由网友(沉默是我最好的保护色)分享简介：广东省人事考试局简介广东省人事考试局是广东省政府设立的一个政府机构，主要负责广东省公务员招聘和考试工作。成立于1993年，其前身是广东省人事考试委员会。现任局长为李立新。工作职责广东省人事考试局的主要职责是负责全省公务员招聘和考试工作，制定公务员招聘考试工作方案，并监督实施。同时，还负责处理公务员录用中的申诉、复...

广东省人事考试局简介

广东省人事考试局是广东省政府设立的一个政府机构，主要负责广东省公务员招聘和考试工作。成立于1993年，其前身是广东省人事考试委员会。现任局长为李立新。

工作职责

广东省人事考试局的主要职责是负责全省公务员招聘和考试工作，制定公务员招聘考试工作方案，并监督实施。同时，还负责处理公务员录用中的申诉、复核、复议工作。

考试方式

广东省人事考试局的考试方式多种多样，包括笔试、面试、体能测试和综合素质面试等多种方式。其中，公务员招聘考试是按照岗位性质、技能水平和专业特长等制定考试计划，并对参加考试人员进行考核和选拔。

机构设置

广东省人事考试局下设5个处室和7个科室，主要包括综合处、招录处、考试处、标准化考试处、人才服务处、办公室、公共事务科、信息中心、考务科、人员管理科、审计科和纪检监察科等各部门。

招聘对象

广东省人事考试局所招聘的公务员主要面向各级政府机构、事业单位、国有企事业单位和社会团体等。招聘对象一般为具有大专及以上学历的人员，同时也有针对农村和贫困地区招聘的政策。

工作理念

广东省人事考试局坚持“公平、公正、公开”的用人理念，努力打造一支高素质、专业化的公务员队伍，同时注重人才培养、激励和管理，推动广东省人才工作的发展和进步。

社会影响

广东省人事考试局所选拔的公务员队伍素质较高，不仅能够满足政府机构日益增长的工作需求，还能够为广东省的发展注入强大的人才支持，有效地推动了广东省的经济、科技和社会发展。

未来展望

面对新时代的挑战和机遇，广东省人事考试局将继续坚持人才优先、以人为本的用人理念，采取更加灵活和科学的招聘方式，打造更加高效和专业的公务员队伍，全面推进广东省人才工作的创新和发展。