严昊(太平洋建设集团董事局主席)

由网友(心病)分享简介:宽昊(一九八六年-),出熟于江苏淮安,企业野,“寰球华人第1狂人”宽介以及之子,承平洋设置装备摆设散团董事局主席,中国国际商会副会少,中国个别逸动者协会副会少,中人民(公)营经济研究会常务副理事少。[一]二零零九年,进主江苏苏辰私路工程有限私司。二零一一年,任承平洋设置装备摆设董事局主席,尔后领导承平洋设置装备摆设持续屡次进围世界五零零弱;曾枯...

严昊(1986年-),出生于江苏淮安,企业家,“全球华人第一狂人”严介和之子太平洋建设集团董事局主席,中国国际商会副会长,中国个体劳动者协会副会长,中国民(私)营经济研究会常务副理事长。[1]

2009年,入主江苏苏辰公路工程有限公司。2011年,任太平洋建设董事局主席,而后带领太平洋建设连续多次入围世界500强;曾荣获“2011年度杰出CEO”称号[2]。2013年,荣获“胡润百富企业优秀接班人”奖。2017年,荣获由胡润百富特别颁发的“2017一带一路杰出贡献奖”,并获评网易“2017年度最具影响力企业家”[3]。2023年3月23日,胡润研究院发布《2023胡润全球富豪榜》,严昊以1500亿元人民币财富位列榜单第63位。[4]

严昊妻子是吕雯。[5]父亲是太平洋建设集团创始人、苏商集团创始人、《新论语》总撰稿人严介和[6]

中文名

严昊

职务

太平洋建设集团董事局主席

民族

汉族

出生日期

1986年[8]

主要荣誉

2011年度杰出CEO
2013年“胡润百富企业优秀接班人”
2018中国最具影响力的50位商界领袖
2017一带一路杰出贡献奖

主要成就

带领太平洋建设逐步从领袖时代走向了团队时代,完成了二十五大集团的裂变,并以太平洋建设为主体,发展裂变为下辖35个集团的世界五百强企业“苏太华系”
带领太平洋建设连续多次入围世界500强

父亲

严介和[10]

性别

国籍

中国

就职企业

太平洋建设集团[7]

职业

企业家

出生地

江苏淮安[9]

配偶

吕雯[5]

人物经历

严昊 有义务去延续父辈的梦想

大学4年,严昊90%的时间都是在父亲的企业中历练学习。从下属企业办公室副主任到总经理助理、办公室主任,从常务副总经理到总经理。[11]大学毕业后,严昊直接升任董事长。

2009年,严昊入主江苏苏辰公路工程有限公司,上任第一年就让濒临倒闭的老国企苏辰扭亏为盈,成就他事业的第一桶金。两年后,在严昊主导下,苏辰建设集团成功组建。[7]

2011年,严昊挂帅承建广西柳州园林园艺博览园。钻研技术、克服困难,大赶工期,半年时间,完美交付项目;年底,初任太平洋建设董事局主席。[2]

成就影响

2011年以来,带领太平洋建设逐步从领袖时代走向了团队时代,完成了二十五大集团的裂变,并以太平洋建设为主体,发展裂变为下辖35个集团的世界五百强企业“苏太华系”。

严昊是中国改革开放后第二代企业家的杰出代表,对中国民营经济作出了突出贡献,尤其在基建行业有着重要影响力,多次被《财富》杂志评为“中国最具影响力的50位商界领袖”。

在经济新常态的大背景下,严昊怀揣家国情怀和实业报国之心,带领太平洋建设紧随国家战略,积极响应“一带一路”倡议和民企“走出去”号召,发挥民企智慧、彰显民企力量,助力大国外交和地方经济发展,并创新模式精准发力脱贫攻坚和乡村振兴,始终以中国最大城市经营商的姿态走在时代的前沿。

严昊积极推动太平洋建设从领袖时代走向团队时代。他创新人才使用机制,大力推行“五化人才”建设,对外打造口碑工程,对内实行股份制改造,真正成就了太平洋建设“私有公用、私营共有,权力公众化、资产社会化”的企业愿景。2016年以来,严昊积极响应国家“一带一路”倡议,主导集团迁址新疆,布局广西、广东、陕西、海南等重点市场,并持续加大对贫困地区的投资建设力度。积极推动与“一带一路”沿线各国合作,开辟了太平洋建设走向建设太平洋的新时代,携手央企与欧洲多国达成地铁、高速等重点项目合作,成就新时代背景下跨境、跨体制合作典范。与东盟、非洲等国建立沟通长效机制,积极进军东南亚各国基建市场。[7]

荣誉记录

2011年,严昊带领下的太平洋建设获“先进集体”,钢结构展览馆主体项目获“中国钢结构金奖”;同年,严昊荣获“2011年度杰出CEO”称号。

2013年,荣获“胡润百富企业优秀接班人”奖。

2014年,太平洋建设入选“世界五百强”和“中国500强”,严介和、严昊父子入选胡润百富中国富豪榜,28岁的严昊同时成为榜单前十中最年轻的80后富豪。

2015年,太平洋建设再次入选“世界500强”和“中国500强”,雄踞中国大陆私营企业第一,全球工程与建筑业私企之首。《2015胡润百富榜》上,29岁的严昊及其家族以910亿元上升到第六

2016年,太平洋建设以近5000亿的营收额连续入选“财富世界500强”,位列99位,成为第一家进入”世界100强“的中国大陆私企;《2016胡润富豪榜》上,严昊以财富1000亿元位列中国第六。

2017年,旗下太平洋建设再度入选“世界500强”,位列全球第89位,较上一年提升10位,稳居世界工程与建筑业私企之首;[12]凭借太平洋建设在国家“一带一路”倡议推进中取得的显著成果,严昊荣获了由胡润百富特别颁发的“2017一带一路杰出贡献奖”,并获评网易“2017年度最具影响力企业家”[3]

2018年,太平洋建设连续5年入选世界500强,接连3年入选榜单前百强,2018年位列第96位,雄踞全球建筑业私企之首;2月28日发布的《2018胡润全球富豪榜》上,严昊家族以1200亿元财富排名第59位;10月10日,2018年胡润百富榜出炉,严昊家族以1200亿元排列第七位;[13]10月24日,严昊以1200亿元财富排名《胡润80后财富继承富豪榜》第2位。[14]

2019年2月26日,胡润研究院发布《2019胡润全球富豪榜》,严昊家族以1200亿元人民币排名第53;[15]4月15日,《财富》杂志发布“2019年中国最具影响力的50位商界领袖”榜单,严昊连续第三年入选[16][17][18];10月,胡润研究院发布2019胡润百富榜单,严昊以1200亿元财富排名第9[19]

2020年2月,2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜发布,严昊排名第68;4月,以1200亿元人民币财富位居胡润全球百强企业家第57位;10月20日,严昊以1450亿元人民币财富位列《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》第18。

2021年,以1550亿元财富名列《胡润全球富豪榜》第71位;[20]3月2日,胡润研究院发布《2021世茂港珠澳口岸城·胡润全球富豪榜》,严昊以1,550亿元人民币财富位列第71名;[21]10月27日,《2021 胡润百富榜》发布,严昊以1250亿元人民币财富位列第30名。[22]

2022年3月17日,胡润研究院发布《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》,严昊以1250亿元人民币位列第86位。[23]以1450亿财富入选《2022衡昌烧坊·胡润百富榜》,排名第14位;在他的带领下[24],太平洋建设连续9年入选世界500强[23]

2023年3月23日,胡润研究院发布《2023胡润全球富豪榜》,严昊以1500亿元人民币财富位列榜单第63位。[4]

人物关系

严昊父亲是太平洋建设集团创始人、苏商集团创始人、《新论语》总撰稿人严介和。[6]妻子是吕雯。[5]

社会活动

2015年6月,应英国伦敦市长和全球最著名金融家族之一的罗斯柴尔德家族邀请,严昊出席了在伦敦市长官邸举办的包容性资本主义大会。

2016年12月5日,全国先进个体工商户表彰大会暨纪念中国个体劳动者协会成立30周年座谈会在北京人民大会堂隆重举行,严昊作为中国个体劳动者协会副会长参加会议,并作为唯一企业家代表发言。

2017年9月12日,严昊应邀出席第14届中国-东盟博览会,与部分中外企业家代表一道,受到时任中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽亲切接见;11月6日至11日,严昊作为APEC中国代表团主要随行代表,出席2017APEC峰会,与越南总理阮春福进行了亲切交流。[25]

2018年9月3日-4日,严昊受邀出席中非合作论坛北京峰会,与中非知名工商界代表就加强中非基础设施合作、促进可持续发展等议题进行研讨和交流;[26]9月12日-15日,严昊应邀出席第15届中国-东盟博览会,与中共中央政治局常委、国务院副总理韩正亲切交流。

2019年4月25日,严昊应邀出席在北京举行的第二届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式;5月,作为全国工商联代表团成员,随同中央统战部副部长、全国工商联党组书记徐乐江对越南等国进行了考察访问,进一步深化落实了与东盟的合作;9月21日,严昊应邀出席第15届中国-东盟博览会,陪同中共中央政治局常委、国务院副总理韩正视察太平洋建设展位,结合展位布置向韩正一行作了详细介绍;12月,严昊率考察团赴菲律宾考察,并受邀拜会菲律宾总统杜特尔特。

2020年8月20日,严昊出席全国工商联组织召开的民营企业参与“两新一重”投资状况重点调研座谈会,在会上建言献策;[27]11月27日-30日,严昊陪同中共中央政治局委员、中央外事工作委员会办公室主任杨洁篪,广西壮族自治区党委书记鹿心社,广西壮族自治区党委副书记、自治区人民政府代主席蓝天立等,视察了位于东博会主展馆的太平洋建设展位。

2021年9月26日,严昊受邀出席共建新时代中国特色社会主义壮美广西——2021年全国知名行企助力广西重点产业发展大会,并作为嘉宾代表发言;[28]12月14日,同山西省委常委、市委书记韦韬,共同出席太原市与太平洋建设集团战略合作签约仪式。[29]

2022年9月17日,严昊代表太平洋建设出席马来西亚政府与中国企业CEO圆桌对话,交流投资意向。[30][31]

人物观点

创新是建立在传承的基础之上的,没有传承就不要谈创新,没有传承的创新不如去撞墙。所以作为青年企业家,要想取得成功,传承上一代企业家的精神、文化至关重要,同时也要具备相应的管理艺术和领导水准。

企业的核心竞争力就在于有着自己DNA的企业文化和风雨同舟的精英团队。财富、商业模式和产品都可能成为一家企业的核心竞争力,但企业文化是基础,决定了企业未来所能达到的高度。

人才的积淀需要时间去催化,我们要永远不停地试错,不停地用人,把重要的岗位、重要的职责放权给年轻人,同时设立负面清单管理机制,让他们大胆去尝试、去创新。[32]

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