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薪酬管理的原则 薪酬管理有何原则1、公平性原则,这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则。(1)外部公平,同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应。(2)内部公平,同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的。(3)员工公平,企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,...阅读全文