2023法定退休年龄规定一览
2023法定退休年龄规定一览（最新）
那么你知道法定最新规定吗?对于大部分劳动者来说，退休意味着不用再交社保，也不用再辛苦工作，所以很多人都向往退休。下面是小编给大家整理的2023法定退休年龄规定，希望大家喜欢!
2023法定退休年龄规定
退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。目前我国法律规定的退休年龄如下：
一、干部的退休年龄(党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部)
1，普通男干部，年满60周岁;
2，普通女干部，年满55周岁;
3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退);
4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女干部，年满45周岁(病退);
5，因公致残完全丧失工作能力的男、女干部，经医院证明后退休。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条、《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)
很多用人单位尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的女干部身份?很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为女干部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。
二、工人的退休年龄
1，普通男职工，年满60周岁;
2，普通女职工，年满50周岁;
3，特殊工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁(工作条件与工人相同的基层干部同样适用);
4，因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力的，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓的病退。
5，因公致残，完全丧失工作能力的男、女职工，经劳动鉴定委员会确认后退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
三、个体工商户等自谋职业者以及灵活就业人员
城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
注意，只是可以领取养老金的年龄，并非法定退休年龄。
法律依据：劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条。
四、参保城乡居民养老保险享受居民养老金待遇年龄
缴纳城乡居民养老保险的人员，男女达到60周岁以后，可以领取基本养老金。
需要说明的是，根据国发(2009)32号文件规定，如果参保人员在当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，可以不用缴费，便可按月领取城乡居民养老保险基础养老金。
依据：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
五、特殊规定
(一)高级专家延长离退休年龄
高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁;
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁;
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。
法律依据：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)，第一条、第二天。
(二)骨干教师、医生、科技人员延长退休年龄
骨干教师、医生、科技人员确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年。
延长后的退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。
法律依据：《国务院关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》(国发(1983)142号)
(三)女干部延长离退休年龄
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
法律依据：《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》组通字〔2015〕14号、《中共中央组织部、劳动人事部关于女干部离休退休年龄问题的通知》(劳人老[1987]2号)
最后提示：随着国家延迟退休政策的实施，在未来，法定退休年龄不再只是一个固定的数值，它将可能变成一个可变的数值，需要进行计算方可确定。
2025年实施延迟退休
延迟退休“吹风”了很多年，这次真的快要来了。据权威媒体报道，去年年底召开的中央经济工作会议明确要求渐进式延迟退休方案或于今年公布，并于2025年起正式实施，到2055年前后实现65周岁男女同龄退休。
该消息无疑是一颗重磅炸弹。除了已经退休的人外几乎所有人均会受到渐进式延迟退休政策的影响，各位打工人领取到养老金的岁数要增加了，而女性的增加年数远比男性多。
少数幸运儿不受影响，还是按照现在的法定退休年龄执行
是不是所有人都会延迟退休呢?并非如此，从媒体报道中可以看到方案虽然在2023年公布但正式实施要到2025年，换言之，在2024年12月31日前达到目前规定的法定退休年龄的朋友是不会受到影响的。
除了特殊工种以及高级别干部外当下缴纳养老保险者的法定退休年龄分成三类。
女性企业职工为50周岁、女性机关事业单位人员为55周岁、男性全部为60周岁。
只要在2024年12月底前达到对应的法定退休年龄就不用延迟退休了，因为政策还没正式实施。由此我们可以得出如下结论。
在企业工作的女性只要出生于1974年12月31日之前就还是50周岁退休，机关事业单位女性人员出生于1969年12月31日之前的依然为55周岁退休，男性想要维持60周岁退休则需要出生于1964年12月31日之前。
大家可以对照情况看看自己是不是幸运儿，能成为最后一批不用延迟退休的人。
无论如何90后女性的法定退休年龄均为65周岁
渐进式延迟退休政策的重点在“渐进”上，也就是说不会突然某一天告诉大家所有人的法定退休年龄都延迟至65周岁。
从2025年开始逐步延迟，到2055年前后才会全部统一为65周岁退休，我们假设2054年完成这项工作，那么整个渐进式延迟退休的周期为30年，这段期间内退休的人里有的可能延长1年，有的可能延迟3年，还有的可能延迟10年，大家的情况各不相同。
女性企业职工现在的法定退休年龄为50周岁，距离未来统一的65周岁最远，差着15岁，她们的延迟路径很清晰，一年增加6个月。比如，2025年的女性职工法定退休年龄为50.5岁，2035年为55.5岁，2054年及以后都为65周岁。
由此可以推断出1989年1月1日以后出生的女性企业职工的法定退休年龄延长至65周岁。
男生退休年龄是多少岁
男性的退休年龄是满60周岁，具体退休年龄如下：
1、国家法定的企业职工退休年龄男性为60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，特殊情况的男性年满55周岁，女性年满45周岁;
2、确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男性年满50周岁，女性年满45周岁。
男的退休年龄的2022年最新规定是：
1、干部。群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革。命工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革。命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人 。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工 。特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。
4、自谋职业者。城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(1)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
有关工资服务的法律知识：什么是丧葬费？退休人员丧葬费标准是多少？
有关工资服务的法律知识：什么是丧葬费？退休人员丧葬费标准是多少？
职工到了法定退休年龄，企业会为其办理退休手续，之后，退休人员每月领取退休金。如果退休人员因病去世，企业会支付一笔丧葬费，也体现的是企业的关怀和抚恤。当然，享有社保待遇的退休人员死后才有丧葬费。那么，退休人员丧葬费标准是多少?下面是学习啦小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!
一、 什么是丧葬费
丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
二、丧葬费法律规定
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条对丧葬费的计算标准做出了明确规定，即“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”这一标准既考虑到了地域差异，又兼顾了公平，是一种比较科学、合理的标准，还简单易行、标准明确、便于掌握。
根据北京养老保险政策规定，北京市实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等项费用开支。同时今后北京不再执行遗体告别费用报销和直系亲属来京办理丧事路费补助等相关规定。北京丧葬补助费一般用来有关装殓，如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遗体告别(如：租赁礼堂、花圈、遗像放大等项费用开支。
三、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
(四)、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
四、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：
(一)丧葬费按5000元一次性发给。
(二)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。
(三)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。
四、退休人员丧葬费标准是多少?
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。” 一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高司法解释规定的办法，就是按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。
五、家属如何领取死者的丧葬费?
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
3、办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
由此可见，退休人员在家去世的，由此发生的丧葬费用，企业会承担部分。退休人员丧葬费标准是退休人员六个月工资，如果实际发生费用超过这个标准，则由死者家属承担。领取丧葬费，要家属在办完丧事后，带上退休人员死亡证明、医保卡及本人身份证到社保局办理。
有关工资服务的法律知识：退休人员被返聘的误工费是否可以索赔?
有关工资服务的法律知识：退休人员被返聘的误工费是否可以索赔?
退休人员被返聘的误工费是否可以索赔?如果该职工在退休以后并没有参加其他的工作，就算遭受到了意外伤害事故，退休金的领取也不会受到任何的影响，类似于这样的退休人员不可以主张误工费。但是，被返聘的这些退休人员除了可以领退休金外，还有平时的工资收入，跟侵权人索要误工费是合情合理的。下面是学习啦小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!
一、退休人员被返聘的误工费是否可以索赔?
可以，退休人员接受其他单位聘用并获取收入是正当权利，应当受到法律的保护。误工费是指受害人实际收入的减少。当退休人员因交通事故造成外聘收入减少时，导致退休人员实际整体收入的减少。因此，外聘收入的损失应当认定为退休人员的误工损失。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
二、误工费证明
1、提供证明收入状况的证据
(一)《收入证明》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
2、提供证明误工时间的证据
(一)《病历》或者《出院小结》。
正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(二)《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
(三)《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
也就是说，如果该职工在退休以后并没有参加其他的工作，就算遭受到了意外伤害事故，退休金的领取也不会受到任何的影响，类似于这样的退休人员不可以主张误工费。但是，被返聘的这些退休人员除了可以领退休金外，还有平时的工资收入，跟侵权人索要误工费是合情合理的。
离退休人员误工费认定的规定是什么
离退休人员误工费认定的规定是什么
离退休人员误工费认定的规定是什么?离退休人员的误工费的认定问题一直是很有争议的一个话题，下面是学习啦小编为大家收集整理的有关工资服务的法律知识，一起来看看吧!
一、离退休人员误工费认定的规定
离退休人员误工费认定的规定是：超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少的收入的误工费应当予以支持。若是农村的可以提供足够证明的，按从事农业生产对待。
二、误工费的特点
1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
三、误工费包含的项目
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
四、误工费计算公式
1、有固定收入的：
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费=误工时间(天)x相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。
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一位退休的清华老教授：管好这三点，你的孩子一定能成才
一位退休的清华老教授：管好这三点，你的孩子一定能成才
教育孩子要从小开始，家庭教育对孩子来说非常重要。“养儿一百岁，长忧九十九”。自孩子出生的那刻起，每位家长就对孩子的成长、教育操碎了心。小时候担心孩子长不高没营养，长大后担心孩子在外受欺负。只要孩子在身边，家长总是忍不住管东管西的，最后反而吃力不讨好。教育万变，不离其宗。一位退休清华老教授就曾经坦言，只要管住这3条，孩子不成功都由不得你!
管住孩子的欲望
如今大家的生活条件都好了不少，家长开始满足孩子的各种要求，只要孩子觉得开心，即使下血本都是值得的。
殊不知，正是这种想法，让孩子迷失在自己日益膨胀的欲望里，最终一事无成。
大学时候十分要好的朋友，因难产生产过程十分凶险，整整12个小时才生下儿子，为此夫妻两人十分宠爱这个孩子，在家里可谓是呼风唤雨，活脱脱一个“小霸王”。
孩子8岁的时候喜欢上了跆拳道，执意要求好友带他去报名。当时，好友还挺高兴，以为孩子终于找到了自己感兴趣的才艺，立马带着孩子参加了跆拳道培训班。
可好景不长，一个星期不到的时间，孩子就嚷嚷着不要去了，说腰酸背痛，手都肿了。看到孩子一脸的不开心，好友也就依着他了。
没过几天，看到一起玩耍的小伙伴在学街舞，又央求好友报名学习。没想到，练习过程中，动作太猛烈，把手给摔骨折了。休息了几个月，本该去继续练习的孩子，转而又看上了画画。
转眼几年过去了，同龄的孩子都各有所长，一技傍身，可朋友的孩子却还在挑三拣四……
孩子们的欲望总是多又杂，没有耐心，也没有定性，这就需要家长加以控制管理，如果任凭孩子自由发展，那么到头来只会碌碌无为。
不是有这样的话：“轻易得到的东西，永远不会被人珍惜;而费劲心思得来的，却总会被放在心上。”
管住孩子的嘴
为人父母，都有过这种烦恼吧!
“妈妈，我要回家看电视了!”
“等一下，妈妈有事和张阿姨说。”
“不行，我现在就要走了，电视已经开始了。”
“你这小孩怎么这么烦的?能不能安静一会?”
尤其是在你和别人在谈论一些重要的事情时，孩子总是在一旁插嘴或者发脾气，显得很没有礼貌，也很破坏气氛。
以前我上课的时候，说到高潮处，总有一些孩子要把话题延伸出去，几分钟时间，整个班都被这个随意说话的孩子带动起哄，彻底打乱我的思绪。可以说，老师都不喜欢上课插嘴捣乱的孩子，即使孩子是优等生。
孩子的习惯会跟随他们很久，如果爱插嘴的性子不改变，对他们未来的职场工作很不利。试问，有哪家企业老总会想要个爱插嘴，想表现，不懂尊重人的员工呢?
管住孩子的懒惰
一个人的成功绝非偶然，而是这个人肯努力、肯钻研，反观现在绝大多数孩子，懒惰成性，吃喝玩乐，样样在行，而这真的就太可怕了!
有一次，姑姑突然给我打电话说，她正在外地旅游，托我过去给她孙子做个早中晚饭，免得孩子老是点外卖，对身体不好。这也不是难事，我就给答应下来了。
等挂了电话我就赶过去了，一进门，就看见地上随意乱扔的袜子、发着馊味的外卖盒以及地上一层薄薄的灰尘。姑姑才出去玩了两天，孩子已经把家里弄得一团糟，不打扫卫生，甚至连窗帘都没有打开过，昏暗的光线下依稀能看见盖着被子玩游戏的孩子。
我问他，为什么不不拉开窗帘玩游戏?而他给我的答案竟是：太懒!
我真的觉得现在的孩子生活条件比我们小时候好太多，出门有人接送、上学有人收拾书本、衣服有人洗、床铺有人打理，只要张张嘴，什么都有人帮忙做，幸福的不得了。
可这样懒惰的孩子真的好么?那个连窗帘都懒得打开的孩子以后能打开自己辉煌的人生么?不可能，在最近的一次期中考中，他因为懒得自己思考答题，作弊被抓，被学校严重警告处分，而他已经初三了，这个处分很可能跟随他一生!
所以，家长们，要想孩子有出息，一定要戒掉懒!
当父母的总是望子成龙，望女成凤，希望能把孩子培养成才。可是，孩子要成才，绝不是一蹴而就的事，它需要很长一段时间的积累。聪明的人懂得化整为零，一步一步完成自己的目标。
要实现孩子成才这个大目标，可以先定一个能实现的小目标，比方说让孩子养成好习惯。
下面这些让人受益终生的好习惯，一定要让孩子养成!
1.早睡早起。
高质量的睡眠对孩子的身体发育至关重要。早睡早起不仅对孩子的身体健康有很大好处，还能让孩子一整天都活力十足，精神满满地做好每一件事。
2.坚持运动。
跑步、足球、篮球、跳绳、体操……这些形式多样的运动不仅可以锻炼身体，让孩子长得更高更壮，还可以丰富孩子的生活，给孩子带来一整天的好心情。所以，一定要让孩子养成至少一种运动习惯。
3.多读书，读好书。
阅读和健身是最有价值的投资!读书可以让孩子的胸怀变得宽广、视野变得开阔，思想变得深刻，眼光变得长远;让孩子明道理，懂是非，会做人!让孩子每天抽一个小时读书，比什么教育都管用。
值得注意的是，好书能成就一个孩子，坏书也能毁了一个孩子。市场上总有一些不利于孩子身心健康的坏书出没，父母一定要帮孩子把好关，选择适合孩子的，孩子感兴趣的、对孩子有益的好书!
4.先学习，后玩耍。
都说做事情要劳逸结合，这当然没问题。不过一定要让孩子记得并坚决执行“先学习，后玩耍”这句话。
轻松安逸的生活是建立在雄厚的经济基础之上的，娱乐为先工作为后的人一定会混得很惨。除非你腰缠万贯而且有自信能让孩子不做事也能衣食无忧，否则一定要让孩子养成先学习，后玩耍的习惯。
教育是一个长期的过程，每个阶段的孩子面临的问题都不一样，作为家长，一定要及时注意孩子的变化，及时调整教育方法，让孩子在正确的教育方法中成长。
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书样本
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书是怎样的？离婚是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书。下面是小编为大家整理的按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书，仅供大家参考借鉴。
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇1
男方：_________，男，_________族，_________年_________月_________日生，住_________，身份证号码_________。
女方：_________，女，_________族，_________年_________月_________日生，住_________，身份证号码_________。
男方与女方于_________年_________月_________日在_________省登记结婚。因男方出轨导致男女双方夫妻感情确已破裂，已无和好可能，双方自愿离婚。现根据《婚姻法》的有关规定，经男女双方自愿协商，达成协议如下：
一、男方与女方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权：无。
三、夫妻共同财产的处理：无。
婚前双方各自的财产归各自所有。男女双方各自的私人生活用品各自所有。双方婚后购买的物品分配如下：_________双方不存在其他任何财产争议。
四、债务的处理：双方确认：在婚姻关系存续期间，男女双方除上述尚未偿还的房屋按揭贷款约万元外，夫妻双方不存在任何共同债务;任何一方如对外负有其他债务的，由负债方自行承担，与对方无关。
五、男女双方应于本协议签订后年月日前共同到双方婚姻登记机关办理离婚登记手续。
六、违约责任的约定：任何一方违反本协议约定，应支付守约方违约金_________元。
七、本协议未尽事宜，双方应协商解决。协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。
八、本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。
男方：_________
女方：_________
____年____月____日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇2
男方：________________
身份证号码：____________________________________
女方：________________
身份证号码：____________________________________
双方于__________年________月______日认识，于__________年________月______日在____登记结婚，婚后于__________年________月______日生育一儿子(女儿)，名______.现夫妻感情已经完全破裂，没有和好可能，经双方协商达成一致意见，订立离婚协议如下：
1、男女双方自愿离婚。
2、子女抚养、抚养费及探望权
儿子(女儿)______由女方抚养，随同女方生活，抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责，男方应于__________年________月______日前一次性支付____元给女方作为女儿的抚养费。
在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。
3、夫妻共同财产的处理
(1)存款：双方名下现有银行存款共____元，双方各分一半，为______元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方女方应于__________年________月________日前一次性支付__________元给女方男方。
(2)房屋：夫妻共同所有的位于____________的房地产所有权归方所有。
(3)其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)
4、债权与债务的处理
双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(________方于__________年________月______日向__________________所借债务由___________方自行承担)
5、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任
双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。
6、经济帮助及精神赔偿
因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金__________元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费__元。上述男方应支付的款项，均应于__________年________月______日前支付完毕。
本协议一式三份，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。
男方(签名)：_______________
女方(签名)：_______________
__________年________月______日
__________年________月______日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇3
甲方：_________，男，______年____月____日出生，_____族，住______________________。身份证号：______________________
乙方：_________，女，______年____月____日出生，_____族，住_______________________。身份证号：_____________________
甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________。婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿离婚。
二、子女抚养、抚养费及探望权：
1、女儿__________由女方抚养，随同女方生活，抚养费由甲、乙双方分摊，男方每月支付女儿抚养费(包括医疗费、教育费、保险费)____________元，男方应于每月的_____日前将女儿的抚养费转帐到女方指定的______银行帐户内，帐号：______________。
本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。
本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子/女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。
2、抚养费支付时间和方式，如果一方不能够按时支付的，每天加收_____%的离婚协议书赔偿金。
3、抚养费支付到女儿年满18周岁，超过18周岁以后，确实有必要支付抚养费时，双方协商确定数额和支付时间。
4、离婚后一年内子女户口迁到____方，另一方应协助配合办理，如果不配合办理，则赔偿经济损失_________元人民币。
5、离婚后_____方户口应在自离婚之日起一年内迁出，如果超过该时间仍未迁出的，则按日支付补偿金________元。
6、离婚后，一方未经另一方书面同意，不得改变女儿的姓氏，擅自改变的，应及时恢复原来的姓氏，并一次性支付赔偿金___________元。
7、女方应悉心抚养女儿，不得有虐待、遗弃、家庭暴力等行为。
8、男方每个月可以在不影响女儿学习、生活的情况下，探望女儿_____次，但应提前通知女方，也可以到学校探望，每周可与女儿共同生活_________天，寒暑假可以共同生活___________天，女方有协助的义务。
9、甲、乙双方任何一方对女儿身心健康有损害行为的，将视为放弃抚养、教育的权利和义务，另一方有权要求变更直接抚养权或中止、取消探望权。
三、夫妻共同财产的处理：
1、夫妻双方无共同财产。
2、办理完相关变更手续后，甲方应将原按揭合同的每月应交款项在每月________日前足额向乙方缴交，若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的_____%支付逾期违约金。
3、房内物品和______________________归甲方所有。
四、离婚后，一方不得干扰另一方的生活，不得向第三方泄漏另一方的个人隐私和商业秘密，不得有故意损坏另一方名誉的行为，否则承担违约金_________元。
五、双方对该协议书的字词义非常清楚，并愿意完全履行本协议书，不存在受到胁迫、欺诈、误解情形。
六、本协议书一式_____份，甲乙双方各执_____份，婚姻登记部门保留_____份。在双方签字，并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。
七、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
男方(甲方)：_______________
女方(乙方)：_______________
_______年______月______日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇4
甲方：______，男，______年______月______日出生，现住______。身份证号码：______。
乙方：______，女，______年______月______日出生，现住______。身份证号码：______。
甲、乙双方于______年______月______日在______民政局(婚姻登记所)登记结婚，现因______，双方感情却已破裂，无法继续共同生活且没有和好可能，故双方向婚姻登记机关申请离婚。经双方充分协商后，就财产分割及子女抚养问题自愿达成协议如下：
一、位于______的房产(建筑面积：______平方米)是______婚前购买，离婚后归______所有，房产内全部家电、家私也归______所有。______自离婚登记之日起______周内搬出。
二、甲、乙双方的婚生子女______归______抚养，______每月给______生活、教育费______元，直至______有独立生活能力为止。
三、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有银行存款______，______公司股票(价值______)，离婚后全部归______所有。
四、甲、乙双方夫妻关系存续期间，有______元人民币的欠款，离婚后该债务全部由______负责清偿。
五、本《离婚协议书》一式叁份，甲、乙双方，婚姻登记机关各持一份，具有同等法律效力，自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。
六、夫妻无共同债权及债务。
七、儿子______由女方抚养，由男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)______元，在每月______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
八、______可在每月的第一个星期______早上______点接儿子到其居住地，于星期______早上______点送回______居住地。如临时或春节探望，可提前一天与______协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
男方签字：______
女方签字：______
______年______月______日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇5
甲方(男方)：____________身份证号：________________________________
乙方(女方)：____________身份证号：________________________________
协议双方于______年______月______日，在__________办理登记结婚手续，结婚证号码：______________。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方经协商达成如下离婚协议：
一、男女双方自愿离婚。
二、在婚姻期间(______年______月______日)生有______名_________(子/女)，姓名是______。由____________(女方/男方)抚养，____________(男方/女方)每个月支付小孩子抚养费____________元。
三、______(男/女)方一次性补偿给付______(男/女)方__________________元。
四、____________(男方/女方)每月享有至少一次探视权，具体时间和方式由双方另行协商确定。
五、在婚姻关系存续期间男女双方的夫妻共同财产包括：轿车______台(车牌号________________________)，房产______处(位于____________，面积____________平方米;其它______________。)，以上财产的债权债务由男女双方共同享有和承担。
六、双方无共同存款。
七、男女双方在婚姻关系存续期间，双方各自对外的债权、债务，离婚后由各自享有或承担。
八、男女双方清楚知道虽协议书已经对夫妻财产分割问题作出处理，但债权人仍有权就夫妻双方共同债务向男女双方主张权利，一方就共同债务承担连带清偿责任。
九、本协议的男女双方自愿签订，对男女双方具有法律约束力，违约方应承担相应的法律责任。
我们自愿离婚，双方均具有完全民事行为能力。完全同意本协议的各项安排，亦无其他不同意见。
本协议一式______份，男女双方各执______份。婚姻登记机关存档______份。本协议由男女双方签字，自取得《离婚证》之日起生效。
甲方(签字/盖章)：__________________乙方(签字/盖章)：_____________
______________年_________月_______日______________年_________月_______日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇6
甲方：(女方)：______________ ，女，汉族，生于______年__月__日，住________________________________
乙方：(男方)：_______________，男，汉族，生于_____年__月__日，住________________________________
上列甲、乙双方在婚姻关系存续期间，因夫妻感情破裂，经双方自愿协商同意，特订立以下离婚协议，望双方共同信守。
一、甲、乙双方自愿同意离婚。
二、婚生二个孩子：长女：___________________________________,
二女：_________________________________________________,归_________抚养。
三、______________,在不影响孩子学习生活的情况下，_______ 可以探望孩子。
四.甲、乙双方没有债权债务及其它任何纠纷。
甲方<女方>:(签字)________ 乙方<男方>:(签字)___________
年 月 日 年 月 日
按照法定程序解除婚姻关系的离婚协议书精选篇7
男方：________，________年____月____日出生，汉族，住市________________。身份证号：____________
女方：________，________年____月____日出生，汉族，住市________________。身份证号：____________
双方于____年____月____日在________区民政局登记结婚，婚后一度夫妻感情尚可，____年____月____日生一子，名________。后因没有共同语言和性格差异太大，自________年后，彼此经常发生冲突，并长期分居，夫妻感情完全破裂。现经双方冷静思考，达成离婚协议如下：
一、双方自愿离婚。
二、孩子________随女方生活，男方每月给付抚养费________元至其独立生活止。
男方在不影响孩子生活学习的前提下，可以随时探视孩子，但接回自己家居住必须征得女方的同意。
三、夫妻共同财产：坐落________________________，________平米的商品房的所有权归男方所有，男方一次性补偿房价________万元人民币给女方。
四、牌号________奥迪牌轿车归男方所有，购车时向“________股份有限公司”所借的________万元债务由男方偿还。
五、双方无其它共同财产和共同债务。
六、离婚后，女方必须配合男方办理好房产过户手续，相关费用由男方承担。
七、本协议的财产分割的约定在离婚成立时生效!
双方签字：____________________
男方：________________女方：________________
________年________月________日
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