由网友(时之彼处，)分享简介：简略去说便是对于事业的意识、人员以及集体的意识。职场的猛烈竞争，火急要求增强对于职工的事业认识培训以及事业技术造就。而职工的事业化培训，并无惹起大大都企业的足够正视，进而招致职工简略的将以后事业当作营生脚段，大大升高了事情义务心取回属感，作用到团队总体协力的阐扬。中文名事业认知概述对于事业的意识 人员以及集体的意识意思提低职工工...

简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识。

职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。

中文名

职业认知

概述

对职业的认识 职员和团体的认识

意义

提高员工工作责任心与归属感

职业道路

1． 对事业目标的看法

2． 如何设定事业目标

3． 让目标产生绩效

正确态度

1． 几种不同的态度

2． 工作态度对事业的影响

3． 用成熟的情感对待工作

4． 成熟度测试

有责任

1． 利润中心和成本中心

2． 岗位责任

3． 全局责任

个人组织

1． 组织结构

2． 在结构不同层面的定位

3． 每位员工都可能导致企业的成败

4． 应该注意团队合作