由网友(给nī的爱、㈠直狠安静)分享简介：事业成长计划是指小我私家联合自身环境和面前的机缘以及约束要素，为本身确立事业方针，抉择事业门路，确定成长规划，教诲规划等，并为本身完成事业生活生计方针而确定步履标的目的、步履时间以及步履方案。中文名事业成长计划外文名vocationaldevelopmentplanning寻求胡想◎本身的抱负事情是什么，怎样才气获得或者者保住那份抱负...

职业发展规划是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划，教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。

中文名

职业发展规划

外文名

vocational development planning

追求梦想

◎自己的理想工作是什么，如何才能得到或者保住这份理想的工作。

◎自己对成功的定义是什么，比如说是职位的提升，家庭的幸福，朋友的关爱，他人的认可，丰富的经验，还是自由生活的感觉，或者是更多的金钱。

案例

一位企业的老板非常清楚地给自己设定了梦想，并且努力去追求。十年前，他是中国企业信息化的倡导者，并且取得了巨大的成功。十年后，他发现中国的企业信息化已经做得很多了，于是又转向另一个梦想，从事汽车的推广业务，在北京开了很大的汽车城。谁也不知道他的下一个十年梦想是什么，但是大家都知道，正是由于他对梦想的追求，才使他取得今天的成就。

了解自己

梦想人人都有，但是能不能实现还要看个人的能力、性格、知识等方面的情况，我们要对自己做出客观、公正的评价，找到不足之处并努力改进。对自身的了解应该是一个滚动的过程，任何一个人的情况都是在不断改变的。

站在上级的角度考虑问题

一个人的就业能力取决于自我激励的精神、创造力、领导潜力、沟通能力以及对变化的控制能力和分析能力等等，要学会把这些能力综合在一起，从老板的角度来考虑问题，比如老板对我们的期望是什么，企业的发展方向是什么，怎样跟他配合等等。既能够培养自己的全局观念，又能够获得上级的赏识。

成为永远的学习者

有句话叫做“活到老，学到老”，要想成为更优秀的部门经理，或者做到更高的职位，就一定要学习，而且持之以恒，坚持不断地学习。遇到难题时不要碍于面子，要敢于向他人求教。

有效地推销自己

在与他人的接触中，要积极地与人沟通，有效地推销自己，争取赢得别人的信任，找到能力强而又志同道合的同事建立相应的同盟，为自己的事业铺垫基础。如果在企业中有一群人把你成功也作为他们的成功，这样对个人的能力提升是有很大帮助的。