延迟退休年龄新消息2022年开始执行吗 法定退休年龄男女各是多少岁
一、退休年龄新规2022年最新消息
虽然说2022年2月21十四五养老规划当中提到实施渐进式延迟退休年龄，但并不意味着2022年全国各地都会实施。一般会选择在几个地区进行试点，等试点结束后，就会全国统一实施，而这个时间点预计可能是2025年、2027年，但具体还要等人力资源社会厅官网消息才知道。所以，2022年我国现行退休年龄法规如下：
1.2022退休年龄新规一：女干部
年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前 申请办理退休。
2.2022退休年龄新规二：女工人
满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。
3.2022退休年龄新规三：男性
满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4.2022退休年龄新规四：灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规法规领取基本养老金。
注意：江苏省从2022年3月1日起可以申请延迟退休，延迟退休的时间最短不少于一年。确定经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休。
二、2022法定退休年龄男女具体多少岁？
2022年法定退休年龄针对不同工作，法定的退休年龄也不一样。一般情况下，男满60周岁就可以办理退休，女干部满55周岁可以办理退休，而女工人满50周岁就可以办理退休。另外，针对特殊工作、伤残人员可以提前办理退休，而地区不同，实施的法规也不一样，具体可以咨询所在地人力资源社保厅。
2022年延迟退休开始吗 男性职工退休年龄多少岁
2022年延迟退休开始吗？男性职工退休年龄多少岁？会延迟几个月？ 男性职工退休对照表(假定，每年延迟2个月)
出生年份(年) 2021年年龄(岁) 延迟退体(月) 实际退休年龄(岁) 退体年份(年)
1901 2021-2022
1962 59 4 60岁6个日 2022-2023
1963 58 6 60岁6个月 2023-2024
1964 57 8 60岁8个月 2024-2025
1965 56 10 60岁10个月 2025-2026
1966 55 12 61岁 2027
1067 5d 1d 61岁2个日 2028-2029
1968 53 16 61岁4个月 2029-2030
1969 52 18 61岁6个月 2030-2031
1970 51 20 61岁8个月 2031-2032
1971 50 22 61岁10个月 2032-2033
1972 dg 24 62岁 2034
1973 48 26 62岁2个日 2035-2036
1974 47 28 62岁4个月 2036-2037
1975 46 30 62岁6个月 2037-2038
1976 d5 32 62岁8个日 2038-2039
1977 44 34 62岁10个月 2039-2040
1978 43 36 63岁 2041
1979 42 38 63岁2个月 2042-2043
1980 41 63岁4个月 2043-2044
1981 dn a2 63岁6个日 2044-2045
1982 39 dd 63岁8个月 2045-2046
1983 38 46 63岁10个月 2046-2047
1984 37 48 64岁 2048
1985 36 50 64岁2个月 2049-2050
1986 35 52 64岁4个月 2050-2051
1987 34 54 64岁6个月 2051-2052
1988 33 56 6.出0个日 2052-2053
198g 32 58 64岁10个月 2053-2054
1990 31 60 65岁 2055
1991 30 60 65岁 2056
1992 29 60 65岁 2057
1993 28 60 65岁 2058
1994 27 60 65岁 2059
1995 26 2000
退休年龄是多少岁 退休年龄最新规定2022年新政策解读
通常我们大家都知道，大多数人到一定年龄都是会退休的，而我国也明确规定了退休的年龄，那么退休年龄是多少岁？退休年龄最新规定2022年新政策解读？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
退休年龄是多少岁
退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。特殊法定退休年龄，主要是针对于两种不同的情形，第1种情形是因病完全丧失劳动能力的人群，可以享受提前退休，目前的规定是男性50周岁去申请因病提前退休，女性45岁申请因病提前退休。第2种情形，主要是针对特殊工种的人群，比如说从事高空高温井下特别繁重力的人群，那么是可以申请特殊工种，男性是55岁提前申请退休，女性是45岁提前申请退休，而这个特殊的法定退休年龄，也没有任何的改变，依然是延续这样的一种退休年龄。
退休年龄最新规定2022年新政策解读
2月21日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，规划涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
国企职工退休工资标准
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
退休工龄如何计算
企业退休人员怎么计算工龄的主要依据是人事档案，那人事档案中有原始资料报工表等，办理退休时工作人员都是以人事档案原始资料为主。企业退休人员在办理退休时常，常常会有缺失工龄的情况。在退休之前在三四家企业单位工作过，有的企业有管理档案的资质，而有的企业没有档案管理资质，则委托相关机构去管理档案，时有发生档案缺失资料的情况，对于我们退休人员来说是一种损失。以前遇到过一位退休人员，有12年工龄缺失，费尽周折，最后还是找回来了这个12年工龄，现在这位退休人员43年工龄退休后，每个月领取6100元养老金。如果这12年工龄找不回来，大家想想他的养老金待遇是不是有很大的损失，所以说工龄对于退休人员来说真的至关重要。
女性的退休年龄是多少 2022女性职工法定退休年龄
女性的退休年龄是多少？2022女性职工法定退休年龄。下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！
女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、女性连续工龄满十年，满五十周岁可退休。
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休。
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休。
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。
2022年退休年龄多少岁 女性职工退休多少岁
2022年退休年龄多少岁？女性职工退休多少岁？延迟退休会怎么样？ 女性职工退休对照表(假定，每年延迟2个月)
出生年份(年) 2021年年龄(岁) 延迟退体(月) 实际退休年龄(岁) 退体年份(年)
1966 55 2 55岁2个月 2021-2022
1967 54 4 55岁4个月 2021-2023
1968 f3 6 55岁6个月 2021-2024
1969 52 8 55岁8个月 2021-2025
1970 51 10 55岁10个日 2021-2026
1971 50 12 56岁 2027
1972 49 14 56岁2个月 2028-2029
1973 48 16 56岁4个月 2029-2030
1974 47 18 56岁6个月 2030-2031
1975 46 20 56岁8个月 2031-2032
1976 45 22 56岁10个月 2032-2033
1977 44 24 57岁 2034
1978 43 26 57岁2个月 2035-2036
1979 42 28 57岁4个日 2036-2037
1980 41 30 57岁6个日 2037-2038
1981 40 32 57岁8个月 2038-2039
1982 39 34 57岁10个月 2039-2040
1983 38 36 58岁 2041
1984 37 38 58岁2个月 2042-2043
1985 36 40 58岁4个月 2043-2044
1986 35 42 58岁6个月 2044-2045
1987 34 44 58岁8个月 2045-2046
1988 33 46 58岁10个月 2046-2047
1989 32 48 59岁 2048
1gg0 31 50 59岁2个日 2049-2050
1991 30 52 59岁4个月 2050-2051
1992 29 54 59岁6个月 2051-2052
1993 28 56 59岁8个月 2052-2053
1994 27 58 59岁10个月 2053-2054
1995 26 60 60岁 2055
1996 25 60 60岁 2056
1997 24 60 60岁 2057
1998 23 60 60岁 2058
1999 22 60 60岁 2059
2000 21 60 2060
男的退休是65岁还是60岁(女的退休法定年龄是多少)
关于男的退休是65岁还是60岁，女的退休法定年龄是多少这个很多人还不知道，今天小柳来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、男的退休是60周岁。
2、 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
3、 【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
4、 (一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；u3000 (二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的； (三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
5、 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
6、 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
7、 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
男的退休是65岁还是60岁(女的退休法定年龄是多少)
8、本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男的退休是65岁还是60岁(女的退休法定年龄是多少)
9、 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
男的退休是65岁还是60岁(女的退休法定年龄是多少)
10、 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
11、 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
江苏延迟退休时间2022 企业职工推迟退休多少岁
江苏延迟退休时间2022 企业职工推迟退休多少岁?
最新消息，江苏：3月1日起参保企业职工可推迟退休。
据了解，目前，江苏在全国范围内已率先推出企业职工延迟退休方案。经本人申请、用人单位同意，报人社部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
例如，一个人到了退休年龄，但是他能力特别强，公司不希望他退休，他本人也想接着干。那么他就可以和公司协商，延迟退休。
这种模式更加科学，也更人性化。员工可以在公司和职工协商一致的情况下，申请延迟退休，不是一刀切，企业和个人都能接受。
据悉，中国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
根据第七次人口普查数据显示，我国60岁及以上人口约有2.64亿，占总人口的18.7%;65岁以上人口约有1.9亿，占总人口的13.5%;十四五期间，我国老年人口将超过3亿人。
联合国曾预计，2050年中国社会的人口年龄中位数将达到49.6岁。
法定退休年龄(法定退休年龄最新规定)
我国法定退休年龄是多少？
国家最新法定退休年龄是男性六十周岁，女性五十周岁，目前国家针对退休年龄的政策并没有做出变化。达到退休年龄，在社保缴纳上满足条件后，就是养老保险缴纳满十五年，就可以享受退休待遇，按月领取一笔退休金。
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，都可以退休
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法定退休年龄(法定退休年龄最新规定)
法定退休年龄
中国目前的退休年龄如下：
法定退休年龄(法定退休年龄最新规定)
1、干部，党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休。男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作10年以上；男50岁，女45岁，参加革命工作十年，经医院鉴定完全丧失行为能力的；因工作致残，经医院证明完全丧失行为能力的。
2、工人，全民所有制企业事业单位、机关、团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休。男性年满60周岁，女性年满50周岁，连续工作10年；从事地下、高海拔、高温、特别是重体力劳动或其他危害健康的工作，男性55岁以上，女性45岁以上，连续服役10年。本规定也适用于工作条件与职工相同的基层干部；男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作10年的，经医院认定，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力;因工致残，经医院认定，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业员工，111个资本结构试点城市的国有破产企业职工（因特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失工作能力者除外）可提前5年退休。在111个资本结构试点城市，资源枯竭破产倒闭企业职工可享受国有破产企业职工退休政策。同时，符合特殊工种退休条件的，可提前五年退休。
4、自雇人士，劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知，城镇个体工商户和其他个体工商户、农民合同工和各种灵活就业人员，在累计缴费年限满15周年，男性满60周岁，女性满55周岁的，可以按规定领取基本养老金
法定退休年龄是指根据到了法律规定的年龄，且工作一定年限，符合退休的标准。法定退休年龄是由法律规定，主要有男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年、从事重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年和因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，符合条件的应当退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第三条
患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇；
我国法定退休年龄是多少岁?
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
我国法定退休年龄
2025年延迟退休年龄表
1、2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；
法定退休年龄(法定退休年龄最新规定)
2、2025年延迟退休年龄表何时实施退休还是未知数，11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。但截止现今并没有明确的政策出台，我国实行延迟退休的时间还没有最终确定。十四五规划纲只是开始，并不是最终决议，不过从以往人社部答复来看，延迟退休已是必然，渐进式延迟退休是热点方案；
3、2025年延迟退休年龄表虽然并非官方宣布，但实施延迟退休的紧迫性和必要性是越来越强了，因为，现在中国已经有2.5亿多老年人口，有1.2亿多退休人员领取养老金，预计到十四五末也就是2025年，中国将进入中度老龄化社会，也就是老年人口可能超过3亿。所以，大家还是做好心理准备和技能准备，做好65岁之前还工作的准备...
2025年开始延迟退休表
2025年开始延迟退休表
1、对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，人社部正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施；
2、从人社部的回应中我们可以了解到，延迟退休政策正在研究和制定之中，但截至目前，并没有具体的出台时间表，2025年开始延迟退休表仍不确定，不过，有专家建议，可将法定的退休年龄延迟至65岁，每年延迟1岁，到2025年正式完成延迟退休；
3、目前，官方尚未公布具体的延迟退休时间表，所以延迟退休什么时候会实行，或是2025年开始延迟退休表，都还不得而知。有专家表示，考虑到目前中国的人口老龄化情况，和渐进式延迟退休方案提出已经有多年时间了，未来5年内，延迟退休是有望出台的...
延迟退休最新消息
延迟退休最新消息
1、延迟退休最新消息退休年龄总体偏低的问题突显，延长退休年龄是必然趋势。在社会老龄化的环境下，延长退休年龄是必定的社会发展趋势，我国现行法定退休年龄规定男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，目前的法定退休年龄已不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势，不适应劳动力供求关系的变化，也导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降；
2、延迟退休最新消息延迟退休越来越近了，实施渐进式的延迟法定退休年龄，是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策，它有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众的基本生活；
3、延迟退休最新消息多部门正在研究延迟退休具体改革方案，个人养老金制度即将推出。在26日举行的国新办新闻发布会上，人社部相关负责人释放了两大最新信号：个人养老金制度正在紧锣密鼓地推出，正在研究延迟退休年龄的具体改革方案，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大的公约数，确保方案科学可行、平稳实施...
法定退休年龄
以实现政务服务“一网通办”为目标，加快推进建设全国一体化政务服务平台，是推进实施网络强国、数字中国和智慧社会建设的重要内容，也是党的十九届四中全会《决定》提出的新要求，对于提升国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
加快推进全国一体化政务服务平台建设的重要意义
建立与互联网时代经济社会发展相适应的政府管理服务模式的迫切需要。在全球新一轮科技革命和产业变革浪潮中，互联网与各领域的融合已成为不可阻挡的潮流。互联网已经深度融入我国经济社会的各领域、各方面，在互联网时代，人民群众对政务服务有新的期待、新的需求。但是，我国各地区各部门电子政务发展水平还很不平衡，还存在“数据烟囱”“信息孤岛”等情况。加快推进全国一体化政务服务平台建设，是对政府职能的一次再造，也是对已建各类政务平台的一次再造，是政府管理和服务模式的重大创新。加快建立与互联网时代经济社会发展相适应的政府管理服务模式，推动政务服务从政府供给导向向群众需求导向转变，意义重大。
进一步优化营商环境，激发各类市场主体活力的迫切需要。当前
工人退休年龄 工人退休年龄最新规定2022
公司员工的法定退休年龄是多少
公司员工的法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
工人退休年龄 工人退休年龄最新规定2022
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
工人退休年龄 工人退休年龄最新规定2022
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工人退休年龄
【法律分析】：工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为：1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休；3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周岁可退休；4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
工人退休年龄 工人退休年龄最新规定2022
二、办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
退休年龄65岁 2023年最新退休年龄表
欣欣今天给分享退休年龄65岁的知识，其中也会对2023年最新退休年龄表进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！
退休年龄65岁 2023年最新退休年龄表
1、2021年开始65岁退休。
2、 2021年3月12日，公布的中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
3、 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
4、 从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元，延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
5、 延迟法定退休年龄政策，关系到全体公民利益，要小步慢走，稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
6、 一是针对不同行业、工种实施差别化延迟法定退休年龄。
7、 二是考虑实行有弹性的退休制度。
8、即设定一个退休年龄区间段，当员工到达退休年龄的最低限时，可以根据自身情况在这个年龄之后选择合适的时间点办理退休手续，到达退休年龄的最高限时，则必须办理退休手续。
9、实行有弹性的退休制度，一方面可以给予职工更大的自主权，体现人文关怀。
10、另一方面使一些有精力、有能力的人员可以继续留在工作岗位上发挥余热，避免人力资源浪费。
11、 三是领取养老金可早减晚增。
12、 【法律依据】 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
13、 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
14、 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
15、 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
16、 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
17、 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
18、 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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