2018年平均工资你达标了吗 收入最高的城市
我们每天辛勤工作，是为了赚更多的钱，给自己给家庭提升更好更高的生活质量；那么2018年度，你的工资达到全国平均工资的标准了吗？接下来一起来看看实锤消息吧，让城市文化来告诉你收入最高的城市有哪些？
2018年平均工资数据
经济日报-中国经济网北京5月14日讯 今日，国家统计局网站公布2018年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况。2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。其中，中层及以上管理人员145125元，增长10.0%；专业技术人员96703元，增长16.3%；办事人员和有关人员63755元，增长9.5%；社会生产服务和生活服务人员54945元，增长11.0%；生产制造及有关人员55148元，增长8.8%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.12倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的80%。岗位平均工资最高与最低之比为2.64，比去年缩小0.03。
分四大区域看，五类岗位平均工资最高的区域均为东部，平均工资分别为中层及以上管理人员168503元、专业技术人员109651元、办事人员和有关人员71556元、社会生产服务和生活服务人员60447元、生产制造及有关人员57202元。五类岗位平均工资最低的区域均为中部，分别为104652元、72660元、50708元、44959元和50466元。五类岗位平均工资在四大区域内最高与最低之比分别为1.61、1.51、1.41、1.34以及1.13。
分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为297189元、167915元、99850元和86603元；生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为91663元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为91708元、56237元、42955元和40014元；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利、环境和公共设施管理业，平均工资为37758元。五类岗位平均工资在各行业门类中最高与最低之比分别为3.24、2.99、2.32、2.29以及2.29。
分登记注册类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为292481元、149516元、108175元和78520元；生产制造及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为70629元；中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位平均工资最低的企业类型均为集体企业，平均工资分别为88394元、59327元、44086元和39187元；生产制造及有关人员平均工资最低的是联营企业，平均工资为44104元。五类岗位在各企业类型中最高与最低平均工资之比分别为3.31、2.52、2.45、2.00和1.60。
收入最高的城市
广州
说到中国人均收入排第一的省会城市，则非广州莫属。广州是国家中心城市，也是世界上唯一2000多年长盛不衰的大港。这里自古以来就是郡治、州治、府治的行政中心，更是岭南文化的发源地及兴盛地。据官方数据显示，2017年广州人均支配收入为55400元，在各大省会城市中排名第一，实力不容小觑！除此之外，广州的旅游资源非常丰富，境内有广州塔、岭南印象园、宝墨园等知名景点，旅游业相当发达。
杭州
说到杭州，很多人第一印象就是美，这里空气好气候佳，旅游资源丰富，如西湖、桐君山、瑶琳仙境、雷峰塔均坐落于此，其中的西湖更是以美丽的湖光山色和众多的名胜古迹闻名海内，这里一年四季景色都很美，当然人也比较多。杭州风景这般美，经济也很不错，据旅者查询资料知，2017年杭州人均支配收入超49000元，人均收入仅次于广州，生活在杭州，人们的幸福指数都很高。
南京
南京地处中国东部，是我们知名的中国四大古都，也是国家重要的科教中心。这里自古以来就崇文重教，据历史资料记载，明清时期中国一半以上的状元均出自南京江南贡院，因而“天下文枢”之美誉。现代的南京也依旧重视教育，截止2017年，南京各类高等院校多达七十多所，两院院士超80人，教育资源仅次于北京、上海。这样重视教育的地方，经济发展自然不会差，据官方数据显示，2017年南京人均收入超48000元，在众多省会城市中排名第三。
16省份平均工资出炉：哪些行业收入最高
如今正值全国高考期间，而很多学生家长已经开始在考虑志愿填报的相关事宜了。那么，大家知道现在什么行业的收入最高吗？据悉，截至6月8日，16省份陆续发布省内2021年平均工资数据。那么，哪些行业收入最高？平均工资涨幅最快？一起来了解下吧。
2022年5月20日，国家统计局发布2021年平均工资数据。2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元；科学研究和技术服务业151776元；金融业150843元。
it业、科技服务业、金融业收入最高
采矿业收入增长率进入前三
从事哪些行业收入更高？新京报贝壳财经记者梳理2021年全国平均工资数据发现，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业和金融业单位就业人员年平均工资最高，分别为201506、151776和150843元。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员在2021年的年平均工资同比增长最高，达13.5%，其次为金融业，年平均工资同比增长13.1%，而采矿业则跻身前三， 同比增长12.2%。
非私营单位中
外商投资企业、股份有限公司收入最高
哪些类型企业收入最高？新京报贝壳财经记者梳理国家统计局数据发现，在2021年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资中，外商投资企业就业人员年平均工资最高，达126019元；股份有限公司就业人员收入也较可观，达121594元。
以上就是16省份平均工资出炉，哪些行业收入最高介绍了。希望上述内容对大家有所帮助。
2011年上海平均工资 2020年上海市平均工资
您好,今天小源来为大家解答以上的问题。2011年上海平均工资相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、2008年度全市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元； 2009上海全市职工的年平均工资为42789元，月平均工资为3566元， 2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元； 2011年本市职工平均工资为51968元，月平均工资为4331元； 扩展资料： 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
2、它不同于每一个人的具体工资水平。
3、 2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。
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4、 并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
5、 2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
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6、其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
7、 2019年5月14日，国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
8、 参考资料来源：百度百科-平均工资 。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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官方解答平均工资高(官方解答平均工资高人了)
平均工资比个人实际到手工资要高，为什么会出现这种情况？
我觉得之所以平均工资比个人实际到手工资要高，那是因为我国有相应的征税制度，我们的工资超过一定金额，以后就会被收走一部分的税。
官方解答平均工资高(官方解答平均工资高人了)
因为平均工资包含了五险一金，也包含了所有单位员工应缴的税费，同时高工资的人群不多，但是会拔高整体的平均工资。
因为有一些人的工资比较高，评论工资高就是因为工资高的这些人平摊到了工资低的人身上，所以他们的个人工资就没有平均工资高。
因为平均工资是没有扣除五险一金的工资，实际到手的工资是扣除完五险一金的工资。
因为平均工资是所有人的工资，有的人挣的比较多，所以会拉高平均工资，还是自己不够努力。
平均工资一般都是包含了纳税部分，我们拿到手工资是纳税之后的，所以说平均工资比个人实际到手的工资高。
是因为有很多公司当中的人均收入水平是完全不一致的，所以人们的经济报酬也完全不一致。
有部分人的工资过高，把其他一些数据平均一下才得出这个平均数，不能代表实际到手工资。
那是因为在工作当中我们有什么突出的表现，会让公司有一定的奖励，所以才会出现这样的情况。
每年统计局发布的“平均工资”，为什么这么高？数据是真的吗？
这么高的最主要原因就在于他们是把一些富豪的平均工资也算进去了，这样平均下来的话，工资的数额就是非常大的，我认为数据并不是特别真实的，因为代表不了很多普通家庭，而且额度这么高，也说明富豪的比例占的比较多罢了。
这组数据的真实性不太高，平均工资高是因为高收入人群把低收入人群的工资水平往上带动了。
是因为一些高层管理员的工资特别高，所以带动了一些低的工资，这个数据并不是真的，我觉得众数才是真的。
每年的统计局发布的平均工资都让我了解到我和首富二富以及诸多富二代官二代们有了亲密接触
统计局：平均工资比实际到手工资高，这是为何？
因为平均工资是取得平均数，有很多人他的工资是高出佣金数很多很多的也有少部分人工资是比平均工资要低的。就是说社会的贫富差距还是挺大的。
因为其他行业里的工资是比较高的所以才会拉高平均工资，所以大家看到平均工资比实际到手的工资高。
因为实际到手的工资要除去五险一金，而且有些人每个月还面临着一些罚款，所以平均工资要高一些。
因为每个岗位是不同的，所以工资也是不同的，有些岗位的工资比较高，自然平均下来平均工资要比个人工资要高了。
说明中国人有能力的人还是很多的，而且中国人特别会挣钱，智商也很高，所以才可以达到这么高的平均工资。
这可能是因为统计局还是没有做好统计，他们只是做了一部分的数据调查。
2020年平均工资出炉，平均工资有多高？
5000-6000，据统计2020年的工资平均工资会比实际工资高很多。大家的工资都有一定的上升。但同时也不希望物价上升。
平均工资达到了97,379元，可以说是非常高了，但是在我的城市，平均工资可能只能达到三四千左右。
平均工资是非常高的，很多的人都是达不到这个平均工资的，这样的平均也是差距很大的。
每一个行业的工作水平不同，但是全部行业平均起来大概在5000元左右，可以说是一个比较不错的工资水平了。
平均工资大约有8000左右。我的工资特别的少，我拖后腿了。
河南省最低工资标准(河南省最低工资标准是平均工资吗)
您好,今天小乐来为大家解答以上的问题。河南省最低工资标准相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
河南省最低工资标准(河南省最低工资标准是平均工资吗)
1、2000元。
河南省最低工资标准(河南省最低工资标准是平均工资吗)
2、郑州人民政府2022年发布的工资标准得知，最低工资2022年最新标准为2000元，小时最低工资标准调整为19.6元。
3、郑州（Zhengzhou），简称“郑”，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市。
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河南省最低工资标准(河南省最低工资标准是平均工资吗)
北京职工年均工资3.2万 64.1%没达到平均工资
北京市统计局昨天发布《解读2005年职工平均工资》显示，金融业（证券、银行与保险）以年均工资8万多元居首位，保安服务业年平均工资仅8000多元，居末尾。
此前，统计局发布了2005年北京市职工年平均工资3.2808万元的消息，有市民向统计局了解详细情况，所以统计局昨天对这一消息进行解读。
解读显示，北京64.1%的职工年均工资没有达到平均工资。工资较高的行业还有：计算机服务业、烟草制品业、为企业融资服务的其他金融活动、法律服务、软件业，年平均工资都超过7万元。此外，电信和其他信息传输服务业、航空运输业超过6万元。
统计局介绍，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，并且计算的是税前工资。
37城平均月薪 你有到平均水平吗
三百六十行，行行出状元，在我们生活中有着各种各样的职业，现如今很多大学生毕业之后都会去找工作，加入一个自己还满意的企业，不过你们对于自己的工资满意吗？本期的城市文化，为你解析。
智联招聘最新发布的一份薪酬排行榜显示，2017年第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。
这份名为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。
珠三角长三角工资水平领跑全国
2017年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）
数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。
《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。
从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。
值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。从具体的薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比较多，8000元以上职位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。
招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对值相对上一季度有所上升。中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
从企业性质来看，不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动，薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平仍然最高，为8323元，其次是合资企业，平均薪酬为8247元，再次为上市公司，平均薪酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升，为8182元，位列第四。事业单位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民营的薪酬仍然最低，为7564元，绝对值相对上一季度有所上升。
公务员收入高吗 公务员工资标准最新2022
最新公务员工资组成标准：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资等级标准
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
为什么有人说公务员工资很高
公务员的工资不管是高还是低，都没有可靠的答案，毕竟每个人都有不同的观点。事实上，公务员的工作能力要高于社会平均水平，但也没有达到最顶尖行业水平，所以工作能力很难衡量。但是学历不同，公务员的门槛是什么?怎么着也得是大专毕业的大学生吧，所以把公务员的收入与大学生就业后的收入作对比才更有意义。
说白了，刚入职的公务员工资并不高，和刚就业的大学生工资差不多，越往后发展公务员的收入优势就越明显。就比如我刚入职公务员那会儿，每个月的工资是3000元左右，现在都已经副科了，每个月的工资也才5000左右;再来看看私企，虽然刚入职也就3000左右，努力几年后工资上万也不是不可能。所以很多人关心的并不是我现在能赚多少钱，而是我以后能赚多少钱，在这点上，公务员的工资预期相对比较低。
其次，经济越发达的地区，公务员的工资就越高，同时性价比相对就越低，和同等人相比，工资方面没有任何优势。
就比如北京的科员现在每个月的工资在9000元左右，而在山西，科员每个月的工资在4000元左右，看起来北京的工资是山西的两倍。然而考虑同等人员的工资水平，考虑到北京和山西的房价和物价的差距，再考虑到两地公务员的福利待遇不同，所以在北京，同等情况下，公务员的工资只能算是中等水平，而在山西却能排到中上等水平。所以全国各地差异有点大，不能一概而论。
人均可支配收入怎么算 城市人均可支配收入
人均可支配收入怎么算
人均可支配收入=（家庭总收入-_荒傻乃盟-_鋈私荒傻纳缁岜U现С-_钦瞬固/家庭人口；人均可支配收入即用家庭可支配收入(或生活费收入)除以家庭人口。
拓展资料：
1、人均可支配收入指个人收入扣除向政府缴纳的个人所得税、遗产税和赠与税、不动产税、人头税、汽车使用税以及交给政府的非商业性费用等以后的余额。人均可支配收入在实际生活中，常用来代指人均居民可支配收入，严格来说这么使用不够准确。居民可支配收入是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。人均可支配收入一般是按年计算的。居民人均可支配收入是按居民家庭常住人口计算的平均每人可支配收入
2、在一定时期内，由于物价变化的因素，使得相同的货币所能购买到的生活消费品和社会服务的数量与基期相比相应变化，造成货币的购买力变化。计算人均可支配收入的实际增长速度时，必须要扣除价格因素的影响。工资性收入_妇鸵等嗽蓖ü髦滞揪兜玫降娜坷投ǔ旰透髦指＠ㄊ芄陀诘ノ换蚋鋈恕⒋邮赂髦肿杂芍耙怠⒓嬷昂土阈抢投玫降娜坷投ǔ旰透＠＞皇杖_指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入，是全部经营收入中扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的净收入。
3、人均纯收入是人均可支配收入减去所有支出后的数据。人均可支配收入是指个人可支配收入的平均值。个人可支配收入指个人收入扣除各种直接税以及非商业性费用等以后的余额。个人可支配收入被认为是消费开支的最重要的决定性因素，人均纯收入:是指一个国家或地区人民纯收入的平均值。纯收入：是指一年劳动所得的所有收入减去产生这些所得的所有支出。一般来说，人均可支配收入与生活水平成正比，即人均可支配收入越高，生活水平则越高。
人均可支配收入怎么计算
法律分析：人均可支配收入计算公式：人均可支配收入资性收入+经营性净收入+财产性净收入+转移性净收入。具体参考如下：
1、工资性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利；
2、经营性净收入指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入；
3、财产性净收入指住户或住户成员将其所拥有的金融资产、住房等非金融资产和自然资源交由其他机构单位、住户或个人支配而获得的回报并扣除相关的费用之后得到的净收入；
4、转移性净收入指住户或住户成员将其所拥有的金融资产、住房等非金融资产和自然资源交由其他机构单位、住户或个人支配而获得的回报并扣除相关的费用之后得到的净收入。
《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第八条 有下列情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整：
（一）个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由；
（二）居民个人控制的，或者居民个人和居民企业共同控制的设立在实际税负明显偏低的国家（地区）的企业，无合理经营需要，对应当归属于居民个人的利润不作分配或者减少分配；
（三）个人实施其他不具有合理商业目的的安排而获取不当税收利益。
税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。
第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
人均可支配收入怎么算
人均可支配收入在实际生活中，常用来代指人均居民可支配收入，严格来说这么使用不够准确。居民可支配收入是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。
既包括现金收入，也包括实物收入。按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为:工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
人均可支配收入怎么算 城市人均可支配收入
2020年，全国居民人均可支配收入32189元，比2019年名义增长4。7%，扣除价格因素实际增长2。
1%，与经济增长基本同步。
人均可支配收入怎么算
人均可支配收入计算公式：
可支配收入=家庭总收入-交纳的所得税-个人交纳的社会保障支出-记帐补贴。
详细介绍：
（一）家庭总收入
指调查户中生活在一起的所有家庭成员在调查期得到的工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入的总和，不包括出售财物和借贷收入。收入的统计标准以实际发生的数额为准，无论收入是补发还是预发，只要是调查期得到的都应如实计算，不作分摊。
（二）个人所得税
指调查对象被扣缴的工资薪金所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其它所得等个人所得的税款。
（三）社会保障支出
指调查户家庭成员参加国家法律、法规规定的社会保障项目中由个人交纳的保障支出。不包括职工所在单位交纳的那部分社会保障金。具体包括个人交纳的住房公积金、个人交纳的医疗基金、个人交纳的失业基金、个人交纳的养老基金和个人交纳的其他社会保障支出。
（四）记账补贴
指调查户因承担记账工作从统计部门、工作单位和其它途径所得到的现金。不包括实物部分。
请问什么叫人均可支配收入呢？
人均可支配收入在实际生活中，常用来代指人均居民可支配收入，民可支配收入是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。不是扣除消费剩余收入，是消费支出和储蓄的总和。
可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
居民可支配收入大致可以理解为住户部门的平均可支配总收入。由于不含非金融企业部门、金融机构部门和政府部门，居民可支配总收入远小于国民可支配总收入。人均居民可支配收入（住户部门可支配总收入除以常住人口）也就远小于人均可支配总收入（支配总收入除以常住人口）。
扩展资料：
人均可支配收入计算方式：
人均可支配收入怎么算 城市人均可支配收入
经营净收入 指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入，是全部经营收入中扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的净收入。计算公式为：
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税
转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出
转移性支出 指调查户对国家、单位、住户或个人的经常性或义务性转移支付。包括缴纳的税款、各项社会保障支出、赡养支出、经常性捐赠和赔偿支出以及其他经常转移支出等。
人均可支配收入怎么算 城市人均可支配收入
一般来说，人均可支配收入与生活水平成正比，即人均可支配收入越高，生活水平则越高。
在一定时期内，由于物价变化的因素，使得相同的货币所能购买到的生活消费品和社会服务的数量与基期相比相应变化，造成货币的购买力变化。因此，计算人均可支配收入的实际增长速度时，必须要扣除价格因素的影响。
具体的扣除方法，用公式表示为：人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%
参考资料来源：百度百科-人均可支配收入
可支配收入的计算公式是什么？
可支配收入的计算公式：可支配收入=居民家庭总收入-交纳所得税-个人交纳的社会保障支出。
精确地说，它等于GNP减去所有税收、企业储蓄和折旧，加上支出和其他的转移支付，还有政府利息支付。就是拿到手的收入。即工资收入中扣除掉基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税等剩下的那部分。扣除它们后所剩下的钱是可以随意支配的。
扩展资料
可支配收入是一个人、住户或家庭可以花销或储蓄的税后总收入。消费者的收支模式是很有价值的人口统计因素，虽然它与人均GDP、人均收入、消费物价指数、经济周期等概念混杂一起而难于准确计算，但它对消费力或购买力的影响则是显而易见的。
基于城乡居民收入抽样调查的居民可支配收入统计数据是中国国民经济核算体系中重要的基础数据之一，它不仅是衡量国家和各地区居民生活水平的基本指标，而且在宏观经济学理论及实证研究中有着非常重要的地位，对国家宏观经济政策的制定也有着重要的作用。
凯里市年平均气象资料
凯里市年平均气象资料：
1、气候特点：
气候属黔东南副热带温暖湿润气候区，四季分明，气候温和，降水丰沛，多云寡照，冬无严寒，夏无酷暑，无霜期长，雨﹑热同季，是季风性气候。
2、气温：
全市年平均气温在13、6摄氏度到16、2摄氏度，北部和东北部的湾水、旁海最高，为16、2摄氏度，凯里为15、7摄氏度，炉山为14、6摄氏度，大田最低为13、6摄氏度。
3、日照：
凯里市处于全国日照低值区。多年日照时数平均值为1289、1小时，仅占全年可照时数的百分之二十九。
4、降水：
全市多年平均降水量为1240.4毫米，降水量分布情况是西北﹑东南部较多，年降水量在1250毫米以上，北部较少，在1150毫米以下，其余地区在1150到1250毫米之间。
5、无霜期：
凯里初霜平均日期为12月9日，终霜平均日期为2月23日，无霜期平均为288天。
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