《现代企业制度概论(第3版)》涉及的是我国经济体制改革的热点，它以企业制度创新为主线，系统介绍现代企业制度的有关知识和我国企业改革的理论和实践，因而受到大学生的普遍欢迎。在经常受邀为经济管理工作者以及厂长（经理）、经济管理干部培训学员讲授这门课时，同样获得了广泛的好评。现在呈现在读者面前的《现代企业制度概论》这《现代企业制度概论(第3版)》就是多年教学实践的积累和研究成果。《现代企业制度概论(第3版)》于1999年第一次出版，增加了对中国企业制度创新与发展的最新研究成果。2005年10月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议又对《公司法》和《证卷法》进行了重大的修改。新法改了许多不适应实际需要的既有制度和规范，进一步完善了行之有效的规定。
书名现代企业制度概论
ISBN9787560824581
作者张鑫
开本32
出版日期2006年2月1日
定价15.00
页数279页
品牌同济大学出版社
语种简体中文
出版社同济大学出版社
图书信息
书 名: 现代企业制度概论
作 者：吴申元
出版社： 首都经济贸易大学出版社
出版时间： 2009年04月
ISBN: 9787563815951
开本： 16开
定价: 30.00 元
内容简介
企业制度是企业发展的生命，现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。从当前经济全球化的趋势看，现代企业制度是最科学、最有效、最能适应市场经济规律的企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体，建立现代企业制度的实质就是建立现代公司制度。
图书目录
第一章 现代企业制度概述
第一节 现代企业概述
第二节 现代企业制度概述
第三节 企业制度的演化与现代企业理论的发展
案例 从田野走向世界——万象集团发展的历程
复习思考题
第二章 现代企业与产权制度
第一节 现代企业与产权制度概述
第二节 现代企业产权制度的确立与演变
第三节 现代企业的发展与现代企业产权制度的完善
案例 武汉冠生园国有资产流失
复习思考题
第三章 现代企业与组织制度
第一节 现代企业组织设计
第二节 现代企业组织结构
第三节 现代公司的组织形式
第四节 企业组织变革
案例 国泰君安的组织变革
复习思考题
第四章 现代企业与公司治理
第一节 公司治理概述
第二节 公司治理模式
第三节 委托一代理问题
案例 西门子公司的公司治理
复习思考题
第五章 现代殴份制企业酌公司治理
第一节 股权结构与公司治理
第二节 董事会的设置
第三节 独立董事制度
第四节 我国企业的公司治理
案例 贵州茅台的公司治理隐含制度缺陷
复习思考题
第六章 现代家族企业制度
第一节 家族企业的演变，
第二节 家族企业与公司治理
第三节 家族企业管理制度的优化
案例 方太集团家族企业制度的创新与探索
复习思考题
第七章 现代企业集固与制度守排
第一节 企业集团内部制度安排
第二节 母子公司关系的制度安排
第三节 企业集团制度安排的优化
案例 正泰集团的成功之道
复习思考题
第八章 现代企业制度与产业集群
第一节 产业价值链的延伸
第二节 产业价值网络与产业集群
第三节 产业集群与企业制度安排
案例 意大利的产业集群模式
复习思考题
第九章 现代企业制度与企业激励
第一节 企业激励理论概述
第二节 薪酬设计
第三节 绩效管理
案例 IBM高绩效的薪酬文化
复习思考题
第十章 现代企业制度与国有企业
第一节 我国传统国有企业制度的特征
第二节 国有企业改革和现代企业制度
第三节 国有企业制度创新和现代企业制度
案例 青岛啤酒的改革与发展
复习思考题
第十一章 现代企业制度与企业文化
第一节 现代企业文化概述
第二节 现代企业形象设计：企业文化的旗帜
第三节 公共关系：企业文化的纽带
案例 摩托罗拉的企业文化
复习思考题
第十二章 全球化凿景下现代企业制度酌深化
第一节 经济全球化与现代企业制度
第二节 知识经济与现代企业制度的变革
第三节 在全球化动态竞争能力的构建中
深化现代企业制度
案例 上汽集团的动态能力与企业制度
复习思考题
参考文献
……
编辑推荐
《现代企业制度概论(第3版)》正是根据新《公司法》和《证券法》再次修订而出版的。现将书名改成《现代企业制度概论》，这样适合的读者会更多些。
文摘
第一章 企业与企业制度
一、企业的本质 所谓企业的本质，是指企业作为一种经济制度区别于其他经济制度的特殊性。实际上是要回答究竟什么是企业，为什么存在企业。乍一看来，这似乎是一个不言自明的话题。但要从理论上给企业下一个定义却比较困难，因为企业是一种创新能力极强的组织，随着社会化大生产的发展，企业的形式和本质也会发生不同程度的变化。为了把握企业的本质，我们可以采用追根溯源的办法。
1．企业是一个历史概念
企业并不是从来就有的，而是历史发展到一定阶段的产物，具体地说，企业是商品生产发展的产物。在奴隶社会和封建社会，社会的基本经济单位是家庭，经济的统治形态是自给自足的自然经济，虽然存在一些手工业作坊，但其产品不是用来交换的。这种家庭和手工业作坊都不是企业。企业的早期发展有三个阶段：简单协作、工场手工业和机器工业。第一个阶段，无论在中国还是在外国，都是在封建社会萌芽的，而工场手工业是企业的最早典型形态，它作为资本所有者雇佣工人，使用一定生产手段，共同协作从事劳动的生产单位，出现在16世纪中叶到18世纪末。机器工业时代以第一次工业革命为开端，这时，作为社会基本经济单位的企业大量涌现，并与社会各个方面建立了广泛的联系，企业也从早期的工业领域迅速扩展到商业、建筑、金融、采掘、运输、邮电等各个领域。
序言
企业是市场经济的微观基础。建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，是建立社会主义市场经济体制的核心内容。什么是现代企业制度？为什么必须把传统的社会主义国有企业改制为现代企业模式？我们只有具备企业制度的全面知识，才能深刻认识和正确对待当前我国正在开展的把传统国有企业改造为现代企业制度的巨大变革。
适应市场经济要求的、以公有制为主体的现代企业制度，是我国经济体制改革中的制度创新，是建设有中国特色的社会主义经济的新事物。但是，以最终所有权和派生的企业法人财产权相分离、产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学的公司制形式的现代企业制度本身并不是新事物。西方市场经济国家早在19世纪后半期从自由竞争市场经济向现代市场经济过渡中就出现了公司制形式的现代企业制度，并在第二次世界大战后的几十年中充分发展成熟。既然现代企业及其制度是社会化大生产和市场经济发展的产物，因此以建立市场经济为目标，首先就要深入掌握有关现代企业制度理论知识，诸如企业的产生和本质、企业的功能和运行机制、公司制的类型、企业的产权制度、法人治理结构、科学管理制度等一般原理。
我国要建立的现代企业制度，虽然要以公有制为主体，但公有制可以有多种实现形式。在传统计划经济体制的年代，公有制只有全民(国家)所有和集体所有两种形式，全民所有制企业唯一的形式就是国有企业。在市场经济体制下，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以利用，能够极大地促进生产力发展的所有制形式才是公有制实现的最好形式。
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