列表 第页
学校中层干部竞聘上岗实施方案1一、指导思想 为了进一步推进干部选拔任用民主化进程,在学校领导干部使用中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗,并制定本实施方案。 二、基本原则 竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”...阅读全文
学校中层干部竞聘上岗实施方案1一、指导思想 为了进一步推进干部选拔任用民主化进程,在学校领导干部使用中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗,并制定本实施方案。 二、基本原则 竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”...阅读全文
学校中层干部竞聘上岗实施方案1一、指导思想 为了进一步推进干部选拔任用民主化进程,在学校领导干部使用中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗,并制定本实施方案。 二、基本原则 竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”...阅读全文
学校中层干部竞聘上岗实施方案1一、指导思想 为了进一步推进干部选拔任用民主化进程,在学校领导干部使用中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗,并制定本实施方案。 二、基本原则 竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”...阅读全文
学校中层干部竞聘上岗实施方案1一、指导思想 为了进一步推进干部选拔任用民主化进程,在学校领导干部使用中引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支能够适应新形势要求,具有领导学校现代化教育能力的高素质的干部队伍,学校决定在选配中层职位时实行竞聘上岗,并制定本实施方案。 二、基本原则 竞聘上岗贯彻干部队伍“四化”...阅读全文
一、指导思想 为保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学,培养和教育不完整家庭的学生,帮助他们摆脱和消除家庭结构不完整所带来的消极影响,从而促进义务教育发展,全面提高我校的教育教学质量。 二、劝学对象 我校就读及我校生源所在地适龄儿童 三、劝学时间 20xx年8月31-9月2日 四、劝学教师 组长:黄福...阅读全文