章凯，男。现任中国人民大学商学院教授，博士生导师。
研究领域：组织行为学，领导与创新管理，战略性人力资源管理，情绪与动机。[1]
中文名章凯
性别男
民族汉族
国籍中国
毕业院校北京师范大学
最高学历研究生
职业教师
职位中国人民大学商学院教授
职称教授
人物经历
教育经历| 院校 | 专业 | 学位 |
| 北京师范大学 | 心理学 | 博士 |
章凯个人照
现任中国人民大学商学院教授。主要成就
科研成就研究领域
组织行为学，领导与创新管理，战略性人力资源管理，情绪与动机。
科研项目
国家教育部人文社科“十五”规划项目：《需要发生的自组织机制及其对人性假设的发展研究》，主持人，2002-2005。
人民大学科研基金项目：《工作激励的自组织理论研究》，主持人，2002-2003。
国家教育科学规划办项目：《企业内部培训模式及效果研究》，参与人，2003-2005。
北京奥组委项目：《北京奥组委人力资源战略》，核心成员，2004。
论文
Gebert, D., Boerner, S., Kearney, E., King, J., Zhang, K., Song, J. Expressing religious identitiesin the workplace: Analyzing a neglected diversity dimension (in press).Human Relations.
Zhang, K., Luo, W., Lee. B. Y. Is Leader Charisma Individual-Centered orRelationship-Centered? Empirical Evidence from China. Frontiers of Business Researchin China, 2013, 7(2):165-188.
Jiao C., David, A. R. Zhang K. Leadership and Organizational citizenship behavior:OCB-specific meanings as mediators. Journal of Business and Psychology,2011,26: 11-25.
Liu, Y., Zhang,K., Xiong J. Why employees commit? A multilevel study of the effects ofautonomysupportive climate and adaptability，Best Paper Proceedings of Academyof Management，2010.
汪金爱、章凯等：为什么CEO解职如此罕见？一种基于前景理论的解释，南开管理评论，2012年第2期。
章凯、罗文豪、袁颖洁，组织管理学科的理论形态与创新途径，管理学报，2012，9(10)：1411-1417.中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》2012年第12期全文转载。
章凯、李滨予，组织环境因素影响员工创新能力的动力机制探索，安徽大学学报(哲学社会科学版)，2012（4）：149-156。
朱超威、章凯、李君兰，基于CAS视角的领导研究评介与组织高层领导者角色—行为模型构建，外国经济与管理，2010，32(4)：31-39。
章凯、袁颖洁、Peter Kesting、罗文豪、李滨予，新世纪中国领导研究的系统回顾与反思，心理学进展，2012，2(3)：85-92。
范新、章凯，员工领导偏好研究的文献整合：一个跨层次理论模型，人力资源管理评论，2011，1(1):23-32。
章凯、刘永虹、熊军：家族企业可持续成长的内部传承模式研究，中国人民大学学报，2009年第4期；人民大学复印报刊资料《企业管理研究》2009（9）全文转载。
熊军、章凯中国民营企业动态环境下的适应性成长路径：一项追踪案例研究，管理世界(增刊)，2009。
刘军、章凯、仲理峰工作团队差序氛围的形成与影响：基于追踪数据的实证分析，管理世界，2009年第8期。
范新、章凯、袁颖洁基于心理意向的目标承诺概念模型扩展，科学学与科学技术管理，2009年第6期。
教学成就课程
《组织行为学》（EMBA、MBA、经理培训班、研究生、本科生）。
《领导与变革管理》（MBA、中高层经理培训班）。
《战略性人力资源管理》（高级管理人员研修班）。
《组织行为研究专题》（博士生）。
《人力资源管理理论》（研究生）。
社会活动
中国人民大学商学院组织与人力资源系主任。
2012-2014年，中国管理研究国际学会（IACMR）中国区代表。
2012至今，“中国·实践·管理”论坛学术委员会委员。
2006至今，Frontiers of Business Research in China编委。
国家人事部人事考试中心命题专家（1996-1998）。
北京奥组委人力资源管理顾问(2003.8-2004.8)。
北京市教委人才强教计划资助项目评审专家。
《中国工商管理前沿》（国内英文杂志）编委。
专业会员与留学经历。
中国心理学会会员。
中国管理研究国际学会会员。
美国管理学会会员（AOM组织行为学部）。
加拿大研究型大学McMaster大学商学院访问教授（2004.10-2005.10）。
获得荣誉
| 时间 | 奖项全称 | 具体奖项 | 颁奖机构 |
| 2010年 | 年会最佳论文 | 美国管理学会 | |
| 2009年 | 年会最佳论文奖 | 加拿大管理学会 | |
| 2008年 | 会议优秀论文 | 一等奖 | 全国行为科学联席 |
| 2008年 | 最佳研究生教师 | 中国人民大学商学院 | |
| 2007年 | 优秀论文奖 | 中国企业管理案例论坛 |
1.章凯 - 中国人民大学 - 商学院 · 章凯简介（引用日期：2021-04-05）
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