吉林大学星光戏剧社成立于1994年，是在吉林大学法学院团委的领导下，历经十四载创下了一个又一个佳绩。星光戏剧社是吉林大学成立最早的剧社，是倍受吉林大学生生欢迎的社团，在吉林大学有着广泛的影响力，其成员来自18个学院，自成立以来公演过多部大型优秀话剧，受到广大师生的一致好评，并在校内外引起广泛关注。如今她迈着更矫健的步伐将“体悟话剧艺术真情回报社会”的宗旨落到实处，更丰富着大学生活，并将作为更好的连接学生与社会的桥梁，继续将学生们源源不断地热情送到需要他们温暖的地方。
基本内容
〈一〉星光戏剧社总章程
一 总 则
第一条 本会名称为"吉林大学星光戏剧社"。
第二条 星光戏剧社是受学院团委的领导，并由法学院领导和成立的支持全学院的同学的剧社。
第三条 法学院星光戏剧社宗旨是:加强学院文化艺术的建设，促进大学生的健康发展；协助学校繁荣校园文化，建设文明校园做出更大贡献。用戏剧、文学等丰富人生，展现大学生的青春活力！
第四条 吉林大学星光戏剧社的基本任务：
（一）为学院学生的良性发展创造条件。
（二）协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设。
（三）加强学院学生或社团与全国各高校社团以及之间的联系。
（四）监督各成员社团的活动，使之正常运作。
（五）拥有出大型晚会或活动的能力，而且配合学院举行各项活动。
〈二〉星光戏剧社成员管理制度.
第一章 总则
第一条：为了维护剧社正常的排练、演出和工作秩序，促进工作顺利开展，特制定本规定。
第二章 社籍管理
第一节 入社与注册
第二条：法学院在校生均可根据剧社的书面招聘通知或网上招聘和海报等招聘方式，以电话、E-MAIL、QQ、星光剧社的论坛招聘栏目和剧社负责人面谈等方式预约报名，按期到指定地点进行评选以及办理入社手续。
第三条：填妥报名表。
第四条：新社员须一次性缴纳十元社费。
第五条：新社员须经过上岗培训。
第二节 工作考核与记载
第六条：社员必须参加剧社召开的各类会议、活动。认真完成各项任务。剧社秘书处负责考勤。
第七条：凡因学习或发生临时性事件，与工作有冲突时，可以向剧社办公室请假并说明原因；否则，视为工作失误。
第八条：每年对社员进行业务考核。凡业务考核不合格者，将给予转岗或停职的处理。
剧社成员在剧社期间如出现3门以上（包括3门）课程不及格或重修，停止其一切剧社活动。
第九条：对业务表现突出者，剧社将给予一定的奖励。
〈三〉星光剧社各部门工作责任制度：
一．社长：（一名） 负责对社团的工作进行监督和指导，并提出意见和建议，定期对各部门的工作进行检查。负责剧社的日常工作，主持召开成员大会；确定本会的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作；督促并帮助各部门做好日常工作，加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面支持，领导社团开展工作。
副社长：（3人） 一人负责外联以及其他机构的工作，一人负责整个演员以及培训排练等工作。三一人负责基金以及招聘等以及协调各组工作并定期对有的部门成员进行考核协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。
秘书处：（4人） 负责我会召开的大小会议记录，并形成会议纪要，同时协调好各部门与各社团的工作，加强沟通和联系。大型的活动计划首先要经秘书处审核，帮助起草完成再分工到各部。同时负责对本会人员及个社团机构负责人的基本资料的保管，对各社团的登记注册表、会员情况表、年度活动计划、学期工作总结等资料进行整理保管，并做好登记作为年度评优的主要依据。
基金会： （4人）员名负责本会的财政收支及社团基本会费的监督和保管，每月进行一次审核，向各全部成员公布结果。同时可不定期的对各社团的经费使用情况进行抽查。同时保管剧社的所有财产以及别人的捐助等等
宣传组 ：（5人）主要负责我会的各项宣传工作和帮助各社团做好活动宣传。拟定相关的文件，负责发放给社团负责人。尤其在剧社活动时期要做好展板，与各部门相互配合，积极引导同学们加入到剧社活动中来。
编导组：（7人）设置导演2名 编剧2人 创意2人 主要负责新的团的登记注册及审核，并对其组织机构成员进行考核，对各社团的活动情况进行评分。各社团负责人要在新学期开学两个星期内将本学期的活动计划交于组织部，并在学期末上交本学期工作总结。组织部要在学期末策划对所有社团进行评比，同时要对本会机构人员的工作进行评定。参与策划大型的校内活动，并协助主办方做好人员调配工作。
外联组 ：（7人）主要负责我剧社及个社团开展的各种文体活动的组织、策划等工作，对中小型活动的节目进行审核，提出意见和建议。同时负责与外校建立良好的交流合作关系，以促进自身建设，亦可适当与一些企事业单位联系，力争获得赞助，给各社团提供财力支持。在校内要促进各社团之间的饿联系与合作，鼓励社团之间开展一些联谊活动，提高自身活动能力。
后勤组：（5人）
剧务组：（8人）2人负责灯光音响以及音乐等设计 2人负责化妆、发型、服装、配饰四个职位。负责话剧和晚会演员的服装和现场化妆等 2人负责舞 2人负责舞台置景、道具二个职位。负责话剧和晚会的舞台布置及道具的租用和制作等 2人负责负责排演过程中演员排练进度和其它杂务。
〈四〉星光剧社财务管理制度
为保证剧社的财务安全，特制定如下制度：
一、帐本的使用
1．账本内容须有明确的收入和支出情况，并注明资金用途、时间、经手人、项目负责人的签字及报销情况；
2．账本由基金会副会长掌管，资金由基金会会长控制，受常务委员会监督。
二、经费的使用及报销
1．活动及工作经费的使用：活动及工作所需经费的使用须由项目负责人向社长申请，与基金会会长商量批准后方可使用，否则不予报销；
2．活动及工作经费的报销：因工作支出，需报销经费的个人或部门须凭发票，经社长签字后，向基金会会长报销，同时使用该经费的经手人、项目负责人须在账本上签字，否则不予报销。
法学院星光戏剧社优秀社员和优秀干部评选条例
第一条 为了鼓励社员在社期间刻苦钻研，认真工作，根据社员管理规定，制定本条例。
第二条 评选资格：在社期间无违纪处分，严格遵守剧社制订的各项规章制度的在校社员。
第三条 评选办法和要求：
1、“优秀社员、优秀干部”每学期评选一次，即每年11月-12月评选。
2、“优秀社员”由本人提出申请或由各部门评选推荐，“优秀干部”由剧社常委会组织人员进行评选。
3、担任剧社各级负责人的社员不参加优秀社员的评选。
第四条 评选比例：“优秀社员”不超过社员总数的10%，“优秀干部”不超过社员干部总数的10%。
第五条 评选条件：
（一）“优秀社员”条件：
1、能积极参加剧社组织的各项活动，遵守剧社的各项规章制度；
2、能学习业务知识，树立良好的社员形象；
3、工作表现突出。
（二）“优秀干部”条件：
1、在剧社担任各级负责人的职务，并能领导好本部门的社员开展工作；
2、能带头学习业务知识，树立良好的干部形象；
3、工作表现突出，能出色完成剧社所安排的工作。
第六条 本条例解释权归属于法学院星光戏剧社委员会
剧社性质以及其他
<一>．星光戏剧社制度
1.会员制模式：剧社是一个整体，我们力求将剧社建立为一个融洽和睦的大家庭，剧社委员会是一个核心，但是会员是剧社真正的主人，每个会员都有参与星光剧社建设的义务，每个会员也都有平等参与剧社活动的权利。
2.为了保证本戏剧社的质量和规模，剧社将采取"三级"的管理模式。各级成员享有的权利和义务有所不同。社员级别是根据会社员对社团的关注程度及对活动的参与能力来确定。为了让每位会社员都有机会得到各方面的锻炼，各级别社员及各管理部门的设置将比较灵活，可根据会社员的意愿在各部门之间调整。
第三级社员属于一般的社员，人数不限制，只要有兴趣的同学都可以参加，享有一般的权利。
第二级的社员主要是从第三级的社员中选出能力较强，积极参加社团活动的同学，除了享有第三级会员的一般权利外，我们将提供更多的活动机会，以及管理社团的权利，人数根据社团的规模来确定。
第一级是核心骨干，主要由对社团关注更多、参与活动更积极、能力更强的同学组成。除了享有第二级会员的一般权利外，还对社团的一些重大事项决定具有参与权和表决权，对社团的发展有决定作用
.二。 社团指导教师
社团指导教师是社团聘请的在社团政治方向、社团活动、社团建设、社团管理等方面进行指导、帮助的具有本社团活动特长的在职教师担任。
指导教师聘期为一年，可连聘，指导教师每学期至少要参加协会活动三次，协会记录并备案。
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