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顺丰快递员的收入怎么计算
　　快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发...

顺丰快递员的收入怎么计算

　　快递员是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。今天小编给大家讲的是顺丰快递员的收入情况，大家一起了解下吧。

　　顺丰快递员收入计算

　　顺丰快递员工资是多少，顺丰快递员应该在国内是平均工资最高的了。但这个得分区域的，即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右吧，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入1.2万的。

　　在顺丰做过的网友告诉，顺丰跟一般的企业一样压一个月的工资，就是这个月发上个月的工资那样子，基本上每个公司都是这样吧，顺丰比较正规，快递员压力可能比其他公司要大一点，比较严，至于待遇，快递员大家都懂得靠提成吃饭，跟你的片区有很大的关系

　　做快递不是那么好做的，快递跟那些销售不太一样。要想达到1.2万的工资：

　　1、吃苦耐劳。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何况是快递这种劳力活

　　2、个人魄力。占5%其中包括人缘人脉啊，口才啊，社交经验啊，脑子灵活啊，给人第一形象啊，服务态度啊之类。

　　3、经验。占5%起码你要懂这行，对业务熟悉。

　　4、所在的快递公司。占15%这个只针对于如顺丰公司之类的快递员来说的，跟下面的运气挂钩，因为顺丰走的是中高端专业快递路线，其他某些走的特色路线，只有这些快递才能满足某些客户的需求。

　　5、运气。占70%并不是去了顺丰工资就比其他快递高，也不是去了小快递工资就少。最主要还是要看你的区域好不好或者区域内有没有发货量大的潜在客户。有些客户是很容易做下来的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服务再好，你能力再强，你区域内要是没有发货多的客户，又有什么用?你以为你牛逼到处叫你取件，这里收一个件，那里收两个件，工资能高到哪去?你还要送件，加上收件就算你腿跑断了你忙的晕倒了也做不到上万。

　　快递员收入情况

　　收入差异大

　　快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

　　收入不稳定

　　快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

　　快递员工资由四部分构成

　　据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

　　普遍5000-8000元，少数上万

　　据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

　　“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。去年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大家普遍都能挣到7000左右(每月)。今年估计也差不多。”

　　双十一每人多投递50%

　　记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，今年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到快递员头上，即每个快递员要多投递50%左右。具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，今年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。

　　快递行业新政策

　　寄快递须实名和验视

　　国家质检总局、中央综治办、国家标准委此前联合发布《社会治安综合治理基础数据规范》国家标准3月1日起实施。其中，涉及快递寄送物品的相关条目受到关注。这项规范将推动落实100%先验视后封箱、100%寄递实名制、100%X光机安检等制度保障。新规试图从源头上解决快递寄送物品可能出现的危险，排除快递物品导致人身健康问题的安全隐患。谁寄的快递、寄的是什么、是不是安全，通过落实新的规范，可以从源头上解决上述问题，在快递物流行业当中排除一些风险。

　　事实上，在新规实施之前，有关部门已经开始对实名制和开箱验视进行了专项治理。国家邮政局、公安部、安监总局等部门要求，从2015年11月1日起，实施“快递实名制”，并决定从10月22日至2016年3月底，在全国范围内开展危爆物品、寄递物流清理整顿和矛盾纠纷排查化解专项行动。

　　企业落实程度不一

　　3月1日，记者随机探访了北京市内的顺丰、韵达、中通、圆通等几家快递公司，发现各家快递公司执行程度并不完全一致。

　　3月1日下午，记者联系顺丰速运，在海淀区五路居地铁站附近某写字楼寄件。顺丰公司快递员拿到记者已包装好的快件后，随手打开包装检查了快件属性后重新封包，并要求记者填写了寄送单据。当记者询问是否要验证身份信息时，快递员称，公司规定只有客户在街头路边等不固定地址寄件时，才需查看寄件人身份证等身份信息。如在写字楼、政府单位等固定地址寄件，不需查看寄件人身份信息。

　　该快递员介绍，公司还规定，对所有快件均要开箱验视，确定物品符合规定才会收件。

　　快递行业市场调查分析报告显示，记者后来又联系了申通快递上门取件，在填写快递单的过程中，快递员首先要求记者出示身份证，随后询问了所寄送物品和目的地，并打开包装盒进行翻验。在圆通速递左家庄网点，快递员在拿到记者要寄送的盒子后，先询问了盒子内装的是什么物品。在被告知是鲜花后，该快递员仍要求打开查验。另外，该快递员同样查看了记者提供的身份证。

　　下午4点多，中通回龙观某网点的快递员上门后，先要求出示身份证，随后拿到记者提前包好的几本书，该快递员表示，很明显能够看出是书，便未拆开包装查看。

　　企业对实名制理解有差异

　　记者随后采访了几家快递企业。圆通速递方面表示，圆通落实100%先验视后封箱、100%寄递实名制、100%X光机安检等制度保障，并在前期不断投入力度，加大对相关人员培训工作，尤其是一线快递员的教育培训。另外，快递员揽件时会要求寄件人出示有效身份证件并比对核实，并将姓名、证件号码记录在专门的笔记本上。

　　顺丰方面对记者表示，公司一直严格要求实名制，但是快递实名制指的不是用户交寄信息公开实名，而是交寄过程要实名，实名制也没有要求在面单上显示身份证号码。对于顺丰快递员在收件时未要求记者验证身份，顺丰称那是因为快递员在写字楼收件，客户可追溯到。

　　实名制尚无明确执行标准

　　快递专家赵小敏介绍，关于“实名制”的施行，到目前没有明确的执行标准。因此，从去年开始，各个快递企业开始执行时，就存在标准不完全相同的情况。

　　众所周知，快递实名制的最大缺陷是泄密的问题。赵小敏认为，如果将寄件人非常私人的信息加入到单据上，后期将会引发大范围泄密问题。“无论企业后台控制，还是签单控制，都很难避免这种问题。”

　　另外，由于快递实名给寄件者带来了一定的门槛，也降低了收件的效率，快递公司的业务量可能出现下滑。加上快递公司为了推

　　出实名制，对快递员进行了培训和配置设备等，都将会增加公司的运营成本。基于以上两个原因，很多消费者担心快递实名制之后可能涨价。

　　赵小敏认为，以手机号作为实名制方式则比较靠谱。通过社会各方征信认证系统，手机号作为实名制手段能有效规避泄密风险。尽管如此，真正落实快递实名制，消费者其实并不会感受到真正的实惠。因实名制问题，企业一旦受罚，他们就要提高设备、员工培训等各方费用，最终则会转嫁到消费者身上。

　　其实，早在2013年，广东、浙江、云南等地就开始试点快递实名制，并且引发了一系列争议。一名不愿透露身份的业内人士表示，快递实名制、开箱查验和X光检验，三项手段的出台，主要还是针对“没有固定信息的大件包裹”。而基于具有固定住址、身份信息等的个人快递件，一般不会严格执行。

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2017年快递员一个月工资多少

　　快递员是否真的如传闻说的月入过万，其中快递员赚的都是辛苦钱。今天小编就给大家聊聊快递员的工资情况，大家一起来了解下吧。

　　快递员月工资状况

　　首先是底薪，底薪与提成是根据公司与地域的不同而有所差异的，有的快递公司采取的是底薪高、提成低的模式，而有的快递公司则是采用底薪低、提成高的模式，甚至有的公司索性不设置底薪，而设置高额的提成模式。

　　一般来说一二线城市的底薪大多在3000元左右，三四线城市的底薪大多在1500-2000元之间，而乡镇得底薪则是大多在1000元以下。

　　其次则是提成，一般情况下，提成会是快递员工资的主要构成。比如我家乡的认识的快递员，底薪只有2000元左右，但是通过收件送件的提成，每月平均能够拿下8000元左右的工资。

　　提成分为收件提成与送件提成，其意思听名字就知道了。而一般送一个快递提成在1元左右，具体提成多少与当地经济发展水平联系较大，一般情况下经济发达地区提成比例要高于其他地区。而收件提成则是以百分比来算，一般是10%左右。

　　最后就是补贴与福利了，这个是根据公司的规章制度，一般有燃油、话费的补贴以及奖金制度。

　　快递员工资待遇现状

　　收入差异大

　　收入不稳定

　　快递员工资由四部分构成

　　普遍5000-8000元，少数上万

　　一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

　　快递员市场招聘条件分析

　　快递员就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达37%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达51%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达54%。该数据仅供参考。

工资情况	经验要求	学历要求
工资待遇：	占比：	工作经验：	占比：	学历：	占比：
4500-5999	37%	0-2年	51%	大专	54%
3000-4499	29%	3-5年	43%	本科	33%
6000-7999	24%	6-7年	4%	中专	8%
20000-29999	13%	8-10年	4%	高中	7%

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为什么顺丰快递员的工资那么高

　　听说顺丰快递员的工资都很高，你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。

　　你天天见到马云，但是见不到他的员工。

　　你天天见到顺丰的员工，但是绝对见不到他的老板。

　　王卫被称为中国最神秘的富豪，但是，我们今天想聊聊王卫的另一面：顺丰的高工资。

　　2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗!”整个公司，一片寂静。

　　很多人把它当段子看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。

　　我们先爆一爆这个1.5万的料。

　　顺丰的快递员也真是很拼，有人在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。

　　你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。

　　这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。

　　顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。

　　顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。

　　王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，排名26位。

　　这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。

　　其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了。王卫的物流帝国，所到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢?

　　金错刀钱规则有两把刀，也是我们的口号，叫“人性，破坏性”，我们用这两把刀解读下王卫。

　　其实，在顺丰发展的早期，很多人对顺丰模式是有质疑的，甚至不屑一顾，说不屑一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说，顺丰是快递公司吗，这不就是一个老鼠会吗?

　　为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢?因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。

　　在快递业除了顺丰，比较出名的还有总部位于华东的四通一达(申通、圆通、中通、汇通、韵达)，这五家快递公司的老板和员工，大多来自浙江桐庐，又被称为桐庐帮。

　　在快递业的早期，大家都是采取加盟模式发展，其实顺丰也一样。什么是加盟模式，快递公司每进入一个陌生的地区，会找到一个当地的公司作为加盟商，由这家公司来跑业务，但是公司的资产是归地方老板个人所有，总部提供的是统一的品牌、物流、管理，然后收取加盟费。

　　加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土的时候，扩张非常迅速。因为人多力量大吗?用时髦的话说，这也是一种轻资产模式，因为总部其实不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。

　　王卫最早也这么搞，但是他很快发现，这样的快递公司不是我想要的，为什么呢，服务不行。

　　因为在加盟模式下，快递员的直接老板是地方公司老板，说白了就是强诸侯、弱中央的模式，这种情况下，管理很难规范起来。地方做大了以后，难免会觉得，你总部都是我在养着，我凭什么听你的?

　　于是王卫大刀阔斧搞了一场削藩运动，在2000年初，就把顺丰彻底改造成了一家直营快递公司，这个模式在当时的中国，除了国家队EMS，是独一份。

　　改成直营以后，意味着公司不可能向加盟制公司那样广铺网点，大肆扩张。快递员也是由总部公司发工资，运营成本一下重了不少。但是，王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：

　　第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。

　　第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。

　　换句话说，这样一来，实际每个快递员在顺丰里都是给自己打工，每个人都是大公司里的个体户，是不是听起来有点像出租车司机的活法?其实还不一样，出租车司机犯懒的时候可以不拉活，但是如果一个快递员的片区来件了快递员不动，只要一打投诉电话，这个快递员就完了。而且在承包制下，每个快递员都会非常积极的去拓展客户，去服务好客户，这个片区越肥，他自己挣的越多。所以，早年也有人攻击王卫说，说这是搞传销。当然，这也是一阵歪风而已，客户的眼睛是雪亮的。

　　所以我听过一个真实的笑话。是有个客户投诉快递员，顺丰客服问怎么了?客户说，我叫了个快递，说今天上午到，结果早上6点就敲门把我吵醒了，困死了。

　　其实这个笑话一点不好笑，对于这位快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢?所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。

　　我们就来说说王卫的钱规则，其实就一个关键词：天下武功，唯快不破。

快递工资怎么算按照国家标准

　　快递是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。下面学习啦小编就为大家解开快递工资怎么算，希望能帮到你。

　　快递工资计算的方法

　　快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。

　　送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。

　　收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

　　某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

　　只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领。而这类快递员只占总数的5%不到。

　　快递员的收入情况

　　收入差异大

　　收入不稳定

　　快递员的岗位职责

　　1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3、整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件;

　　5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

　　快递的兼职人员

　　所谓的兼职就是区别于全职，在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作。而兼职快递员则是相对于专职快递员而言的。

　　就传统快递企业而言，一般不接受兼职快递员的工作模式，一来人工成本高，二来流动性大，不便管理，但人人快递网则不同，作为一个快递行业的电子商务平台，其理念就是号召全社会公众都发展成为自由快递人，提倡自由快递人根据自己的行程随程捎带。使快件不落地，直送直达，并以此节约社会资源，达到快递也环保、低碳、绿色的目的。

　　自由快递人是指有固定工作，利用闲暇时间，根据自己的行程，自主选择身边快件并随程捎带的人。

　　1、接件自由

　　可在手机终端查看周边快件信息，根据自身行程安排，自助选择接件或放弃。

　　2、工作时间自由

　　自由快递人接件、送件可利用闲暇时间自由安排，不受平台硬性要求。

　　3、收益自由

　　现场获取酬劳，劳动，立即得到回报，爱心捐赠，享受公益成果。

2017快递放假时间安排一览表

　　2017年春节快递放假吗？快递什么时候放假？2017年快递放假时间表是怎样的?下面小编整理的2017快递放假时间表汇总，一起来看看圆通、申通、中通、天天、汇通、联邦宅急送、韵达、顺丰、EMS最后的收件时间是什么时候吧。

　　2017快递放假时间表 2017快递放假时间安排

　　春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

　　故2017年春节放假安排为：2017年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

　　现在网上购物方便又省事，很多上班族平时没有时间去购物，都会选择在网上购物。现在到年底了，在网上置办年货的也大有人在。那么快到春节了，快递哥也准备开启“过年模式” ，那么在快递公司放假期间的快递都要延迟派件。

　　2017快递放假时间表 2017快递放假时间安排

　　圆通最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初七上班

　　申通最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初五上班

　　中通最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初六上班

　　天天最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初七上班

　　汇通最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初七上班

　　宅急送最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初七上班

　　顺丰最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初七上班

　　CCES最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初八上班

　　韵达最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初六上班

　　EMS

　　不放假只送半天

　　联邦最后揽件时间：

　　腊月二十九

　　正月初三上班

2017五一派送员放假吗

　　2017五一小长假到来，三天假期。可是有些人五一要邮寄一些东西回去，那么五一可以邮寄吗?2017五一派送员放假吗?下面是有2017五一假期快递公司放假通知，欢迎参阅。

　　2017五一快递公司不放假

　　快递公司五一从不放假。因为五一有许多人要向朋友、亲人、情人等送礼物，这也正是快递公司挣钱的好机会，所以不会放假。例如：情人节、圣诞节，快递公司也辛勤的为我们服务。

　　从各大快递公司分公司网点了解到，均表示不会停运，照常派件。圆通快递、顺丰快递、申通快递、韵达快递、中通快递、京东快递、淘宝快递、菜鸟物流、宅急送、CCES快递、联邦快递、汇通快递、天天快递、邮政EMS、全峰快递、速尔快递、tnt快递等所有营业网点照常提供收件和派件服务。部分营业网点和城市快递服务时间和派送时间安排有所调整。

　　国内大部分地方的邮局是不放假的，邮局因为处理的业务对民事较重要，所以基本上只有春节会放几天假，其它时间是不会放假的，都是照常派件快递。

　　而国内小部分地区因为地方偏僻，快递量比较小，当地会看情况放假，而有些大城市会有地方性政策，像广州地区的邮政不仅五一放假，而且周日也是放假的。

　　快递多久不取会被退回

　　长期不签收的货物一般是在一周左右被退回。

　　1、可以关注下物流信息，是否有人帮你签收，无人签收的话件会联系收件人和发件人，收件人联系不到或者拒绝接听电话，快递会联系发件人的选择是否退回或者直接退回。

　　2、如果被别人代签的话，你不签收货也是不会退回去的，系统会默认你已经收到货。

　　快递多久会自动确认收货

　　你这个是实物交易，选择的是快递，那么你的淘宝自动确认收货确认时间是10天。淘宝根据不同的产品和选择的快递，自动确认收货时间不一样，下面是具体的淘宝确认收货时间：

　　(1)虚拟的

　　如果买的是自动充值商品，完成支付宝付款后，系统会马上自动确认收货。

　　如果买的是自动发货商品，自“卖家已发货”状态起的24小时后，系统会自动确认收货。

　　如果买的是虚拟物品，自“卖家已发货”状态起的3天后，系统会自动确认收货。

　　(2)实物的

　　如果购买时选择的物流方式为快递、EMS、不需要物流，自“卖家已发货”状态起的10天后，系统会自动确认收货。

　　如果购买时选择的物流方式为平邮，自“卖家已发货”状态起的30天后，系统会自动确认收货。

　　(3)淘宝支持延迟收货，如果你点了延迟收货，时间要加上延迟收货的时间。

　　(4)如果你是买家，在自动收货时间之前，仍然没有收到后，应马上去联系卖家给你延迟收货。

　　如果您没有收到货物，可以让卖家帮助延长交易超时。

　　如果卖家不帮助延长交易超时或收到的货物有问题，请及时申请退款，申请退款中交易超时会暂停。

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