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人力资源工作总结1一、xx年人力资源本岗位工作职责履行情况: 1、员工考核 为全面、客观地评价员工xx年一年来的工作业绩和表现,公司于xx年1月份开展了xx年度员工考核及xx年度部门负责人考核工作。 共有xx人参加员工考核,其中,技术质量部xx人,生产制造部xx人,综合管理部、财务部、市场营销部、采购供应部共x...阅读全文