预算员报考条件 报考预算员有哪些条件
凡符合以下条件者均可参加预算员考试：
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加预算员培训和考试，获取预算员培训合格证书。
具备下列条件之一者，可申请免试《建设工程造价管理基础知识》:
1、工程造价专业大专及以上应届毕业生可申请免试《工程造价基础知识》；
2、取得《全国建设工程造价员资格证书》后申请增项专业。（具体要求以各地规定为准）
预算员报考条件
凡符合以下条件者均可参加预算员考试：
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加预算员培训和考试，获取预算员培训合格证书。
具备下列条件之一者，可申请免试《建设工程造价管理基础知识》:
1、工程造价专业大专及以上应届毕业生可申请免试《工程造价基础知识》；
2、取得《全国建设工程造价员资格证书》后申请增项专业。（具体要求以各地规定为准）
预算员报考条件
凡符合以下条件者均可参加预算员考试：
年满岁;
高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加预算员培训和考试，获取预算员培训合格证书。
具备下列条件之一者，可申请免试《建设工程造价管理基础知识》:
工程造价专业大专及以上应届毕业生可申请免试《工程造价基础知识》；
取得《全国建设工程造价员资格证书》后申请增项专业。（具体要求以各地规定为准）
公务员报考条件 公务员报考条件有什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下（1984年05月28日至2000年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
土建预算员培训(二级建造师报考条件学历要求)
预算员零基础培训班学费
看是预算员还是造价员，预算员在学校就可以考了，只要几百块钱就可以连证一起搞定了，但没有多大用处。造价员的话要好几千。
土建预算员培训(二级建造师报考条件学历要求)
预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。
建筑工程预算员的具体工作内容有：
第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。
第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件
第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。目前预算员的工资价位，月薪在5000-20000元左右，工作年限越长，薪酬就会越多。
它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经改名为造价员了（土建造价员、安装造价员)。建筑五大员是：施工员、质检员、安全员、材料员、资料员。这五大员中并没有造价员，造价员不属于建筑五大员中一员。相对五大员来说预算员工资比较高一些。
预算员培训北京预算员培训哪家好
【开班日期】常年开课预算员培训
北京预算员培训哪家好，北京杰威土建预算员培训班解析预算员考试科目，杰威造价是全国最大的工程造价实操培训机构，领航
中国的工程造价培训，办学7年来，已经培养了无数的工程造价人才，得到企业和学员的一致好评。针对初学者对造价了解比较少，还不定期举行讲座等等，感兴趣的人，可以报名。
预算员考试科目为:一、预算员介绍
预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。预算员岗位职责、预算员工作总结是:
1、掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计
变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
2、发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同
的履约情况进行评价。
3、索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔
偿要求，起草索赔文件
4、工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
预算员要学些什么？难不难学？
难易因人而议，如果你一点都没有这方面的基础的话学习起来有一定的难度，因为这个的专业性比较强，基础加积累才行；但是如果有耐心有毅力再加上自己有喜好的成份再里面，学什么都没有问题；我接触的这个行业好多女孩都是造价师；个人观点希望能对你有所帮助；
请问对于零基础的，石家庄哪个工程预算员培训学校比较好呢？土建的，学费大概多少呢？
石家庄的工程预算员培训学校我不太清楚，不过可以告诉你湖北这边的工程预算培训学校，你可以作个对比和参考。土建预算员培训班，一般是零基础开始，然后学习识图、房构、建筑材料、工程计价清单、建筑CAD、建筑结构、建筑预算，广联达软件、天正软件等一些预算知识，整个过程大概是三个月的时间，全日制上课，培训的学费大概在3000-4000左右，主要是要看学校的师资力量和学习的环境，这两点在今后的学习中是非常重要的，其次再看价格，只有性价比高才是最好的。
土建预算如何开始学习？
1、想学的快、学的好一定要去施工现场，了解现场施工工艺，与老师傅多沟通，这是一条；找个好老师也非常重要，她能起到画龙点睛作用；还要加强学习，多收集资料，去建筑书店找适合的书、图集。x0dx0a2最好可以找个专业的培训学校去学习专业的知识,在学习的同时可以结合相关专业的预算软件来使用。x0dx0a知识扩展：x0dx0a当一个工程项目在立项之初，需要对该项目工程有一个总的预计评估，此时需要做一下估算叫作“概算”，当形成施工图纸以后，根据图纸进行材料计算、造价分析，这里就要进行“预算”，要用到预算员，当该项工程竣工准备交付使用结算所有资金时，还要有一个“决算”的过程。工程预算是很重要的中间环节。土建预算员就是专门做此项工作的人。x0dx0a主要是从事土建工程的概、预、决算，以及其他一些建筑经济方面的业务，其工作贯穿建筑工程从立项直至交付使用的全过程。x0dx0a从事这项工作需经过专业学习与工作实践，才能具备一定能力，参加国家预算员执业资格考试，通过后持证上岗。
郑州预算员培训哪里好
郑州筑峰造价培训中心。
郑州筑峰造价培训中心，是一家专门从事郑州造价员培训机构！目前开设的课程有土建造价培训（每个月10日左右定期新班开课）：全日制造价培训，周末制造价培训。安装造价培训：周末制。钢筋翻样课程，定额清单精讲课程，广联达软件培训等。
教学从实际图纸入手，教会学员独立完成整套图纸的算量、套价、计价，让学员在短期内具备工程造价的技能。终身免费学习相同课程，不限学时。
工程造价培训内容如下：
一：建筑识图、建筑构造和造价基础知识（零基础学员）。
二：熟悉16G系列图集，学习钢筋手算。
三：熟悉并掌握16定额、13清单，进行定额清单手工套价及调价。
四：广联达软件精讲(广联达BIM计量合一GTJ软件和云计价5.0软件）。
五：巩固强化练习，结业考核（要求每个学员都可以独立做预算）。
土建施工员技能培训培训有哪些内容？
一、建筑工程培训内容有哪些
建筑工程培训针对不同的培训方向有不同的培训
内容和培训要求，一般有施工员、造价员、资料
员、安全员和试验员五大培训方向，称为建筑五
大员。建筑工程培训的内容有:
1、施工员
施工员是基层的技术组织管理人员，是工程指挥
部和施工队的联络人，他们的工作是在施工现场
具体解决施工组织设计和现场的关系，现场监督
组织设计中的东西，编写施工日志，上报施工进
度和质量，处理现场问题。
施工员培训内容是读图能力培训，掌握施工仪器
的使用，熟悉现行施工验收规范、强制性条文、
施工操作规程，标准图集，以施工技术、施工组
织、测量、安全、建筑材料、预算、CAD、电脑
办公化系统等方面知识为重点。
2、造价员
造价员又称预算员，掌握设计预算和施工预算管
理，控制发包合同，进行索赔管理和工程结算，
造价员培训内容包括识图能力，沟通能力，熟悉
现行施工验收规范，以施工技术、预结算、清
单、合同和和招投标法等国家法律、法规方面的知识为重点。
图片由注用户非湖酒徒
3、资料员
在施工现场负责工程项目的资料档案管理、计
划、统计管理及内业管理工作，它是一项集工程
建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工
作，要求具备一定的建筑专业知识、档案专业知
识及操作计算机建筑应用软件的能力。
资料员培训内容是识图能力和沟通能力，以施工
技术、国家施工规范、CAD知识、电脑办公化系
统等方面的知识为重点。
4、安全员
他们的工作是在施工现场全面负责监督，实施施
工组织设计中的安全措施，负责日常施工安全巡
查并作好安全日志，收集、整理安全资料，组织
每月的安全检查，参与组织安全教育培训，解决
安全隐患等。
安全员培训内容是识图能力和沟通能力，以安全
管理专业知识、安全生产法律法规等方面的知识
为重点。
5、试验员
试验员在施工现场主要负责按照设计要求做好原
材料等的试验工作，编制试验计划。
试验员培训内容是识图能力、沟通能力，要求熟
悉现行施工验收规范，以施工技术、建筑材料、
施工验收标准等方面的知识为重点。
二、建筑工程培训形式
建筑工程培训的形式可以是多种多样的，应尽量
采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易干接受
的方式。建筑工程培训的形式主要有以下几个方
1、会议形式。包括建筑工程知识讲座、座谈会.
报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。张挂宣传横幅、标语、标志、图片、建立宣传栏等。
3、音像制品形式。组织播放安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式，请专人进行现场建筑工
程培训。
施工员证报考条件 施工员证报考条件有什么
、初级(具备以下条件之一。
( )本专业或相关专业中专以上学历。
( )从事本职业工作以上。
、中级(具备以下条件之一。
( )本专业或相关专业大专以上学历。
( )连续从事本职业工作以上。
( )取得本职业初级证书，从事本职业工作以上。
、高级(具备以下条件之一。
( )本专业本科以上学历，并从事本职业工作以上。
( )本专业大专以上学历，并从事本职业工作以上。
( )取得本职业中级证书，从事本职业工作以上。
考公务员政审有什么条件 公务员考试政审的条件有哪些
1、考察工作由招录机关或公务员主管部门负责。考察时应成立考察组，考察组应由2名以上工作人员组成，抽调政治素质好、坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定考察工作经验的人员参加。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列关系的，应当回避。考察前，招录机关或公务员主管部门应对考察组成员进行业务培训。
2、考察工作应依靠考察对象所在单位（学校、社区）的组织和群众，采取个别谈话、座谈、民主测评、查阅档案资料、与考察对象面谈等方式进行。根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。对留学回国人员和境外人员的考察，可提请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。
3、考察工作要坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，充分听取有关方面意见，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，客观公正地予以评价，并对考察对象的报考资格进行进一步审查。其中，对报考人民警察职位的，还应按录用人民警察的有关政审规定进行考察。
4、考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的素质能力，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。根据国家有关文件规定，有下列情形之一的，不得确定为拟录用人员：
5、不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在公务员招录和其他人事考试中被认定有违纪违规行为且仍在处理期内的；公务员被辞退未满5年的；公务员和已登记的参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；以及不符合报考职位规定的资格条件和法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
7、曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免于刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被辞退后不满五年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。
8、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。
9、对报考省级机关的涉密等重要职位的人员，凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清无法进行有效考察，录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。
10、考察结束后，考察组应据实写出书面考察报告。
11、考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。考察对象对考察结果有异议时，招录机关或公务员主管部门应当进行复核，并作出复核结论。经考察不合格的，不予录用。
公务员报考条件 哪些人不能考公务员
1、报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
开除员工有哪些条件
法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。
开除员工有哪些条件
法律、行政法规规定的其他情形《劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付经济补偿金。
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