员工离职报告(公司辞退员工怎么写离职证明)

由网友(你的长相至少有提神作用)分享简介:员工的离职报告1尊敬的领导:  您好,经过再三思考、反复权衡,我做出了决定,决定离开公司!  我于20xx年xx月进入xxx公司成为一名普通员工,至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年,是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下,在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想...员工离职报告

员工离职报告1

尊敬的x经理:

  谢谢你花时间打开我的辞职信!

  我在肯德基工作了两年,在肯德基获得了很多宝贵的财富,从中我了解了很多世界,增强了我与人打交道的能力,但这些对我来说还不够。

  我今年22岁,现在正在参加成人高考,也就是说我要到24岁才能脱院。我爸妈经常跟我说这些事(其实从来没说过),也想让我多学点书面知识充实自己,而不是只为了学历而参加成人高考的同时在肯德基赚点学费。

  现在新学期即将开始,我想扩大很多,所以没有多余的时间来餐厅,所以我想辞职。

  24岁,真的不大,但是24岁,对于一个只有大学成人高考学历,没有特长的人来说,太可怕了。我留下的东西太多了,想全部补上,所以很多全日制学校新学期开学就在招生,我也报名了。所以没有空余时间工作。

  谢谢你在我待在肯德基期间对我的照顾,但我也说声对不起。我辞职后只剩下小龙和小明两个人,辜负了你对我的缺乏兴趣。但是,如果我今年不报名学习的话,还需要半年的时间,我真的负担不起。

  请X经理原谅我辞去肯德基业务员一职!

  我在此交流!

员工离职报告2

各位领导:

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告;其次,这次辞职,我深感抱歉。

  感谢大家的关心和照顾,我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月,从这里我学到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的北漂之旅,用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。

  作为一名xx员工,虽然我已经年过半百,但我依然非常认真负责地做好每一项工作,每天工作十几个小时,星期天从不休息,自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉,我只能提交辞呈。我敦促你安排合适的人员接替我的工作,并在同一天批准我的辞职。

  接下来我还是会努力,站在最后一班,认真做好离职前的一切交接工作。最后,祝你和家人身体健康,工作顺利!我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分号客户生意兴隆。

  此致

敬礼!

  辞职人员:xx

  20xx年xx月xx日

员工离职报告3

尊敬的医院领导:

  当我提交这份辞职申请时,我的心情非常沉重。现在医院的发展需要大家的共同努力,但是因为个人原因,无法为公司做出相应的贡献。于是我请求允许离开。

  目前医院处于忙碌阶段,同事们斗志昂扬,雄心勃勃。但是此时由于个人原因无法为医院分担担忧,深感抱歉。

  希望医院领导能从百忙之中抽出时间来讨论工作交接。XX年XX月XX日申请辞职,希望得到医院领导的许可!

  感谢您在我住院期间的信任和支持,祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成绩和利益!

  我在此交流

敬礼!

  辞职人:XXX

  时间:xx,XX,XX,20xx

员工离职报告4

尊敬的公司领导:

  您好。

  我考虑了一整天,经过慎重考虑,决定辞去这个职位,另辟蹊径,希望得到许可。

  我在神龙公司工作了四个多月,李来一直和我一起工作,我的想法是无穷无尽的,所以我今天不能忘记我的辞职。再比如井区和我的其他同事。虽然平时不怎么聊,交情也不深,但做事也不敢懈怠。今天辞职的原因有四个:据说父母远行,其中一个也是;在一个岗位上卡了20年,身心俱疲。其次,鸡西到雁东的路很远,上下班三;几个月的辛苦,我从来没有少过安全感,我没有业绩,我没有表,我没有工作,我别无选择,只能付出一点微薄的薪水。这是四个。另外,没什么好说的。

  此时离开我感到愧疚,因为立信煤矿的六口井,正处于大有作为的时候,改扩建成功指日可待。我觉得很遗憾不能成为你们中的一员,辜负了上级和下级的信任和错爱。最大的遗憾是无法亲身体验公司的蓬勃发展和未来的辉煌,无法与同事同甘共苦,无法聆听您的教诲。因为身体不好等很多原因,需要休息两年。如果我现在不辞职,我就是做不好。对矿的贡献不能太多,不能牵扯到别人。考虑到矿内人员安排的合理性,本着对矿负责的态度,郑重向矿提出辞职。

  就像徐志摩的诗里说的:我轻轻的走了,就像我轻轻的来了,挥了挥衣袖,没有带走一片云彩。我会悄悄地离开这里,完成我的工作。

  最后,衷心祝愿神龙公司立信煤矿六口井健康成长,事业蒸蒸日上,祝愿井区所有领导和同事健康幸福生活。

  申请人:

日期:

员工离职报告

员工的离职报告
阅读全文

相关推荐

最新文章