话,那是不可能的。巨蟹座从来都把自己的父母看的比什么都重要,但凡自己父母说的话,巨蟹座都不敢反抗,面对逼婚,巨蟹座也只能虚与委蛇。

他们会表面上表现出一种自己已经有了归属的样子,然后再找到自己的异性朋友冒充自己的情人,反正各种伪婚的假象都万事俱备了,别人要想看出点什么来还真就不容易。

这种反对逼婚的方法其实完全是一种善意的谎言,就算能够一时平静,但是长远来看完全还不是办法,可是巨蟹就是这种性格,属于遇到点事情就躲起来蜷缩的那种人。(完)



奶茶三巨头是哪三巨头

第一名就是蜜雪冰城。他是1997年成立于的。是专注冰淇淋和餐饮系列的产品,因其评价的产品有着优质的口感和口味,收到消费者的广泛喜爱。

这名就是奈雪的茶。成立于2015年4月20岁到35岁女性为年龄段的知名茶饮品牌,主要是以天然的茶叶和新鲜的果蔬制作而成的特色茶饮。

三个就是一点点。成立于2010年的台湾。专注研发设计和经营奶茶。最有特色的就是推出不同系列的小吃和甜品。



巨蟹座搞笑买房攻略

巨蟹座: 一辈子都爱猜疑,成熟大型社区的后期产品是其不二选择

爱猜疑是巨蟹座普遍具有的特性,这使得他们无论是在职场上,还是在生活中,都处处小心谨慎,缺乏足够的安全感。金牛和巨蟹,同样是深思熟虑的抉择,但金牛决定购房后,是乐观地坚信其必升值,而巨蟹在下叉后,通常还会患得患失,一会担心kfs会不会卷资逃走,一会又担心楼房能否正常交房,一会又担心交房时是否货不对板,一会又担心住进去后物管是否尽心尽职,一会又担心总之,70年的居住使用权内,我们能想到的或者是不可能想到的这样那样的问题,巨蟹都给想到了。爱猜疑的背后,其实巨蟹是一个非常渴望稳定的

星座

,当一个楼盘能够处处传递出家与爱的细节,这就是巨蟹购房者所梦寐以求的,也是足以打动他们。所以巨蟹在买房的时候,可以考虑购买一些实力kfs开发的成熟大型社区的后期产品,或者是有亲朋好友居住的成熟社区,此外,二手房也是个不错的选择,通过其口碑居住,消除自己的猜忌

心理



巨蟹座年度爱情攻略

巨蟹座

感情攻略:巨蟹座的

爱情

主打歌是大城小爱。太过花哨或是太过做作的人很难让她们有安全感。如果你想追她,可以扮成邻家大哥哥,主打温情牌,成功率会加倍。如果你时不时还能吟个诗作个对,那基本上就搞定了。再有一个敲门是打入她的小圈子,从她的朋友那里争取同情分,这都是追求巨蟹座的法宝。

爱情

运势

】所有的果实,都曾经是鲜花,但不是所有的鲜花都能成为果实

上半年巨蟹座恋爱关系有新突破,单身者在一月到三月间有公布恋情、确定关系的可能性,除非你是过度挑剔、恐婚或自闭症患者,不然多数巨蟹都可以找到不错的对象。特别提醒巨蟹座选人的问题,请你尽量选择成熟和聪智的伴侣,因为4月之后巨蟹座开始经历不理想的星相,这也是对你感情上的一次考验。你会变得比较自大和主观,如果对方

经验

不够老道真的可能hold不住你,简单说就是4月前后你可能变得有些不受控制和过度敏感,要小心自己成了

爱情

关系里的破坏者。有伴者整体不错,夫妻关系更进一步,可能会有与孩子有关系的喜事,夫妻两人也喜欢在人前(微博、微信)大秀恩爱什么的,让别人都对你投注羡慕的眼光。

下半年

运势

变得诡谲,火星进入了天蝎座。正是你的恋爱宫,火星在天蝎座入庙,会给你带来很多诱惑,性冲动也比其他时候强烈。火星并与另一颗凶星土星会合,你的恋爱运有乐极生悲或甜中生苦的味道,因为天蝎座是神秘和难以捉摸的,5宫除了恋爱还代表着竞争类事件,所以7月之后你要注意你的恋爱关系中出现对手和情敌。也要提醒你,你身边一些一直暧昧的、彼此暗恋的人,也可能和你偷偷发展出地下情之类的关系,在某些关键时刻你要把持住自己,不然会玩火上身。提醒有伴的巨蟹,你并不是注定被劈腿的,你也很可能变成劈腿者,所以这个尺度要如何把控,如何在诱惑很多环境下出淤泥而不染,你是要考虑清楚的。尤其是你的男友、女友很内敛、很弱势的时候,你的失控可能会导致缘尽。说到这里你可能一下就明白为何我要你上半年选人要谨慎了吧(完)

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