由网友(我承认姐很花痴)分享简介：签约月薪是指第3方教诲评价机构麦可思公布博项查询拜访陈诉称，截至二零一零年一零月二五日，尔国二零一一届结业熟的平均签约月薪，硕士四一六零元、原科二五一四元、低职低博二零七七元。签约月薪便其本意应该是写正在逸动合异上的基原薪资，企业至多应该付出那个薪资，不然，将可能组成守约。意思提低糊口类型糊口查询拜访二零一一届结业熟腾讯-麦可思...

签约月薪是指第三方教育评估机构麦可思发布专项调查报告称，截至2010年10月25日，我国2011届毕业生的平均签约月薪，硕士4160元、本科2514元、高职高专2077元。签约月薪就其原意应该是写在劳动合同上的基本薪资，企业至少应该支付这个薪资，否则，将可能构成违约。

意义

提高生活

类型

生活

调查

2011届毕业生

腾讯-麦可思发布对2011届毕业生的签约月薪调查。调查显示，截至10月25日，2011届硕士毕业生平均签约月薪为4160元，本科生为2514元，高职高专毕业生为2077元。

2010届毕业生

该调查由腾讯和麦可思在网络上发起，收回2011届大学毕业生有效答卷共20829份，其中硕士毕业生4827份，本科11621份，高职高专3950份。

不同专业月薪

从专业来看，月薪最高的硕士生专业类为电子信息科学类（5373元），本科生为能源动力类（3027元），高职高专则为语言文化类（2322元）。从雇主类型来看，签约外企和国有企业的签约月薪相对较高。

专家分析对比

专家分析，这一调查结果显示出学历层次越高，毕业生的平均签约月薪越高的特点。对比往届数据，可以发现较早签约的毕业生就业竞争力较强，薪资可能高于同类平均水平。

评论

“很脑残”

薪酬除了满足支出的需求外，对用人单位而言，往往和公司的业绩、岗位的重要性成正比。麦可思在2011届高校毕业生忙着求职签约之际，发布该报告究竟意欲何为？笔者着实摸不着头脑。但可以肯定，麦可思的这个签约月薪的报告“很脑残”。如果学子们以麦可思的平均签约月薪作为求职薪酬标准的话，将很难就业。

质疑之声

“麦可思，为高等教育进步助力！”的口号一度让笔者很感动，虽然有朋友说“麦可思善于画饼”，虽然麦可思调查报告的结果已被公众批驳得“体无完肤”，但对麦可思这个“脑残”的报告仍难平心中之气。想起某应聘者曾抱怨自己“像一只趴在玻璃板上的苍蝇，前途一片光明，但却找不到出路”，按照麦可思的解读忽然明白，应聘者所言的“光明前途”是某些权威的、专业的机构和专家所描绘的就业前景。这一点，可以从网络评论中清一色的质疑得以印证。甚至有不少网友“晒出”薪资来现身说法——“惭愧，我拖后腿了”。

何谓“签约月薪”，笔者“翻箱倒柜”没搞懂。以笔者陋见，签约月薪应该是写在劳动合同上的基本薪资，企业至少应该支付这个薪资，否则，将可能构成违约。笔者就职的企业“很无耻”，劳动合同的薪资顶多上浮工资指导线三几百块，而实际发放的工资实际上要比这个多得多。何以如此？据说是“规避风险”，员工离职按劳动合同确定的给予补偿，企业岂不赚乎？笔者从秘书到总经办主任走得很辛苦，薪水也翻了几番。但觉得和2011年应届毕业生比起来，还是很惭愧。若比照现在麦可思签约平均月薪，要不了两年，2011年应届毕业生一年就撵上咱这个毕业十几年的本科生。郁闷过后却多了些担忧。这则消息究竟能否振奋人心，可否会误导公众，不得而知。但平均月薪如此可观，颇让人怀疑。

毫无意义

数据显示，2011届全国高校毕业生人数约为660万，再创历史新高。就业压力之大可以想象。前段时间，曾有网友调侃道：“几百个同学去抢一个岗位，哥不得不使出‘撒手锏’——负月薪竞聘！”应该说，继“零月薪”就业之后，“负月薪”成为求职心切的大学毕业生表达自己强烈就业诚意的最新口号。但就是这残酷的“负月薪”、“零月薪”也还是让不少高校毕业生找不到合适的就业岗位。学者王石川曾撰文指出，一个真正的专家、学者应该有为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平的抱负，即便不能，也应该沉下心来，老老实实地做学问，而不能浮躁，不能脱离民情，更不能被利益集团所豢养，否则这样的专家就是“砖家”，老百姓不需要这样的“砖家”。自诩独立的第三方教育评估机构麦可思做出如此“脑残”的报告，笔者以为除了数字好看外，对就业没有任何意义。发布毕业生月薪调查报告，不知道该评估机构的初衷何在，在我看来，应该是用于指导毕业生就业，为毕业生和用人单位共同提供一个可供参考的薪酬标准。可是，如果这个参考标准本身就不准确，或者说存在误差，那还有什么实际意义呢？

“

被高薪

”

看看新闻后的网络评论，几乎全是质疑之声。不少人现身说法，直言自己硕士或者本科毕业几年了，也没有达到这个标准。再对照北京市人社局刚刚公布的应届生平均月薪——1937元(10月30日《京华时报》)，很让人诧异，难道全国平均标准比北京高出如此之多？事实上，不看数据看现实，拿我们自己的收入与这个平均月薪作个比较，也不难明白，毕业生们又一次“被高薪”了。

以偏概全

其实，这个调查中的工资数据偏高，并不难理解。2011届毕业生还没有离校，没有真正走上工作岗位，所谓平均月薪只是“签约月薪”。换言之，只是字面上的月薪、意向中的月薪，并不是现实。更重要的是，抛开调查数据本身是否准确不谈，或者说，即便这些数据是准确的，一个明显的问题是，“签约月薪”反映的只是部分已经达成就业意向的毕业生的信息，而更多尚没有找到工作的毕业生没有包括在内。

自欺欺人

相对于毕业生的工资标准不高，更突出的问题是低就业率，很多毕业生不能及时就业。讨论毕业生工资，显然不应该也无法回避就业难这个事实。打个比方，100个毕业生中99个没有找到工作，只有一个人签约了，签了上万元的月薪，于是宣称毕业生的平均签约月薪已经达到一万元，岂不是自欺欺人？

客观分析

数据显示，2011届全国高校毕业生人数约为660万，再创历史新高(11月1日《北京晨报》)。就业压力之大可以想象。我们既不希望毕业生们起薪过低，乃至出现“零月薪”的辛酸，当然也不希望毕业生就业预期太高而浪费就业机会。所以，无论是官方还是民间机构，都应该有必要的社会担当意识，客观分析就业现状。