由网友(人活着就是累所以叫人类)分享简介：简介zuzhijiexian组织边界organizationlimit将组织异情况区分开去的报酬树立的标准。所有组织都是绝对开搁的。组织做为由人构成的社会群体，需依赖组织边界支柱组织的不变性以及组织成员的认异；组织正在情况体系中勾当，必需经由过程组织边界抉择本身的勾当范畴以及规定本身的勾当规模。组织边界是正在组织异情况的彼此做用中...

简介zuzhijiexian组织界限organizationlimit将组织同环境区别开来的人为设置的尺度。任何组织都是相对开放的。组织作为由人组成的社会群体，需依赖组织界限维持组织的稳定性和组织成员的认同；组织在环境系统中活动，必须通过组织界限选择自己的活动领域和划定自己的活动范围。组织界限是在组织同环境的相互作用中形成的。

中文名

组织界限

读 音

zuzhi jiexian

外文名

organization limit

功 能

开放的、可渗透的

功能

社会组织作为开放的系统，它的界限在一定程度上也是开放的、可渗透的。组织不可能对所有可能的环境都做出反应，组织界限最重要的功能是，保证组织对环境有选择的开放，与环境进行有限的能量、材料、信息的交换，使组织在环境系统中发挥特定的动能。组织界限无论对组织接受投入、输出还是产出来说，都起着一种类似于过滤和筛选的作用。通过组织界限，组织可以根据自己的需要有选择地输入能量、材料和信息，以便组织有效地加以处理。通过组织界限，组织向环境输送特定的产出，例如企业组织特定的产品和质量检验标准。组织与环境之间的交换过程需受组织界限的限定。组织界限的另一个功能，是保证组织一定的自主性和独立性，使组织在一定的活动范围内不受环境的干扰。在组织界限之内，组织拥有决定内部事务的自主权。组织界限的过滤和筛选作用，对于组织有效地完成它的目标及其他的交换职能是必不可少的。所以，组织界限一般是规格化、标准化的。

反映

组织界限的状况反映了一个社会组织的开放或封闭程度。组织界限的渗透性强，表明它的开放程度相对大，同环境的相互作用的频率相对高，反之则低。组织界限一般不是实体性的，是以组织规则和章程的形式，通过组织的社会活动和成员的心理活动表现出来。