行政事业单位的过节费如何发放
行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准:
1、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。
2、其他节假日包括妇女节。
3、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费。
4、在节前离 职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
5、过节费发放一般包括公司全体员工。
行政事业单位的过节费如何发放
行政事业单位的过节费一般是计入经费支出，即工资福利支出以及其他工资福利支出。
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。
一般的公司节假日员工过节费及发放标准:
法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等。
其他节假日包括妇女节。
新入职员工试用期不满月的，不发放相应过节费。
在节前离 职或节前月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。
过节费发放一般包括公司全体员工。
事业单位分为哪几类 如何报考事业单位
事业单位包括几大类?
现有事业单位包括以下类别：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位。
信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位。事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
1、教育事业单位
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。
事业单位分为哪几类
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
单位性质：
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
事业单位分为哪几类 如何报考事业单位
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
以上内容参考：咸宁市教育局-事业单位
事业单位分为哪几类
事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位、国有资产举办的事业单位、社会资本举办事业单位三类。
事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
事业单位有哪几类，都包含哪些？
一、事业单位的含义
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
二、事业单位的分类
(一)按照社会功能划分
现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
1.承担行政职能的事业单位：是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。例如：社会科学联合会、是指社会科学院基础理论研究所、计划生育协会等。
2.从事生产经营活动的事业单位：是指可以由市场配置资源不承担职责的事业单位。例如：从事应用技术研究科研院、广播电视台、出版社、城市公用方面的市政管理、房产管理、园林设计等。
3.从事公益服务的事业单位：是指面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位。例如：养老院、大专院校、中小学、重要的医疗卫生单位、疗养院、考试管理中心等。
(二)按照经费来源划分
现有事业单位划分为全额预算管理的事业单位、差额预算管理的事业单位、自收自支预算管理的事业单位。
1.全额预算管理的事业单位：是指全部支出由国家财政拨款，收入全部上缴国家财政的事业单位。例如：学校。
2.差额预算管理的事业单位：是指首先用自身的收入抵补支出，不足部分由财政拨款其列入国家预算的仅仅是自身收支之间的差额数的事业单位。例如：医院。
3.自收自支预算管理的事业单位：是指支出由自己解决，收入由自己支配，收入不纳入国家财政预算管理的事业单位。自收自支预算管理单位也可以称为企业化管理单位。例如：出版社。
三、事业单位的范围
事业单位涉及许多行业，活动领域十分广泛。按照机构编制部门的统计，目前我国的事业单位包括以下25种类别：教育事业单位;科学研究事业单位;勘察设计事业单位;勘探事业单位;文化事业单位;新闻出版事业单位;广播影视事业单位;卫生事业单位;体育事业单位;农林牧水事业单位;交通事业单位;气象事业单位;地震事业单位;海洋事业单位环境保护事业单位;测绘事业单位;信息咨询事业单位;标准计量、技术监督、质量检测事业单位;知识产权事业单位;物资仓储、供销事业单位;房地产服务;城市公共事业单位;社会福利事业单位;经济监督事业单位;机关后勤服务事业单位以及其他事业单位。其中教育事业单位;农林牧水事业单位;卫生事业单位;文化事业单位在数量上名列前茅;教育事业单位是我国事业单位的主体，其工作人员大约占目前我国事业单位规模的一半以上。
事业单位分几类？
单位性质分类：
企业(也称公司):1、国有企业2、国有控股企业3、外资企业4、合资企业5、私营企业(又称民营企业)
事业单位(包括医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持)
国家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关)
事业单位分为哪几类 如何报考事业单位
政府(这个就是中国共产党委员会和政府)
拓展资料：
单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
事业单位分为：
1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。
2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。
3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。
参考资料：
单位性质_百度百科
事业单位分为哪些类型？
事业单位分类：
事业单位分为哪几类 如何报考事业单位
1、教育类：大中专院校、中小学
2、卫生类：各类公办医院、卫生院
3、政府各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心
具体包括：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。
事业单位一般都具有一定的公益性质，有些单位没有收入来源，完全由政府拨款，这类事业单位称为全额拨款事业单位，这类单位的员工一般为全额事业编。全额事业单位以政府机关居多，比如各地执法大队、规划编制研究中心、环保站等一般为此类事业单位，这类事业单位完全由政府财政拨款，与公务员基本无异，工资待遇与公务员也相差不大。
行政单位委托业务费的支出范围
委托业务费指因委托外单位办理业务而支付的委托业务费，是属于本单位的工作但委托外单位办理需要承担的费用，如委托进行会计检查、审计、财政专项业务检查，委托中介机构绩效评价服务，委托档案整理归档、委托项目预算审核、委托行业统计、委托工程造价咨询、委托涉税鉴证业务、委托审计招标规范等，不包括非本单位本职工作而由外单位办理的费用。
事业单位编制怎么考 事业单位编制如何报考
1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名
2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果。
3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
7、签合同。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
事业单位市内如何调动
市内事业单位人员调动工作程序；
用人单位的主管部门提出书面申请，送市人社局事业单位管理科，同时附送：市编办核准的《太仓市事业单位用编申报表》、由用人单位填写的《拟调呈批表》一式三份；
经审批，同意调动的，通知调出单位主管局办理调动手续；不同意调动的，回复用人单位主管局；
同意调动的，按以下程序办理：
1、调出单位为其办理解除聘用合同手续，并开具《工资转移证》；
2、市人社局开具《报到通知》给调入单位所属主管局；
3、调动人员凭《报到通知》在规定期限内到调入单位所属主管局报到，办理相关聘用手续。
行政事业单位会计记账流程
行政事业单位会计记账流程如下：
1、根据原始凭证登记记账凭证；
2、根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证；
3、根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账；
4、根据记账凭证和科目汇总表登记总账；
5、现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。
总账科目是根据会计制度规定设置的，明细科目是按照核算需要来设置的。 总账科目是设置总账账户的依据，明细科目是设置明细账户的依据。总账科目是明细科目的综合，它对明细科目起控制作用。明细科目是总账科目的详细分类，是总账科目的具体说明，它对总账科目起补充作用。
行政事业单位会计记账流程
行政事业单位会计记账流程如下：
根据原始凭证登记记账凭证；
根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证；
根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账；
根据记账凭证和科目汇总表登记总账；
现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。
总账科目是根据会计制度规定设置的，明细科目是按照核算需要来设置的。 总账科目是设置总账账户的依据，明细科目是设置明细账户的依据。总账科目是明细科目的综合，它对明细科目起控制作用。明细科目是总账科目的详细分类，是总账科目的具体说明，它对总账科目起补充作用。
杭州过节费发放标准
您好！根据我所了解的信息，杭州市过节费的发放标准是根据不同的政策和规定而定的。一般来说，过节费的发放标准包括以下几个方面：
1. 工资津贴：根据不同的工资标准，发放不同金额的过节费。
2. 年终奖金：根据员工的工资水平和公司规定，发放不同金额的过节费。
3. 年终奖金加年终奖金：根据员工的工资水平和公司规定，发放不同金额的过节费和年终奖金。
4. 年终奖金加年终奖金加年终奖金：根据员工的工资水平和公司规定，发放不同金额的过节费和年终奖金。
需要注意的是，不同公司和不同部门的过节费发放标准可能会有所不同，具体情况还需要根据公司规定来确定。希望这些信息能够对您有所帮助！如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。
事业单位处分(事业单位处分有哪几种类型)
小栢给大家谈谈事业单位处分，以及事业单位处分有哪几种类型应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。
事业单位处分(事业单位处分有哪几种类型)
1、 一、受行政纪律处分人员的工资待遇; 二、受党纪处分人员的工资待遇; 三、被取保候审、监视居住、强制收容、戒毒、羁押期间的工资处理; 四、受劳动教养、刑事处罚人员的工资处理; 五、被法院宣告无罪或判决免予刑事处分后的工资处理; 六、停职审查期间工资处理。
2、 机关事业单位工作人员受行政纪律处分后工资待遇的有关规定 参考文号：浙人奖[1994]110号、浙人奖[1995]153号、浙人薪[1999]169号、浙人薪[2002]79号 1993年，《国家公务员暂行条例》颁布和国家机关、事业单位实行新的工资制度后，国家机关和事业单位分别执行不同的惩戒法规和不同的工资标准。
3、根据《国家公务员暂行条例》规定，机关工作人员行政纪律处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，降职、开除留用察看不作为行政处分的种类使用。
4、事业单位工作人员仍参照国务院1957年颁布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行，其中降级、降职不作为行政处分类型。
5、这样，事业单位工作人员纪律处分的种类为警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除六类。
6、 >>>事业单位笔试提升计划，0元免费听 下面分别介绍受这几类处分人员的工资待遇： 1、受警告处分的：工资待遇基本不受影响，处分期一般为半年，可参加年终考核，年终考核称职(合格)的，也可以按时晋升职务工资、级别工资档次。
7、 2、受记过、记大过处分的：一般处分期为一年，现在享受的工资待遇不变。
8、但在处分期间不得晋升工资档次，并且正常晋升工资档次的考核年限也要受影响。
9、 3、受降级处分的：适用于机关干部，处分期为一年。
10、在现有级别工资的基础上，降低一级级别工资。
11、影响正常晋升的考核年限，在处分期间不得晋升职务工资档次。
12、级别工资增加过倒级差的工作人员受降级处分的，取消其一级倒级差工资。
13、正常晋升级别工资的考核年限重新计算。
14、 4、受降职处理的：适用于事业单位管理人员，从受处分的次月起降低一档职务工资，然后再逐级就近就低靠入新任职务的工资标准。
15、 5、受撤职处分的：适用于机关干部、事业单位管理人员，处分期一般为两年，在受处分期间可参加年终考核，但不定等次，影响正常晋升考核年限的计算。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。
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