工伤保险赔偿标准
工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工作缘故发生的意外伤害事故后予以的一定补助。
工伤保险的赔付标准：
一级伤残：职工工资*月
二级伤残：职工工资*月
三级伤残：职工工资*月
四级伤残：职工工资*月
五级伤残：职工工资*月
六级伤残：职工工资*月
七级伤残：职工工资*月
八级伤残：职工工资*月
九级伤残：职工工资*月
十级伤残：职工工资*月
工伤等级赔偿标准
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤赔偿标准计算表
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×
二级伤残：本人工资×
三级伤残：本人工资×
四级伤残：本人工资×
五级伤残：本人工资×
六级伤残：本人工资×
七级伤残：本人工资×
八级伤残：本人工资×
九级伤残：本人工资×
十级伤残：本人工资×
中石油工伤赔偿标准
工伤赔偿标准：
医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用
住院伙食补助费、交通食宿费
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
伤残等级1-10赔偿标准商业险
一、商业险意外伤残等级评定标准
根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：
1、Ⅰ级伤残划分依据为：
①日常生活完全不能自理
②意识消失
③各种活动均受到限制而卧床
④社会交往完全丧失。
2、Ⅱ级伤残划分依据为：
①日常生活需要随时有人帮助
②仅限于床上或椅上的活动
③不能工作
④社会交往极度困难。3、Ⅲ级伤残划分依据为：
①不能完全独立生活，需经常有人监护
②仅限于室内的活动
③明显职业受限
④社会交往困难。
4、Ⅳ级伤残划分依据为：
①日常生活能力严重受限，间或需要帮助
②仅限于居住范围内的活动
③职业种类受限
④社会交往严重受限。
5、Ⅴ级伤残划分依据为：
①日常生活能力部分受限，需要指导
②仅限于就近的活动
③需要明显减轻工作
④社会交往贫乏。
6、Ⅵ级伤残划分依据为：
①日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助
②各种活动降低
③不能胜任原工作
④社会交往狭窄。
7、Ⅶ级伤残划分依据为：
①日常生活有关的活动能力严重受限
②短暂活动不受限，长时间活动受限
③不能从事复杂工作
④社会交往能力降低。
8、Ⅷ级伤残划分依据为：
①日常生活有关的活动能力部分受限
②远距离活动受限
③能从事复杂工作，但效率明显降低
④社会交往受约束。
9、Ⅸ级伤残划分依据为：
①日常活动能力大部分受限
②工作和学习能力下降
③社会交往能力部分受限
10、Ⅹ级伤残划分依据为：
①日常活动能力轻度受限
②工作和学习能力有所下降
③社会交往能力轻度受限。
中国人寿学平险伤残赔偿标准
中国人寿学平险分全面版和精选版，两个不同险种报销范围和额度有所区别：
1、学平险全面版：报销范围有意外死亡或伤残赔偿限额是20万意外医疗赔偿限额是2万，每次免赔100元后，按90%比例赔付意外或疾病住院医疗限额2万，住院医疗费用免赔200元，给付比例按条款规定赔付。
2、学平险精选版意外死亡或伤残，限额赔偿20万意外医疗限额赔偿4万，医疗费用每次免赔100元后，按90%比例赔付。
工伤赔偿标准计算表
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27;
二级伤残：本人工资×25;
三级伤残：本人工资×23;
四级伤残：本人工资×21;
五级伤残：本人工资×18;
六级伤残：本人工资×16;
七级伤残：本人工资×13;
八级伤残：本人工资×11;
九级伤残：本人工资×9;
十级伤残：本人工资×7。
工伤伤残等级的赔偿标准
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
法律依据：《工伤保险条例》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
九级工伤赔偿标准是怎样的
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天，我们就具体来了解一下其中九级工伤伤残的赔偿标准是怎样的，希望对您有所帮助。
一、医疗保险待遇
(一)医疗费第第
标准：从工伤保险基金支付
(二)伙食补助费第
标准：本单位因公出差伙食补助标准的。
(三)食宿交通费第
标准：本单位职工因公出差标准报销
二、伤残保险待遇
伤残补助金
标准：九级月的本人工资
需要注意的是，由于我国各地区经济发展水平都不太一样，因此具体到某个地区的赔偿标准时，可能规定的就有所不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
建筑工伤赔偿标准一览表
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27
二级伤残：本人工资×25
三级伤残：本人工资×23
四级伤残：本人工资×21
五级伤残：本人工资×18
六级伤残：本人工资×16
七级伤残：本人工资×13
八级伤残：本人工资×11
九级伤残：本人工资×9
十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90%
二级伤残：本人工资×85%
三级伤残：本人工资×80%
四级伤残：本人工资×75%
五级伤残：本人工资×70%
六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
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