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年终奖考核方案11) 根据员工个人考核结果(3—5个等级),再参照公司的业绩,一起计算出来一个系数; 2) 将系数乘以目标年终奖,得到员工个人的年终奖。 我们再来看看,通常公司是怎么做绩效考核的: 1) 在年初,经理与员工一起制定个人目标(目标要满足SMART条件); 2) 在年终,经理人员与员工Review...阅读全文