由网友(酒意入桃枝)分享简介：抽象激励是指企业要经由过程培育企业精力以及设置杰出的企业抽象，引发职工的声誉感、自豪感以及成绩感，激励职工爱岗敬业，起劲为企业的成长孝敬本身的气力。抽象激励的内容古代办理生理教的研究表白，带领抽象是调动逸动者踊跃性的不成短少的、有时甚至是起决议做用的要素。那首要是由于带领者所处的职位地方以及应起的做用所决议的。带领者处正在世人注目的位...

形象激励是指企业要通过培育企业精神和树立良好的企业形象，激发员工的荣誉感、自豪感和成就感，激励员工爱岗敬业，努力为企业的发展贡献自己的力量。

形象激励的内容

现代管理心理学的研究表明，领导形象是调动劳动者积极性的不可缺少的、有时甚至是起决定作用的因素。这主要是因为领导者所处的地位和应起的作用所决定的。领导者处在众人瞩目的位置上，他既是一个组织领导者，又是一个示范引导者，他的一言一行、所作所为很容易引起下属的学习和效仿，下属希望领导者做出表率。因此，高明的领导者很会利用自己独具的形象激励优势，在水平、作风、精神、情感等方面去影响、鼓舞、激励自己的下属。