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薪酬调查如何做薪酬调查的主要内容:1、了解企业所在同行业的工资水平,是薪酬调查的一项重要内容。2、了解本地区的工资水平,不同地区因为生活费用水平,生产发展水平不同,工资水平可能差别较大。3、调查工资结构。4、帮助查找企业内部工资不合理的岗位。5、了解工资动态与发展潮流。薪酬调查的步骤建立薪酬架构:一、确定...阅读全文
薪酬管理的原则 薪酬管理有何原则1、公平性原则,这是设计薪酬体系和进行薪酬管理的首要原则。(1)外部公平,同一行业或同一地区或同等规模的企业类似职务的薪酬应大致相应。(2)内部公平,同一个企业中不同职务所获薪酬正比于各自的贡献,比值一致才会被认为是公平的。(3)员工公平,企业应根据员工的个人因素诸如业绩和学历等,...阅读全文