今年八月十五放假几天,2022年八月十五放假安排
2022年中秋节具体时间：2022年9月10日，星期六，农历八月十五。
2022年中秋节放假时间：9月10日-9月12日，放假三天，无调休。
2022年中秋节高速公路免费吗
中秋节高速公路不免费。高速公路免费通行的节假日只有四个，分别是春节、清明节、劳动节和国庆节，很显然中秋节是不包括在免费之内，所有中秋节高速不免费。
中秋节的象征是什么
和谐
中秋庆贺着期待着丰收，因此也期待着和谐。
团圆
节日是民族凝聚的促进剂，有着强大而又神秘的力量，“团圆”是老子“道法自然”的产物，是“天人合一”哲学理念的高度体现，是中华民族特有的文化价值理念。
敬老
中秋文化传统源远流长，这种文化生发于夏商周之时，并与古代养老实践相结合，可以说是一种敬老、养老文化。
感恩
中秋节从其最早的含义来看，就是一套礼仪，它体现了当时的人们对于自然界的崇敬，但就更深层次而言，它也表明了人们对于人与人之间关系的一种认识，体现了一种对于家庭的重视。
今年八月十五是几月几日放假几天
2022年中秋节时间：9月10日，农历八月十五，星期六。2022年八月十五法定假日1天，2022年中秋节时间是9月10日，星期六，中秋和周末连休。所以2022年中秋节9月10日至12日放假，共3天。
中秋节高速公路免费吗
中秋节高速公路不免费。高速公路免费通行的节假日只有四个，分别是春节、清明节、劳动节和国庆节，很显然中秋节是不包括在免费之内，所有中秋节高速不免费。
中秋高速为什么不免费
1、不在规定范围内
每年交通运输部就会发布高速免费通行时间。根据每年的通知来看，中秋节都不包含在免费范围之内的。
2、出行需求不高
中秋节虽然是我国传统节日，也是和家人一起团聚的日子。但紧跟其后的国庆节出行度才是最高的，每年国庆出游人数基本上都在几亿人，而这对于这些需要出行的人来说，高速免费可以帮助他们节省一笔开资。所以国家是根据出行需求来规定高速免费时间的。
3、临近国庆假期
最重要的就是每年中秋节和国庆节都挨得很近，有时候还会出现重合的现象。像1944年、1963年、1982年、2001年、2020年中秋节和国庆节就在相同期间。国庆节高速已经免费通行了，自然中秋节就不符免费了。
2022年十月一号放假放几天
2022年十月一号放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年国庆节高速免费吗
国庆节高速免费，国务院下发重大节假日免收小型客车通行费实施方案规定，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
国庆高速免费可以提前上吗
是可以。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会收费。
国庆节用英语怎么说
国庆节的英语是：national day
也可以说：national day holiday！
在这里预祝大家国庆节快乐！happy national day！
国庆节庆祝活动 假期安排 1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。
国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。
今年十一放假安排(2022年十一怎么放假)
您好,今天源源来为大家解答以上的问题。今年十一放假安排相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
今年十一放假安排(2022年十一怎么放假)
1、十一法定节假日是三天。
2、 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
3、9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
4、 五一高速免费吗？ 免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。
5、免费通行的车辆范围：行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
6、 各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作，采取有效措施，保障交通运力，加强旅游服务，丰富产品供给，强化综合调控，确保平稳运行。
7、 劳动节期间，要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
8、 2021年放假调休日期的具体安排如下： 一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
9、 二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。
10、2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
11、 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
12、 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
13、4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
14、 五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
15、 六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。
16、9月18日（星期六）上班。
17、 七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
2022年八月十五是几月几号
2022年八月十五公历时间：2022年9月10日，星期六，农历八月十五。秋夕在春秋时代，意为祭拜月亮，始于帝王，后传入民间。秋天是收获的季节，秋意为庄稼成熟。
八月中秋，各种各样的农作物和瓜果，成熟农民为了庆祝丰收，表达自己内心的喜悦的心情。所以将中秋作为节日。中秋及秋天中间。农历的八月，是秋季最中间的一个月份，而十五是这个月份中旬。因此，中秋节由此演变。
2022年八月十五放假安排
2022年八月十五放假三天，时间分别：9月10日、9月11日、9月12日。
中秋节高速公路免费吗
中秋节高速公路不免费。高速公路免费通行的节假日只有四个，分别是春节、清明节、劳动节和国庆节，很显然中秋节是不包括在免费之内，所有中秋节高速不免费。
中秋节的象征是什么
和谐
中秋庆贺着期待着丰收，因此也期待着和谐。
团圆
节日是民族凝聚的促进剂，有着强大而又神秘的力量，“团圆”是老子“道法自然”的产物，是“天人合一”哲学理念的高度体现，是中华民族特有的文化价值理念。
敬老
中秋文化传统源远流长，这种文化生发于夏商周之时，并与古代养老实践相结合，可以说是一种敬老、养老文化。
感恩
中秋节从其最早的含义来看，就是一套礼仪，它体现了当时的人们对于自然界的崇敬，但就更深层次而言，它也表明了人们对于人与人之间关系的一种认识，体现了一种对于家庭的重视。
2023年还放寒假吗 今年放寒假是几月几号
2023年还放寒假吗是大家都有的疑问，毕竟以往每年冬季的时候，因为天气寒冷，学生们都会放寒假，但是线下我国部分地区疫情反反复复，外出会有一定的风险，所以这个话题就成了大家讨论的焦点。
2023年还放寒假吗
2023年还放寒假，而之所以大家会享有寒假是因为，寒假是一年中是最冷的时候，而暑假则是一年中最热的时候。夏天放暑假，以防止学生因为天气太过炎热而中暑。冬天放寒假则是为了防寒，有些地区的冬天特别冷，气温很低，孩子们体质还不如成年人，所以放假防寒
今年放寒假是几月几号
寒假的放假时间多是在1月中旬，地域不同放寒假的时间也不一样，所以具体的以学校通知为准。不过由于寒假的时间多在30-60天左右孩子们可以利用假期，巩固就得知识，也可以为新学期的内容做预习。而老师们也可以利用假期为新学期的课备课，学校也会有充足的时间做出师资上的调整。
为什么要放寒假
1、寒假是最冷的一个月，同时寒假又赶上我们的最大的节日，春节，为了保证孩子们的身体健康，不至于在太冷的季节里面受到伤害，让孩子们得到好好的休息。
2、按照教学大纲和教学进度的安排，在这个时间段以前，所有教学内容都学完了，知识要有一个沉淀反思的过程，让大脑得到休息。
3、老师是天底下最辛苦的园丁和脑力工作者，一年到头付出了那么多，不但需要休息和调整，也需要加油充电，就利用假期进行培训啊，学习呀，出差呀，观摩呀等活动，现在好多都是网上学习，继续教育。
4、我们的孩子每天在学校里，在课堂里学习，学的都是书本知识和理论知识，纸上谈兵，闭门造车，那么利用假期时间，孩子们可以游山玩水，外出旅游，社会实践，适应社会，全面锻炼，上好社会的一节课。
5、这是国家对孩子和老师们一项福利和权利，孩子们可以有计划的安排自己的学习，实践，锻炼，老师们可以带薪休假，在家里利用网络进行学习提高。
十月一法定假日几天 十月一日法定节假日是几天
导语：十月一日是新中国的生日，是小长假，大家最期待的。那么，十月一法定假日几天？十月一日法定节假日是几天？一起来看看。
十月一法定假日几天
十月一法定假日是3天，也就是10月1日、2日、3日。2022年十月一号放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2022年国庆节高速免费吗
国庆节高速免费，国务院下发重大节假日免收小型客车通行费实施方案规定，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
国庆高速免费可以提前上吗
是可以。免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会收费。
法定假日的工资计算
劳动和社会保障部2008年1月3日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
法定假日的应付工资
劳动和社会保障部2008年1月3日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
法定假日的计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。
今年父亲节是几月几日2020 今年父亲节是几月几日2020
2020年中国父亲节是几月几号 是哪一天
今年父亲节是几月几日2020 今年父亲节是几月几日2020
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2020年中国父亲节是几月几号：2020年08月08日，星期六，农历六月十九
我国的父亲节订于每年的八月八日，又称为“八八节”。这是因为“八八”和爸爸相近，而且“八八”两字连缀起来，又好像一个 “父”字，所以父亲节特别被订于八月八日。
早在抗日战争白热化的1945年，上海一些爱国人士为颂扬和纪念在战争中为国捐躯的父亲们，发起每年8月8日为中国的“父亲节”。世界其它各国也庆祝父亲节，不过并不是在八月八日，例如美国、加拿大、阿根廷等国的父亲节，是订在六月的第三个星期日。
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爸爸节 祝福语
1、老爸老爸我爱你，阿弥陀佛保佑你，愿你有一个好身体，健康陪伴你；老爸老爸我爱你，阿弥陀佛保佑你，快乐开心一辈子。老爸，祝你爸爸节快乐！
2、跌倒时，你给我站起的勇气；落泪时，你给我温暖的鼓励；成功时，你给我热烈的掌声；幸福时，你给我慈爱的笑容。爸爸，今天是你的节日，愿你快乐。
3、又到爸爸节，思绪满天，忆起儿时事，甜蜜无限，父爱撑起一片天；又到爸爸节，浮想联翩，如今身为父，才懂父爱如山。衷心祝愿爸爸节日快乐！
4、是您给了我生命，是您抚育我成长，是您教会我责任，是您让我知道怎样去担当。爸爸，您是我的榜样，我要像您一样勇敢刚强。爸爸节到了，祝您快乐安康！
5、燃烧的岁月，已将爸爸的青春焚尽，但那坚强的信念，仍在爸爸额头闪光，爸爸在我心目中永远高大伟岸，爸爸的爱护、关怀和勉励将伴我信步风雨人生。
6、您的胸怀，是包容的海洋；您的臂弯，是温暖的港湾；您的付出，是大爱的奉献；您的慈爱，是幸福的源泉，爸爸节，让我大声说：爸爸，我爱您！
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7、您有山的伟岸，却抵不住岁月的侵袭，您有海的宽广，却挡不住时间的变迁，今天是爸爸节，亲爱的爸爸，希望您永远年轻，健康，我的祝福永远在您身上。
8、爸爸节紧急通知：孩子沏茶，妈妈做饭，小灯一盏，带来温暖，全家放松，团聚家中，祝愿爸爸，万事如意，讲个笑话，送点甜蜜，开开心心，88多趣。
9、爸爸是你安慰了我们的患得患失，爸爸是你纵了我们的无理取闹，爸爸是你教会了我们不在依赖，8.8日祝福爸爸一生一世，爸爸你辛苦了。
10、宽广的心，比海深。慈父的爱，温暖心。爸爸的话，树我心。在这个特别的日子里，送上我浓浓的祝福，祝福爸爸身体健康，万寿无疆。
11、您是伟岸的青山，圣洁坚强；您是温暖的骄阳，温暖如春；您是四季开花的树，花香四溢；您是宽阔的海洋，宽容大方。祝爸爸节日快乐！
12、爸爸的声音最慈祥动听，爸爸的挂念最牵动人心，爸爸的面容镌刻着曾经。爸爸节来临，对全天下的爸爸说一声，您辛苦了，祝您安康！
今年母亲节和父亲节分别是几月几号?
2020年母亲节是5月10日，星期日，农历四月十八。母亲节是每年五月的第二个星期日， u3000
2020年父亲节是6月21日，星期日，农历五月初一。父亲节是每年六月的第三个星期日。
母亲节是一个为感谢母亲而庆祝的节日，而在世界各地的母亲节的日期有所不同。母亲们在这一天里通常会收到孩子们送的礼物；而在许多人心目中，康乃馨被视作最适于献给母亲的鲜花之一。
父亲节已广泛流传于世界各地，节日的日期因地域的不同而产生差异，但大部分国家都是通过赠送礼物、家族聚餐等活动来庆祝这一节日。
2020年的母亲节和父亲节分别是哪一天？
2020母亲节时间：2020年05月10日，星期日，农历四月十八
母亲节(Mother's Day)，是一个感谢母亲的节日。这个节日最早出现在古希腊;而现代的母亲节起源于美国，是每年5月的第二个星期日。
母亲们在这一天通常会收到礼物，康乃馨被视为献给母亲的花，而中国的母亲花是萱草花，又叫忘忧草。
2006年12月，中国民协节徽文化委员会等组织将农历的四月初二，也就是孟母生孟子这一天定为中华母亲节。
2020父亲节时间：2020年06月21日，星期日，农历五月初一
父亲节(Father's Day)，顾名思义是感恩父亲的节日。约始于二十世纪初，起源于美国，现已广泛流传于世界各地，节日日期因地域而存在差异。
最广泛的日期在每年6月的第三个星期日，世界上有52个和地区是在这一天过父亲节。
节日里有各种的庆祝方式，大部分都与赠送礼物、家族聚餐或活动有关。
母亲节习俗
一、在胸前佩戴石竹花。
颜色是有讲究的：那些母亲已经去世的人则佩戴白色石竹花，而母亲健在的人则佩戴红色石竹花。这一天，人们总要想方设法使母亲愉快地度过节日，感谢和补偿她们一年的辛勤劳动。
二、最普通的方式是向母亲赠送母亲节卡片和礼物。
节日里，每个母亲都会满怀喜悦的心情，接受孩子们和丈夫赠送的 玫瑰花 或其他花束、糖果、书和纪念品，特别是当她们收到小孩子们自己动手制作的上面用蜡笔稚气地写着妈妈，我爱你的字样的卡片时，更会感到格外自豪和欣慰。
三、最珍贵、最优厚的礼物还是把她们从日常的家务劳动中解放出来，轻松地休息一整天。
这一天，许多家庭都由丈夫和孩子们把全部家务活包下来，母亲不必做饭，不必洗盘刷碗，也不必洗衣服。不少家庭还有侍候母亲在床上吃早饭的惯例。
父亲节习俗
一、选择特定的鲜花来表示对父亲的敬意。
人们采纳了杜德夫人建议，佩戴红玫瑰向健在的父亲们表示爱戴，佩戴白玫瑰对故去的父亲表示悼念。
后来在温哥华，人们选择了佩戴白 丁香 ，宾夕法尼亚人用 蒲公英 向父亲表示致意。
红色或白色玫瑰是公认的父亲节的节花。
二、送小礼品给父亲。
父亲节在全美国作为节日确定下来，比母亲节经过的时间要长一些。因为建立父亲节的想法很得人心，所以商人和制造商开始看到商机。
他们不仅鼓励做儿女的给父亲寄贺卡，而且鼓动他们买领带、袜子之类的小礼品送给父亲，以表达对父亲的敬重。
三、子女给父亲做早餐。
另外，在父亲节的那一顿早餐是由子女们做的，父母早上不必早起，可以继续睡，子女们做好早餐后拿到床前给父母亲用。
父亲节时间
父亲节是每年六月的第三个星期天，全世界有52个国家和地区庆祝父亲节。庆祝节日的方式多种多样，大部分都与赠送礼物、家庭聚餐或活动有关。
父亲节不是一个“即将到来”的节日。中国也有自己的父亲节。中国父亲节的起源要追溯到民国时期。1945年8月8日，上海发起了庆祝父亲节的活动。市民们立即响应，将与“爸爸”谐音的8月8日定为全国父亲节。在父亲节，人们佩戴鲜花来表达对父亲的尊敬和怀念。
父亲节，我们在思考，在表达对父母的爱，这是无与伦比的。当母亲煞费苦心的照顾我们时，父亲也在努力扮演着上帝赋予他的沉重角色。当我们在努力思考父亲节该给父亲买什么样的礼物时，不妨反思一下，我们是否爱父亲，是否像他一样无私地奉献了一生。
2020年父亲节是哪一天
2022年的父亲节是2022年6月19日星期日。5月21日，虎年，农历新年。
最广泛的日期是每年六月的第三个星期天，世界上有52个国家和地区庆祝父亲节。庆祝节日的方式多种多样，大部分都与赠送礼物、家庭聚餐或活动有关。
美国父亲节的起源:
美国的节日起源于世界上第一个父亲节，1910年诞生于美国。它是由居住在美国华盛顿州斯波坎市的索诺拉·路易斯·斯马特·多德夫人倡导的。当杜德夫人的母亲生下第六个孩子时。
杜德夫人的父亲威廉·斯马特先生参加了南北战争。妻子去世后，他独自在华盛顿州东部的一个农村农场承担起抚养和教育六个孩子的责任。杜德夫人是家中第二个也是唯一的女孩。
女人的细心让她更加体会到父亲的辛苦。斯马特先生白天努力工作，晚上回到家还要照顾家务和每个孩子的生活。经过几十年的努力，他的孩子终于长大了。当孩子们希望让斯马特先生安享晚年时，斯马特先生因多年过度劳累于1909年去世。
今年十一放假几天从几号到几号
今年十一放假7天从10月1日到7日，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。2022年10月1日法定假日3天，分别是10月1日、10月2日、10月3日。
国庆7天的加班工资怎么算
10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资(日工资+8)×300%×小时数。
10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75)×200%×天数；小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
关于加班工资的三大误区
误区1：法定日加班可以用补休代替加班力资
问：单位说10月1日来上班，给补休不给加班工资，这样对吗?
答：单位的说法不正确。企业安排劳动者在法定假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。
误区2：休息日加班，单位不安排补休，不支付加班工资
问：标准工时制，单位说休息日来上班，不给补休不给加班工资，这样对吗?
答：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准200%的报酬，补休时间应等同于加班时间。
误区3：单位拒绝支付加班工资
问：我加班了，单位不付加班工资，这样对吗?
答：根据《劳动合同法》规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。
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