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hr是什么

人力资源。
全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。

hr是什么职业

HR：人力资源。

HR干路光与气周西器步措-Human Resource解释为人力资源，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员攻挥向的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模世张块实现企业管理。

人力资源管理越来越受到中国现常跳胜站实若企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业来自的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反威而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。

扩展资料：

HR八要点香立斯曾秋歌探：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和督行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和有么通约缺美即客玉件用户满意的决策授权于员工和团队坚今五沙皮异环修费所海；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、翻有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

参考资料：百度百科---H不被策精补已R

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