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　　绩效审计是审计发展到高级阶段的必然产物，是我国开展绩效审计是审计发展趋势的需要，也是落实科学发展观的必然选择。下文是学习啦小编为大家...

优秀绩效审计论文

　　绩效审计是审计发展到高级阶段的必然产物，是我国开展绩效审计是审计发展趋势的需要，也是落实科学发展观的必然选择。下文是学习啦小编为大家整理的关于绩效审计论文的范文，欢迎大家阅读参考!

　　绩效审计论文篇1

　　浅议环境绩效审计

　　[摘要] 本文概述了环境绩效审计的定义和必要性，从环境绩效审计方法研究的现状入手，总结了我国环境绩效审计方法的特点和不足，指明了该研究的发展力向。

　　[关键词] 环境　绩效审计　解决策略

　　随着环境问题的日益突出，实现经济的可持续发展日渐成为各国政府和社会各界的共识，强化环境管理已经成为各国发展经济进程中必不可少的工作。作为环境管理体系的重要组成部分的环境审计也被提上日程，而环境绩效审计作为环境审计的重要组成部分，其重要性也越来越受到关注。但目前我国大部分审计力量集中在了环境财务审计和环境合规性审计上，而环境绩效审计开展的比较少，忽视了对环保项目的效率性和效果性的评价。为了今后更好的开展环境绩效审计，必须不断总结环境绩效审计一实践经验，努力创新环境绩效审计技术与方法。

　　一、环境绩效审计的定义和必要性

　　环境绩效审计方法是指为了达到环境绩效审计的目的所采取的一切措施和手段。它是由相互联系的一系列方法组成的，包括常规环境绩效审计方法和特有环境绩效审计方法。环境绩效审计方法与环境绩效审计质量密切相关，是决定环境绩效审计质量的关键。因此，全面正确掌握运用环境绩效审计方法，对于保证环境绩效审计质量，搞好环境绩效审计工作，具有重要意义，因此研究环境绩效审计方法有其必要性。

　　1.开展环境绩效审计是环境管理的需要

　　进入20世纪后，环境问题成为人类生存和发展的重大问题，环境管理构成了政府公共受托责任的一个重要组成部分，保护和改善环境成为政府义不容辞的责任。审计工作者理应把握机会，顺应民意，总结各国审计实践经验，广泛开展环境审计(包括环境绩效审计)，拓宽审计领域，完善审计职能，丰富审计手段，增强审计技能，促进现代审计向更广阔领域和更高层次发展，为完善环境管理做着自己的贡献。

　　2.开展环境绩效审计是提高环保工作效率的需要

　　现在，用于环保力一面的资金逐年增加，而环境问题却末随人们的重视及越来越大的投入而得到显著改善。面对仍然严峻的环境形势，增大环保投入只是一力一面，提高投入的使用效率和环境政策的适当性更是我们必须考虑的重要问题，而开展环境绩效审计则是我们解决这一问题的重要途径。然而，由于环境审计发展时间不长，人们对这一领域的认识还很模糊，对于作为环境审计重要内容和发展力一向的环境绩效审计更是缺乏了解，因此，开展对环境绩效审计的研究工作很有必要。

　　3.开展环境绩效审计有利于企业实现高效与创新

　　随着各国环境保护运动的发展与绿色消费潮的兴起，环境绩效与经济绩效间的相关性越来越明显。陈劲、刘景江、杨发明(2002)在《绿色技术创新审计实证研究》一文中，对企业环境绩效与经济绩效、创新绩效间的关系做了统计相关分析，说明二者有较高的相关关系，并且反映发展能力的企业销售额增长率指数与环境绩效的相关系数较反映企业净资产报酬率指数与环境绩效的相关系数更高，这是因为发展能力反映了企业长期的发展潜力，它与环境绩效的相关性更高。

　　4.开展环境绩效审计研究是发展审计理论的需要

　　随着环境问题的出现，特别是环境管理的需要，受托经济责任迅速扩展到环境领域，形成受托环境责任，而其中一个重要力一面就是受托环境绩效责任。为了确保受托环境绩效责任的有效运行，开展环境绩效审计是必不可少的措施。可见，环境绩效审计是随着受托经济责任的扩展而形成的审计新领域。而该领域，人们的探索才刚开始，远不够系统和深入，因此，加强该领域的研究工作，是完善现有审计理论，发展新审计理论的一个重要思路。

　　二、我国环境绩效审计面临的问题

　　1.环境审计基础理论和实践不完善

　　我国环境审计开展较晚，研究的学者较少，没有形成一致、权威的环境审计理论观点，而实践方面，由于我国环境绩效审计开展的比较少，因此从实践中借鉴的比较少，环境审计理论和实践都不很成熟。

　　2.环境会计的不完善制约着环境绩效审计方法的发展

　　环境绩效审计的进行需要搜集充分的环境效益与环境成本等方面的会计数据资料，然而由于我国对环境会计的研究刚刚起步，环境资产、环境负债、环境成本、环境效益等的内容还在讨论之中，企业缺乏确认和计量环境效益与环境成本的系统。我国大多数企业的环境会计的确认、计量方面的混乱，对公布环境会计资料持低调姿态，很少进行定量分析;公布的环境资料不全面而且可比性差，看不出花费的资金、取得的成果和规定的指标之间的关系。这给环境绩效审计方法的研究带来了实践上的困难。

　　3.缺少评价环境成本效益的指标体系

　　环境绩效审计是一项很复杂的工作，其不确定性和风险因素很多，环境绩效审计工作的全面实施和审计质量的保证难度都比较大，且目前环境绩效审计较多的采用环境成本效益的分析方法，这必然对环境成本效益进行分析，然而反映环境成本和环境效益应采用的指标，及其计量方法，却没有一个统一的标准。

　　4.缺乏复合型研究人员

　　由于目前我国环境绩效审计开展的比较晚，环境绩效审计的理论和实务研究人员都比较缺乏。据调查，我国缺乏环境学、工程学等相关知识的研究人员，同时缺少实务研究者，这样导致研究的结果缺乏实用性、可操作性等。

　　三、我国环境绩效审计问题的解决策略

　　1.正确借鉴国外经验，建立完善的环境绩效审计理论体系

　　我们的理论和实务工作者应运用辩证唯物论、系统论、信息论等知识，借鉴西方环境绩效审计的科学成果，努力研究环境绩效审计方法理论，建立和完善环境绩效审计理论体系。但借鉴国外的环境绩效审计方法，并不意味着照搬，必须领会其实质并结合我国国情和环境绩效审计的具体内容，找出自己的特色，达到为我所用的目的。因为国外尤其美国和我国环境绩效审计的起因不同。美国环境绩效审计起源于企业内部动力，企业为了改善自身形象和降低经营风险，从内部首先开展环境审计。而我国环境绩效审计起源于外部压力，从而对其强制性进行监督和评价。因此出发点不同，目的不同，由此导致的环境绩效审计内容也不同，因此借鉴国外环境绩效审计方法的时候，要与我国的实际情况结合起来。

　　2.尽快建立起我国的环境会计体系，为环境绩效审计提供操作平台

　　环境会计信息披露是连接环境会计工作和环境审计工作的关键点，信息披露的完整性和公允性除受到环境会计理论发展的影响外，主要受国家法规的影响。环境会计信息披露制度的建立是实施环境保护审计的前提条件。但我国现行的企业会计制度、准则中没有要求企业必须披露环保信息的规定，更没有对与环保有关的经济活动进行记录、计量的具体标准，使真正意义上的环境绩效审计难以开展。为此，加强环境会计理论与方法的研究，借助适当的理论指导，才可望突破实务操作的障碍，并为环境绩效审计方法的研究提供一个广阔的平台。

　　3.研究要与实证研究相结合

　　环境绩效审计力法的研究属于应用理论的研究，只有更好地与我国的环境绩效审计实践结合起来，进行实证研究，才能在环境绩效审计力法的研究上有重大突破，才能更好地指导我国的环境绩效审计。因此笔者建议，在今后进行关十环境绩效审计力法的研究时，应更多地倾向于实证研究，积极采用案例研究和调查研究。.

　　4.研究环境成本效益指标体系

　　要想建立良好的环境绩效审计方法，研究一套比较完善的成本效益指标体系是比较重要的。笔者认为我们可以借鉴发达国家的经验来研究适合中国特点的环境绩效审计标准，可以临时选派各专业的专家组成课题小组来专门研究这一问题，如会计专家、审计专家、环境经济学专家、环境工程学专家等。

　　5.培养复合型人才

　　一方面可鼓励有志从事环境绩效审计研究的财经专业人员学习环境经济学、环境工程学等相关学科知识，或鼓励环境科学专业的人员学习审计学、会计学等知识，以便更好的将审计学与环境科学有机的结合起来，培养复合型人才，将环境科学与审计学更好的融合在一起，努力创新环境绩效审计的新方法。

　　另一方面，也可鼓励环境绩效审计的实务工作者多参与理论研究，因为理论指导实践又来源于实践。理论研究者和实务研究者结合起来才能更好更快地推动环境绩效审计方法的研究。再者，环境绩效审计可以开展联合审计，即联合会计主管部门、环境保护部门，聘请环境工程技术专家、律师等加入审计工作。利用他们的专业知识和技术，提高环境绩效审计的效率和效果。

　　参考文献：

　　[1]张志成:在我国推广环境绩效审计的策略研究[J].企业论坛.2006(12)

　　[2]王春萍:环境费用效益分析法在环境绩效审计中的应用[J].财会通讯.2007(2)

　　[3]李雪:我国环境绩效审计方法研究评述[J].会计之友.2006(03)

　　绩效审计论文篇2

　　浅论我国绩效审计现状

　　摘要：　绩效审计是审计发展到高级阶段的必然产物。我国开展绩效审计是审计发展趋势的需要，也是落实科学发展观的必然选择。由于我国开展绩效审计工作较晚，所以还存在许多不足之处。本文对我国绩效审计中存在的问题作出分析，并提出相应对策。

　　关键词：绩效审计;问题：对策

　　一、我国绩效审计研究文献回顾

　　我国绩效审计的实务工作起步比较晚，在某种程度上同我国相关理论研究的不完善有关系。1985年中国审计学会在长春举行经济效益审计学术研讨会，这标志着绩效审计开始跨入我国政府审计的范畴。20世纪九十年代起，我国绩效审计理论研究是从经济效益审计的角度展开，一些学者对绩效审计进行了积极的探索并取得了可喜的成果，比较典型的绩效审计研究成果有：1988年11月出版的《管理绩效审计学》([美]利奥?赫本特，译：张国祥、李虹、章其坤);1990年3月出版的《绩效审计》([英]约翰?格林，译：徐瑞康、文硕);1996年1月出版的《绩效审计的理论研究》(李敦嘉);2000年1月出版的《最新国外绩效审计》(邢俊芳、陈华、邹传华)。同时，还出现了一些相关的学术论文，包括《我国政府绩效审计标准之探讨》(赵奂)、《国外政府绩效审计及启示》、《关于绩效审计的几点思考》、《政府绩效审计理论探讨》(刘嫣菲)等。

　　二、我国开展绩效审计的必然性

　　(一)开展绩效审计是审计发展趋势的需要。

　　绩效审计已在世界范围内得到了广泛的开展，并且表现出不断增加的趋势，在美、英、日等工业化国家，绩效审计在政府审计业务中占有很大的比重，美国甚至达到80%以上。加入WTO后，形势的发展对我国审计工作提出了新的要求，需要审计工作不仅在查处违法、违规方面履行好审计的职责，还要在促进和提高财政、财务水平和资金使用的经济性、效率性和效果性方面发挥更大的作用。我国政府审计机关开展绩效审计已是必然，而且随着市场经济的完善和公共财政框架的建立，广泛开展绩效审计显得更加重要，通过绩效审计能够揭露问题、促进管理、推动改革、提高效益。

　　(二)开展绩效审计是树立和落实科学发展观的需要。

　　以人为本，全面、协调、可持续的发展是科学发展观的内涵所在。以经济建设为中心，促进社会主义物质文明和精神文明协调发展，达到经济发展的结构、质量、效益、速度相统一，实现经济发展与人口、资源、环境相协调，才能保证经济发展的可持续性。绩效审计是审计人员通过收集、分析、评价审计证据，对组织行为极其各项活动的经济性、效率性和效果性进行审计，找出薄弱环节，提出改进建议，旨在促进和提高受托经济责任中的绩效责任得到全面履行。通过绩效审计，评价公共资金使用的经济性、效率性和效果性，强化公共部门的经济责任;评价公共支出与资源的利用情况，找出影响公共支出效益的原因，帮助被审计单位改进管理和控制，从而提高效益：实现全面、协调和可持续发展。

　　(三)开展绩效审计具有法律依据和理论支持。

　　审计署在《2003-2007年五年审计工作规划》中明确指出：实行财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，逐年加大效益审计的分量，争取到2007年，投入效益审计力量占整个审计力量的一半左右。同时，《审计法》第2条也明确规定财政财务收支的效益是审计监督的一个重要方面，审计机关积极探索和开展绩效审计，是全面履行法律赋予审计机关职责的需要。受托责任理论是国家审计的重要理论基础，国家政府部门不仅要保证人民公有财产安全完整和合法使用社会资源，而且还要考核政府有效利用社会资源的责任，即效益责任。

　　(四)开展绩效审计是建立高效、廉洁政府的需要。

　　开展政府绩效审计能够从政府开支的成本一效益、成本一效果角度来衡量其物质资源、人力资源配置的合理性、有效性，而这些内容又直接反映了政府机构设置是否合理、政府工作人员是否负责、能力与责任是否匹配，是否有贪污、腐败等问题，进而可以从源头上揭露腐败现象，促进党风和政风的好转，不断提高党的执政能力。同时，开展政府绩效审计有利于揭示由于个别政府部门工作不力导致的不当决策、错误决策、盲目决策、轻率决策而出现的“政绩工程”、“形象工程”等造成严重损失浪费的问题。

　　三、我国绩效审计中存在的问题

　　(一)传统审计观念影响绩效审计的开展。

　　我国的审计制度是建立在计划经济基础之上的，因此不可避免地要受到一些传统思想观念的影响，其中比较典型的一种观点是：只有物质资料生产领域才会产生经济效益，而政府等非盈利性组织则没有经济效益可言，因而也就没必要开展绩效审计。我们知道，如果没有政府相关职能部门对经济建设的宏观调控，国民经济就不可能高效、健康地发展。

　　(二)绩效审计的法律、法规不健全，审计准则体系不完善。

　　社会主义市场经济的发展要求政府对人民托付的资金、资源进行完整、有效的经营和管理。但是，这种受托责任关系并没有得到很好地履行，国家的财产、人民的财富被肆意侵吞，说明我国的政府绩效审计还没有真正落到实处。而造成这种现象的主要原因是我国有关绩效审计的法律、法规还不健全，绩效审计准则体系还不完善。

　　(三)行政式的绩效审计模式不利于我国开展绩效审计。

　　我国目前的政府审计体制是“行政模式”，其主要特点是政府审计机关要对政府负责，国家审计署隶属于国务院，在国务院的领导下主持全国的审计工作，地方各级审计机关对本级审计机关对本级政府和上一级审计机关负责并报告工作。这种审计的双重领导体制，使被审计的国务院各部门、地方各级政府部门与审计者同属于一个领导，具有同一和共同利益，这就严重影响了审计机关的独立性，制约了我国政府绩效审计的发展。

　　(四)现行的绩效审计缺乏一套科学的评价体系。

　　开展绩效审计，需要有科学的审计评价标准来评价被审计事项绩效的优劣。由于我国政府现行的绩效审计缺乏科学的评价体系，即使做了大量的审计工作，由于评价标准不完善，使得绩效审计工作的成果得不到恰当的评价。久而久之，就会削弱审计人员的审计自主性和自觉性，从而降低整个绩效审计的功效。

　　(五)审计人员的知识结构和综合素质不能适应绩效审计的要求。

　　绩效审计既要审查所审事项的合法性和合规性，又要评价其经济性、效率性和效果性，因此对审计人员的素质要求较高，不但要求审计人员具有财务收支审计的专业胜任能力，还要具有合理的知识结构、准确的判断力和较强的综合分析能力，以及良好的沟通和协调能力。但目前我国的审计人员多是审计、会计及相关专业出身，人员的知识结构比较单一，业务素质还不能适应绩效

　　审计的要求。

　　四、开展适合我国国情的绩效审计

　　开展绩效审计是社会发展的必然趋势，应该在新的审计环境和现代技术方法的平台上构造适合我国国情的绩效审计。

　　(一)建立健全绩效审计法律法规，完善绩效审计准则体系。

　　依法审计是审计的基本原则，应该在《审计法》或其他相关法律法规中对国家审计机关开展绩效审计的法律地位、审计权限、范围、目标等内容以法律形式固定下来，只有这样才能虽大限度地保证国家审计的独立性和权威性，为开展绩效审计提供有利的法律环境。同时，我们还应该在积极倡导绩效审计的同时加快绩效审计准则体系的建设。为此，首先要制定出操作性强的绩效审计准则，对绩效审计对象、目的、程序、报告的基本形式等做出明确规定：其次，针对弹性较大的、容易使公平性受到损害的项目或领域再做一些补充规定：再次，准则应体现与国际惯例相协调的原则，反映国际经济一体化的要求，不断强化审计监督的法律地位。

　　(二)转变绩效审计模式，从行政模式转变为立法模式。

　　行政式的绩效审计模式严重影响审计机关的独立性，制约政府绩效审计的发展。为此，应该改革我国现行的审计模式，使之向立法模式转变，国家审计机关隶属于全国人民代表大会，对人大负责、直接向人大报告工作;地方各级政府审计机关由地方各级人大会直接领导，对地方人大负责并报告工作。

　　(三)制定科学的绩效审计评价标准。

　　绩效审计指标内容包括对资金使用的经济效益评价和对使用资金的社会效益评价。由于我国缺乏一套科学的评价标准，这给绩效审计工作的开展带来了一定的困难。我们可以借鉴国外开展绩效审计较好国家的评价标准，比如《美国政府绩效审计准则――绩效审计的现场作业准则》中规定审计师在选择标准时，有权采用适当的、可达的与所审计事项有关的标准：(1)由法律、规章规定或由管理部门确定的目标;(2)技术标准;(3)专家的意见;(4)以前年度的绩效;(5)同行业的绩效;(6)私营部门的绩效。当然，我们必须结合我国现阶段的绩效审计水平建立一套完整的、可操作性强的、符合本国国情的绩效审计评价标准。

　　(四)提高绩效审计人员素质。

　　由于绩效审计的对象千差万别，所以对绩效审计人员的要求也比较高，他们必须掌握管理学、计算机、工程学、心理学等方面的知识，而目前我国审计人员的结构还很单一化，他们大多是审计或财会人员，不能适应现代绩效审计的要求。因此，必须对现有审计人员进行培训，以提高审计人员的业务水平;同时还需要借助于民间审计和内部审计的力量，来优化审计人员结构，从而建立一支和绩效审计相匹配的、多元化的高素质审计队伍。

审计优秀论文免费

　　审计是一项具有独立性的经济监督活动,审计主要是有国家授权或者接受委托的专职机构和人员,按照国家的法律法规,审计准则以及运用专门的方法对被审计的单位、企业的财务以及经营管理等进行的监督和审查。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于审计优秀论文免费下载的内容，欢迎大家阅读参考!

　　审计优秀论文免费下载篇1

　　试论施工企业项目过程审计

　　【摘要】工程项目经济效益审计是传统审计向现代审计迈进的重要一步,而从防止效益流失、实现效益最大化的角度考虑,应更注重和加强工程项目的过程审计。本文从确立审计项目、制定审计方案、实施过程审计等方面描述了项目过程审计的重点。

　　【关健词】项目经济效益审计;项目过程审计;实施

　　工程项目经济效益审计是传统审计向现代化审计迈进的重要一步,是现代审计理论与审计实践的补充与发展。

　　一、工程项目经济效益审计的必要性

　　工程项目是施工企业经济效益的源头,要想保证企业的稳定和可持续发展,就必须加强项目治理,强化内部控制。而内部审计作为企业内部控制体系的一个组成部分,帮助项目改善治理,进步经济效益,促进企业总体经营目标的实现,是其宗旨和任务,也是内部审计发展的必然趋势。

　　二、工程项目经济效益审计的内容

　　工程项目效益审计主要包括三部分内容:一是开工审计,即前期审计。二是过程审计,即事中控制审计。主要是围绕本钱效益情况进行的审计。通过对工程项目的事中监视,发现并纠正施工治理中存在的题目,及时堵塞漏洞,降低本钱,进步效益;三是竣工审计,即项目终结审计。主要侧重于经济责任审计。

　　结合内部审计工作实践,三个阶段各有侧重,但从防止效益流失、实现效益最大化的角度考虑,应更注重和加强工程项目的过程审计。

　　三、工程项目过程审计的重点

　　开展工程项目过程效益审计,就是要审查和评价项目截止某一审计时期工程项目的经营现状,围绕影响项目效益的重要环节开展审计。

　　(一)“项目承包责任制”的制定审查

　　项目一开始的责权利要真正落实到位,项目承包责任书的签订必不可少。同时要求各项目经理部应建立适合自己项目的本钱核算岗位责任制,规定项目班子成员在核算中的作用、地位和所负的责任以及考核奖励办法。每月定期召开经济活动分析会,找出本钱治理中存在的题目,及时总结经验和工作中的不足,并使之与治理职员的绩效挂钩,进行考核、奖罚。

　　(二)合同治理的审查

　　进场队伍都应该签订合同,同时要符合签订程序,采取会签会审的制度。签订的合同,首先,应该与公司或项目经营、生产和偿付能力相适应,这是保证合同全面履行的基本要求;其次,承包合同内容要规范、严谨、公道、完整。主要包括工程数目的计量原则、单价的约定及其包含的工作内容、设计变更的处理、合同履约保证金及工程质量保证金的扣留与返还、竣工结算的办理与款项的支付等,尽量保证项目不因合同而产生不必要的经济纠纷。另外,在对大合同方面的变更治理要及时,随时把握和运用索赔条款。索赔是合同治理的重要环节,是挽回本钱损失、进步经营效益的重要手段,它将成为项目治理中越来越重要的职能。

　　(三)本钱治理负责制落实的审查

　　没有本钱猜测报告,公司不签发承包责任书,编制本钱猜测报告使分公司和项目部对工程项目的本钱情况能有一个清楚的熟悉,项目究竟是盈是亏,可采取什么措施扭亏为盈,只有做了猜测才能做到心中有数。

　　例如,某工程的中标价格为3 246万元,扣除上缴公司治理费的承包价是2 787万元,而本钱猜测价是2 896万元,亏损 109万元。针对这一情况,项目部领导班子进行了认真分析,以为造成亏损的主要原因是:市场竞争激烈,合同工期短,投进大,由此造成工程用度相应增大。原因找到后,项目部采取了以下的应对措施:加大项目招标工作的力度,对所有单项工程的劳务进行了招标,使人工费本钱下降30万元;对主要施工材料进行招标,通过招标使材料本钱降低了70万元;土方工程项目经过议标和精心调配,可降低工程本钱21万元;通过对工程本钱的猜测分析,项目的本钱不但不亏,还可降低本钱12万元,使项目部职员对工程的本钱有了比较明确的熟悉,同时也为下一步确定目标本钱和工程本钱的分解、落实创造了条件。

　　制定科学公道的控制目标是进行有效本钱控制的关键,在执行过程中要及时对目标与实际情况进行对照、调整,确保目标的终极实现。

　　例如刚才所提到的工程,中标价格为

　　3 246万元,承包金额为2 787万元,通过本钱猜测和分析,将该项目的目标本钱确定为 2 775万元,并采用量化方法,进一步将这一总目标分解成几个子目标,每个子目标再分解成人工费、材料费、机械费和现场经费,并落实到项目分项工程负责人身上,从而对工程项目的本钱情况有了一个清楚的了解,目标比较明确,极大地调动了全体项目部职员的积极性和创造性,尽最大的努力达到既定的目标。

　　(五)施工过程工料机的审查

　　1.加强对人工费的治理

　　对劳务队的选择要确定实在际施工能力及信用状况,避免中途退场造成损失。劳务合同的签订工作内容要具体,明确劳务单价所包含的内容,控制计划外用工。劳务单价定期进行公示。对于通过招标确定的劳务价格,一定要按照招标价格进行结算,严格控制数目;对于不好进行招标,以零用工方式结算的项目,要严格零用工的签认手续,界定零用工的签认权限,项目经理要进行审核、把关。

　　2.加强对材料费的控制

　　材料费是工程本钱的主要组成部分。控制点确定为材料的采购、验收、耗用环节。(1)主要材料价格采用招标的方式。完善项目采购招标治理办法。(2)控制施工过程中的材料消耗。实行限额领料制度,将材料的实际消耗量与预算定额进行对比分析。同时为控制材料的浪费,应当在劳务合同中明确规定各主要材料的损耗量,超出部分确定由劳务队来承担,有效抑制不正常的浪费现象。(3)对材料质量及数目进行验收,由于有些供给商表面上看单价不高,但在量上做文章,如不留意,也会造成很大亏损;材料质量的优劣也是影响本钱的因素。验收流程要发挥材料库管职员及施工职员的作用,共同点验。

　　3.加强对机械使用费的治理

　　施工机械的选型、进退场时间的安排、在施工现场的充分利用都是本钱控制的重要方面。只有对生产要素进行严格控制,才能实现对工程项目本钱的终极控制。加快施工进度,进步机械利用率是降低机械费的主要措施。

　　总之,项目过程审计就是要正确把握好项目本钱过程控制的重要环节。规范项目经营治理、进步项目的整体治理水平、实现良好的经济效益,已经成为施工企业内部审计工作发挥作用的重要手段。

　　【参考文献】

　　[1] 金国清,等.现代内部审计实务[M].中国时代经济出版社,2007.

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审计优秀论文

　　计算机技术在会计审计工作中的应用,改变了传统处理数据的方式、方法,为审计工作带来了新的突破点。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于审计优秀论文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　审计优秀论文篇1

　　浅谈计算机技术发展对审计信息化的影响

　　一、引言

　　计算机技术的发展使整个社会的经济结构发生了巨大的变化，审计作为一项具有监督经济社会功能的职业，必然会受到相当大的影响，审计信息化便是审计工作在信息化时代下的产物。审计信息化改变了审计对象、审计内容、审计方法和审计范围，传统的审计技术和方法已不再适用，在计算机技术的推动下，审计信息化得到了迅速的发展。

　　二、计算机技术对审计信息化的积极影响

　　1.加速了审计信息的交流

　　经济的快速发展促进了企业间的合作，而企业透明良好的财务信息是企业间开展良好合作的基础，审计信息便是可以最直观反映企业经营状况的媒介。审计信息化背景下“无纸化”的审计信息可以打破传统审计方式下信息交流的时间地域性限制，同时计算机技术的发展实现了高效的数据处理，满足了审计信息化的全方位要求。此外计算机网络技术的发展可以使信息更高效的资源共享，使企业的审计信息可以更好的进行企业间、政府公众范围内的双向交流。

　　2.优化了审计核算的方式

　　审计信息化背景下的审计核算信息皆以虚拟化的电子数据形式进行存储，对数据进行处理，对项目进行核算都需要依赖于网络和数据库。计算机技术的发展使数据处理功能逐步提升，为审计核算提供了便利。例如大数据技术的成形，可以帮助更快的进行审计核算工作，可以更完善的进行多维度的项目审计核算。

　　3.避免了人工审计的失误

　　计算机技术的发展促进了审计信息化的普及，而审计信息化的应用可以更有效的避免由于人工计算能力与信息的整合能力缺陷所造成的审计失误，也可以避免由于审计人员对审计项目的主观情绪而造成的审计偏差。

　　4.帮助应对多元化的审计市场

　　随着社会经济的发展，审计对象的业务变得越发的复杂，针对不同行业的审计业务，需要有不同的审计方法。如何在不同行业的海量数据中寻找审计线索，如何将非财务数据转化为审计数据，如何判断不同行业不同会计信息系统处理过程的合法性、准确性和完整性，这些对于传统的人工审计方法而言都是巨大的挑战。在多元化的审计市场中找寻针对不同行业的不同审计方法必须依赖于计算机技术，计算机技术的发展加速了数据的处理和整合，为审计人员分析项目提供了可靠的参考。

　　三、计算机技术对审计信息化的消极影响

　　1.隐藏了审计线索

　　审计人员在进行审计工作时依赖于寻找审计线索发现问题。而审计线索通常存在于公司企业的各类报表中，审计人员依此对企业进行实体财物监盘，判断其经营活动是否合法。而计算机技术的发展应用将审计线索隐藏成了不具可视性的电子数据，审计人员很难判断数据的真实合法性，因而难以发现疑点。同时电子化的数据信息更容易被不留痕迹的篡改，审计人员跟踪审计线索难度加大，审计风险加大。

　　2.对审计标准、准则提出了挑战

　　国外审计界对审计人员标准、现场审计标准、审计报告标准、职业道德规范等已建立了较完善的一套审计标准和准则，而我国在审计信息化领域起步较晚，针对信息化审计的相关制度法规仍有待完善。随着计算机技术的发展，审计信息化的内容变得更加复杂多样化，已颁布的法律法规难以满足当下审计工作的要求。很多审计人员在进行信息化审计的工作中，仍有概念模糊，方向不明等问题，审计人员的各行其是必然加大了审计风险，不利于审计信息化的推广应用。

　　3.增加了对审计内容的检查

　　由于计算机技术的应用，审计内容会发生一定程度的变化。审计人员不仅需要对审计资料本身进行审查，还需关注计算机信息系统的处理过程是否正常运行，检查计算机程序是否能够按要求完成审查指令，核实审计应用程序是否被非法嵌入舞弊程序或被人改动等相关事项。这在一定程度上增加了审计人员的工作量也增加了审计难度。

　　4.对全方位人才的需求更高

　　随着计算机技术的发展，审计信息化已经不再是单纯的记账审计出报告。审计人员需要在拥有审计技能的同时具备良好的计算机素养，灵活的运用计算机技术进行审计工作，这就对全方位审计人才提出了更高的要求，人才不到位，审计质量自然无法提高。

　　四、消除计算机技术对审计信息化消极影响的建议

　　1.推动技术进步，优化审计信息化的操作流程

　　由于技术的限制，软硬件系统的制约，目前审计信息化在操作上还不能达到简单方便的目标，许多审计操作流程过于复杂，不具备一定计算机技术基础的审计人员难以进行高质量的信息化审计作业。因此需要大力推动技术进步，研发更友好的审计软件，帮助审计从业人员更方便的进行上手操作。

　　2.提高计算机审计软件的质量与实用性

　　针对审计信息化中审计线索被隐藏的问题，需要对计算机审计软件进行升级改进，使其更加智能化，具有更好的功能去帮助审计人员追踪审计线索，发现审计问题，规避审计风险。优化审计软件的关注重点，使其不仅仅局限于数据处理，而更加倾向于人工智能，成为审计人员的可靠帮手。

　　3.建立健全完善的信息化审计法规政策体系

　　随着计算机技术的发展，审计内容越来越复杂，只有不断的总结经验，吸取教训，开拓创新，形成一套完善的审计信息化准则规范体系才能为审计工作奠定具有指导意义的法律法规基础，才能最大程度的明确人员职责，减少审计内部争议，降低审计风险。

　　4.加大相关复合型人才的培养

　　一是政府和学校需要将计算机辅助审计技术列入财务领域课程教育的主修课程表中，加大对相关课程建设的教育资金投入，帮助学生树立正确的职业观。二是社会和企业需要大力开展计算机辅助审计技术的继续教育，加大对复合型人才培养的鼓励政策，帮助在岗的审计人员进行“充电”，使其能够更好的掌握计算机辅助审计技术，及时提高工作质量，满足审计工作的需要。

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能源审计论文优秀范文

　　企业能源审计是一种加强企业能源科学管理和节约能源的有效方法,能源网络图是评价企业用能效率、指出能耗薄弱环节、解决能源管理中存在问题的重要手段,在能源审计中占有重要地位。下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于能源审计论文优秀范文的内容，欢迎大家阅读参考!

　　能源审计论文优秀范文篇1

　　浅论国有煤炭企业开展能源环境审计的策略

　　【摘要】企业切实把能耗降下来,把排污总量控制住,是促进经济社会又好又快发展的根本保证。开展能源环境审计是国家贯彻落实科学发展观采取的主要审计类型,加强国有煤炭企业能源审计已成为审计工作的重要战略选择。文章就低碳经济时代国有煤炭企业开展能源审计意义作了粗浅的探讨。

　　【关键词】低碳经济; 国有企业; 能源环境审计; 意义

　　建设资源节约型、环境友好型社会是促进低碳经济可持续发展的基础,大力发展循环经济,加大环境保护力度,切实保护好自然生态,认真解决影响经济社会发展特别是严重危害人民健康的突出的环境问题是建设环境友好型社会的根本保证。在全社会形成资源节约的增长方式和健康文明的消费模式是实现资源节约型社会的前提,关系到我国经济社会发展和中华民族兴衰,具有全局性和战略性,是我们党执政理念的重要升华和重大的理论创新,是推进国有企业管理创新、科学发展、建设优秀企业文化的指南,而搞好低碳经济时代国有煤碳企业能源环境审计,不仅对建设节约型社会有着重要的现实意义,而且对新时期国有企业的生存和发展具有深远的历史意义。

　　一、低碳经济时代能源环境审计的内涵

　　合理界定并从理论上把握能源审计的内涵,才能真正了解开展煤炭国有企业能源环境审计的意义。目前我国的生态破坏和环境污染已经达到自然生态环境所能承受的极限,为了使经济可持续增长,缓解巨大的环境压力,必须以环境友好的方式推动经济增长。节约能源,减少污染物排放就是要从源头预防污染产生,最有效地减少资源消耗与废弃物排放,从而切实解决我国经济可持续发展的困境。能源环境审计是环境管理的重要组成部分,是审计部门依照国家有关法规和标准,运用专门的审计程序和方法,对国家行政和企事业单位及其它经济组织在经营过程中资源节约与环境保护资金使用的真实性、合法性和效益性,对环境法律、法规和政策的执行情况,环境管理系统的合理性和科学性及环境管理的绩效进行的监督、检查和评价,以促进其全面、有效地履行节能减排,保护生态环境,提高环境效益。能源环境审计的根本目的是通过审计促进节能减排,保护和改善环境,促使与环境有关的经济活动符合可持续发展要求,促进经济可持续发展战略的实现。

　　二、低碳经济时代开展能源环境审计的企业价值观意义

　　节约资源和保护环境是我国的基本国策。深入持久地开展企业节能行动,加强节能减排工作,是落实科学发展观、转变经济发展方式、促进经济社会可持续发展的重要措施,既是一项长期的工作,也是当前的一项紧迫任务。近年来,为保障国家能源和应对气候变化,国家制定了一系列节约能源资源、优化能源结构、提高能源效率的政策措施,取得了显著成效。但是,由于不合理的增长方式、消费模式能源资源浪费仍然比较严重,能源消费不合理、利用效率低的状况仍未从根本上改变。

　　因此,开展国有企业能源环境审计,对树立科学的企业价值观和价值取向,对推动低碳经济的发展,促进环境友好型社会的发展有着重要的意义,而低碳经济时代不会自己到来,节约型和谐企业是不会自发地去实现的,它需要我们不懈的努力,需要树立科学的企业价值观,需要转变不合理的企业消费方式。而企业价值观的改变,消费方式的转变也不会无目的地改变,它需要一定的手段和科学合理的制度推动,因此开展国有企业能源环境审计迫在眉睫,它将对推动国有企业经济的发展和企业价值观的改变具有重要的作用。

　　三、低碳经济时代企业开展能源审计的政策意义

　　开展能源环境审计是国家法律法规和政策的明确要求。新的《节能法》和国家及省、市各级政府出台的一系列政策文件中均提出了要对重点耗能企业开展能源环境审计。随着国家对节能工作的推动力度日趋加大、国家对高耗能企业节能政策的逐步实施,能源环境审计将成为企业发展必须要迈过的门槛,体现了政府主导性和必要性。这对缓解社会发展面临的能源紧缺矛盾、完善企业节能的内部监管网络具有重要的意义。

　　开展能源环境审计是实现我国“十一五”节能目标的重要举措。“十一五”国民经济和社会发展规划提出了到2010年单位GDP能耗比2005年降低百分之二十左右,主要污染物的排放总量减少百分之十的约束性目标。而国有煤炭企业对这一目标的实现起着十分重要的作用,因此开展国有煤炭企业的能源环境审计工作,对推进我国工业企业节能进程、提高能源利用效率、全面完成我国“十一五”期间节能目标具有重要的意义。

　　四、低碳经济时代开展能源环境审计的管理意义

　　开展国有煤炭企业能源环境审计是企业加强管理、降本节支、增强发展后劲的有效途径。推行能源环境审计,企业是实际受益者。通过能源环境审计,企业对生产能源消耗、技术管理水平、产品能效指标、资源综合利用、环境效果等进行核查、分析、对标及评价,排查企业节能障碍和耗能原因,挖掘企业在生产工艺、技术管理等方面的节能潜力,提出切实可行的节能措施,制定企业节能方案和规划,最终使企业提高各种能源利用效率,降低生产成本,提高经济效益,增强竞争力。同时企业开展能源环境审计也是一个十分有效的政策选择,通过节约能源,可以获得国家相关政策的优惠与支持,这对推动国有煤炭企业节能技术管理提供了强有力的保障。

　　五、低碳经济时代开展能源审计的经济意义

　　国有煤炭企业现有的生产方式是一种“线形经济”,它高强度地把物质资源从自然界中提取出来,然后又把污染和废弃物排放出去,自然界既是“原料箱”又是“垃圾箱”。这种生产方式“高开采、低利用、高排放”,对资源的利用是粗放的和一次性的,通过把资源持续不断地变成废物来实现经济的数量型增长。要构建节约型社会,首先要把线形经济变为循环经济组织成一个“资源——产品——再生资源”的反馈流程,使更多的用品能在这个不断进行的循环中得到合理和持久的利用,它把经济活动对社会环境的影响降到最低限度,实现社会环境与经济的双赢,要改变企业中存在的许多不适宜消费,为了国有煤炭企业今后的发展,亟需转变消费方式——将过度消费转变为适度消费、合理消费、经济消费和低碳消费。

　　对以现代经济学为支撑的经济增长理论进行反思,人们把经济增长看作是提升国家竞争力的关键,企业把经济增长作为首要目标,把创造经济效益作为企业生存发展的基础,但对节约思想对经济增长的贡献没有深刻认识,使经济效益和环境效益大打折扣。因此,为从根本上解决此问题,就必须把能源环境审计逐步提到议事日程上来,以能源环境审计为手段,让企业员工从思想上认识到自己在建设节约型社会中的重要作用,增强厉行节约的责任感和使命感。

　　建立节约型社会,促进低碳经济时代煤炭企业又快又好的发展,必须转变煤炭企业文化的价值取向,改变落后的消费意识,牢固树立节约从自身做起的高尚企业文化,建立合理的消费制度,既节约能源,又提升经济效益,而企业文化的升华,价值取向的改变不会自己形成,还有赖于制度政策取向的改变。

　　国有煤炭企业是最大的产能企业,同时也是最大的耗能企业,通过对煤碳国有企业的能源环境审计,促进国有煤炭企业能耗的削减,从经济学的角度改变国有煤炭企业能源浪费,能源消费不合理的现状,促进企业文化的升华和价值取向的改变,为企业经济利益的最大化奠定坚实的基础,对国有煤炭企业具有深远的经济意义。

　　六、低碳经济时代开展能源环境审计的社会现实意义

　　随着整个社会的不断发展,社会发展中所要求的资源的质与量的方面正在不断地提升着,资源的需求与供给之间的矛盾日益突出。人们生活中各种各样的资源都在不断地告急,特别是进入新千年以后,各种资源的稀缺性和紧迫性所带来的不稳定性日益加剧,从一个个方面影响着整个社会局势的发展,在有关方面还对社会的发展起着制约的消极作用,作为产能和耗能大户的煤炭国有企业开展能源环境审计,促进自身能源的合理消费更是责无旁贷。

　　资源像一道瓶颈,它既制约着整个社会的前进方向,又规范着我们去合理地利用它,不能一次过多,也不能过少,关键是要有个度。国有煤炭企业的产能和耗能不仅制约着社会经济的发展,同时也制约着自身的发展,因此在国有企业内部开展能源审计,在整个社会发展中的地位是极其重要的。

　　建设节约型社会,构建和谐社会已经被提到了越来越重要的位置,这已经成为缓解资源供需矛盾的重要手段。煤炭资源是整个社会资源的重要组成部分,在整个社会资源普遍匮乏这一大前提下,相应的煤炭资源也呈现出其稀缺的一面,因此节约型社会要求节约型企业文化,节约型企业文化同时也呼唤着节约型企业。建设节约型企业,促进煤炭国有企业和谐发展是煤炭国有企业不可推卸的责任。因此开展煤炭国有企业能源审计,构建节约型企业,有利于资源合理开采和利用,是构成节约型社会必不可少的一部分,对国有煤炭企业具有深刻的社会现实意义。

　　结束语

　　随着经济社会发展对资源和环境压力的逐渐加大,节约能源资源和保护生态环境作为我国一项基本国策,把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,推到了时代的前列,落实到每个单位。针对新形势、新任务,如何因地制宜、勇于创新、大胆实践、积极探索开展国有企业能源环境审计工作,既服务经济又好又快发展,又能为能源环境审计在全国全面开展积累丰富的经验,必将对社会的发展和国有煤炭企业的可持续产生深远的影响。

　　能源审计论文优秀范文篇2

　　试谈电力企业能源审计发展

　　能源审计最早于20世纪70年代末出现在美国，20世纪80年代引入我国，在“十一五”期间，随着节能减排工作不断落实，能源审计开始活跃。在“十二五”期间，节能减排工作的客观需要及相关政策支持将培育大量开展合同能源管理的节能服务公司，能源审计也会因此而大规模地出现在人们的视野中。能源审计除了可以为更好地完成节能减排提供支持以外，也可以为企业减少能源消耗从而减少经营成本。

　　电力企业实行能源审计的目的及意义

　　能源审汁是一种能源科学管理和服务的方法，其主要内容是按照审计类别的不同对用能单位能源使用的效率、消耗水平和能源利用经济效果的客观考察，通过对用能物理过程和财务过程进行统计分析、检验测试、诊断评价并提出节能改造措施。国网能源研究院财会与审计研究所专家李有华指出：“能源审计具有认定、评价和咨询能源使用效率与效益的功能，是推动企业节能减排，规范用能行为的重要举措。一般而言，能源审计包括委托方、审计方和被审计方三方主体，委托方可以是政府部门，也可以是用能单位;审计方是符合条件的节能服务公司、科研院所和咨询公司;被审计方是用能单位。能源审计能够发挥作用的关键在于由一个相对独立的、具备专业技能的第三方以契约方式对企业用能情况进行诊断和评估并提出对策，是在政府、用能单位之外的第三方工作机制。随着国民经济的发展，资源节约型和环境友好型社会的加快建设，我国将形成一个规模较大的能源审计市场。”

　　中国电科院计量研究所能效测评与节能技术研究室主任闫华光告诉记者：“开展能源审计可以使电力企业全面掌握本单位能源管理水平及能耗状况，查找企业能源利用过程中不合理的地方;寻找企业能耗较高的工序和设备，排查企业能源管理漏洞，挖掘企业节能潜力，进而有针对性地制定节能技术改造方案和更有效的能源管理制度。能源审计为提高企业能效水平，减少能源开支，杜绝能源浪费提供了有利工具，是发电企业完成节能减排目标的有效手段。”

　　能源审计获得的产品综合能耗、主要用能设备效率和能源成本数据为发电企业之间进行能效对标工作提供了基础，对于同类型发电企业之间开展绩效竞赛以及集团公司对各发电企业进行绩效考核具有重要意义。

　　政策激励促进能源审计发展

　　能源审计是节能减排的核心环节，与电力企业密切相关。国网能源研究院财会与审计研究所专家李有华告诉记者：“我国能源审计是在政府推动下发展起来的，属于强制性审计，未来的发展趋势则是向市场化方式进行，由用能主体委托符合资质的节能服务公司、科研院所或咨询公司进行能源审计，由‘要我审’，变为‘我要审’。”

　　他强调：“目前，能源审计在我国尚处于起步阶段，国家为了推动节能减排和能源审计工作，出台了一系列财税、金融和价格政策予以扶持。例如对节能服务公司开展合同能源管理免征营业税、增值税和企业所得税‘三免三减半’的优惠政策，并给予财政资金奖励。而开展合同能源管理的第一步也是合同能源管理的核心环节，就是要先开展能源审计，摸清企业的用能现状，发现用能薄弱环节，提出解决方案。电力企业作为能源的生产者和供应者，熟悉电力生产使用流程，开展节能服务和能源审计具有内在优势，在对电力企业自身开展能源审计的同时，也可面向社会提供专业的能源审计服务。电力企业能源审计蓄势待发，发展潜力巨大。”

　　李有华说：“近日，国务院发布了‘十二五’节能减排综合性工作方案，要求‘十二五’期间全国单位国内生产总值能耗降低16%，二氧化硫、化学需氧量排放总量分别下降8%，氨氮和氮氧化物排放总量’分别下降10%，并作为国民经济和社会发展的约束性指标。中央采取了控制能源消费总量，节能减排指标分解，强化考核评价机制，落实责任人等措施保证节能减排目标实现。”在采访中，他提到“在各级人民政府对本行政区域节能减排负总责、政府主要领导是第一责任人的工作要求下，政府为了保证目标实现，强制性的能源审计将大面积推行。国家机关、公共部门将首先带头开展能源审计工作，并将审计结果予以公示。各级政府将继续推进‘千家企业’能源审计工作，并强化能源审计的监督和认定功能。对于电力企业而言，节能就是降低了生产成本，带来经济效益的提升;减排则保护了环境，是履行社会责任的具体体现。开展能源审计既是政府要求，更是电力企业内在需要，也为社会所欢迎，是电力企业贯彻落实科学发展观，建设和谐社会的重要举措。可以预见在未来较长时期内，选择高质量的能源审计机构开展能源审计，将有广泛的需求，能源审计将成为一项经常性工作。”

　　电力企业的能源审计流程

　　在被问及电力企业能源审计流程时，闫华光告诉记者：“能源审计流程主要包括立项、数据采集、现场检测、能源平衡分析、分析发电企业煤耗、油耗、寻找节能潜力，最后完成审计报告。”具体解释如下：“首先是立项，通过立项，确定审计范围、目标;制定工作计划表;确定参加审计人员，明确分工;配备所需测试仪器。其次是数据采集，收集发电企业原煤、燃油购入账单和日消耗台账，月度供电数量、自用电量，燃料热值检测数据。再次是现场检测，即对发电厂重要用能设备效率进行现场测试，如进行锅炉效率试验，汽轮机热耗试验。然后是能量平衡分析，即分析发电厂能源购入贮存、加工转换、输送分配、最终使用等环节有效利用能源和能源损失的绝对数量与相对数量。接下去的流程是分析计算发电企业供电煤耗、油耗和自用电率，寻找企业节能潜力和制定节能技术改造方案。最后是根据分析能耗数据以及相关资料，完成能源审计报告。”

　　电力企业能源审计的主要审计指标如何实现

　　能源审计主要是针对用能企业能源消耗情况开展的一系列审核分析，不同行业的审计指标是不同的。闫华光告诉记者：“针对电力企业，能源审计的主要指标包含供电标准煤耗率、发电厂用电率、发电厂水耗率、发电厂油耗率等主要指标。”

　　供电标准煤耗率是考核发电厂全厂综合能耗的最重要指标，降低供电煤耗主要依靠技术措施和管理措施实现。闫华光指出：“采用高参数、大容量机组是降低电厂供电煤耗最重要的技术措施，国内1000兆瓦超超临界机组平均供电煤耗 290克标准煤/千瓦时，600兆瓦超超临界机组平均供电煤耗 308克标准煤/千瓦时，可见大容量机组煤耗明显偏低。优化运行管理也是降低机组煤耗的重要措施，采用滑参数启停技术、锅炉优化燃烧技术、调整凝汽器真空至最佳真空运行等均能有效降低供电煤耗。”

　　“厂用电率也是考核发电厂全厂综合能耗的重要指标”，闫华光分析：“降低厂用电率的主要措施是选用新型高效水泵和风机(如动叶可调风机)，根据运行工况变化及时调节风机水泵的转速，具体包括变频调速、双速电机等技术。”

　　发电水耗率在缺水地区尤为重要，降低发电厂水耗最重要的措施是采用循环水风冷技术，该技术能够大幅度降低发电水耗;此外，提高循环倍率，采用干渣风冷技术，采取工业水重复利用，采用新型高效循环冷却水处理系统等均是降低发电水耗的有效措施。

　　发电油耗率也是考核发电厂全厂综合能耗的一项重要指标。采用等离子点火技术能够将发电厂油耗降低至零，微油点火技术能够大幅度降低发电油耗。

　　李有华也指出：“余热余能的利用率，也是能源审计的重要评估内容。”

　　发电企业能源转换的经济性如何实现

　　实现火力发电厂能源转换的经济性，也就是提高发电厂的能源利用效率，主要从设备和运行管理两方面入手。闫华光解释：“在设备方面，主要从三个方面入手，首先是采用高参数、大容量的机组，其次是采用高效的主、辅生产设备，最后是采用新型锅炉节油点火技术。”在运行管理方面也可从三个方面入手，他指出;“首先是制定完善能效考核制度，开展班组间小指标竞赛，实行‘奖励节约，惩罚浪费’的制度。其次是在企业内部建立规范的能源管理体系，使能源管理的各项手段和措施形成一个有机整体，全面系统地策划、实施、检查和改进各项能源管理活动。最后是采用锅炉优化燃烧技术、滑参数启停技术、真空优化技术，实现机组优化运行，提高机组的经济性。”

　　电力企业能源平衡如何实现

　　火力发电厂的能量平衡是指整个电厂的能源收入和支出平衡、有效利用和能量损失之间的数量平衡。能源审计中一项重要工作就是编制发电厂全厂能源平衡表和能源平衡图，能源平衡主要通过数据统计，现场测试以及分析计算等方法完成。闫华光告诉记者：“企业能量平衡是对企业用能过程进行定量分析的一种科学方法与手段，也是企业能源管理中一项重要内容。火力发电厂的能量平衡按照能源流向依次划分为购入贮存、加工转换、输送分配和最终使用四个环节。发电厂的能源平衡就是要搞清楚各个生产环节的输入能源、有效利用能源以及能源损失的绝对数量和相对比例，从而为能源管理部门提供全面的能源分布流向情况，为寻找能耗异常点与节能潜力奠定基础。”

　　电力企业能源审计评价体系的特点

　　目前，我国企业在能源使用上，基本沿袭着以消耗大量资源为特征的传统发展模式。这种模式下，能源利用效率低下;能源浪费现象非常严重，电力企业在能源节约上也下了不少功夫，但是真正系统性、科学性地应用能源审计来进行节能、提高经济效益，也尚处起步状态。能源消耗过度破坏了环境，危害了国家经济的可持续发展。在当前，迫切需要完善现有企业能耗评价体系，从而更全面地管理和规范企业能耗状况，督促企业完成节能减排，实现社会可持续发展战略。

　　企业能源审计评价体系的特点主要有四个方面。首先，在指标的内容设计上依照企业本身的特点;因地制宜地进行。从企业能源消耗的整体到分项进行评价，落实到分项能源评价中则是按照产品生产过程中用能的各工序、分车间来进行细化地管理以及按照产品的种类进行分项管理。这样的评价方式有利于从整体到局部都很好地把握住企业能耗的状况。其次，能源审计评价体系需要有框架，分层次地设计。整个评价体系分为三层，其中第一层为主要指标，分别是能源经济指标、能源管理指标、能源技术指标和与环保相关的指标。第二层和第三层为具体指标，是在上述主要指标的基础上继续细化的指标，用以补充上述的主要指标。再次，在指标的设定上以定量指标为主，定量指标和定性指标相结合的方式，使得整个评价的结果更为科学、合理。定量指标涉及所有内容，包括能源经济、管理以及技术三方面的内容等，可以使得审计内容更加精确。最后，企业能源审计评价体系的指标具有良好的可比性。在使用该评价系统的过程中，对能源消费换算方面的事项进行适当规定。例如，以标准煤作为换算单位，将各种能源的消耗量统一折成标煤后进行累加，使能源量的统计结果有意义，也保证企业间、区域间的能源评价结果具有可比性。

优秀团员自我评议总结

　　通过自我评议，作为一名优秀的团员要积极向党组织靠拢，提高自己的认识，以认识促进自己的行动。下面是学习啦小编整理优秀团员自我评议总结的范文，欢迎阅读!

　　优秀团员自我评议总结篇一

　　我自入团以来，已经有八年光景了，在这八年里，我深深地感受到这个大家庭的温暖，团组织使我健康成长，是我的世界观、人生观、价值观逐步发展和完善的地方。自入团一开始，我就坚决拥护中国共产党的领导，经过在大学的初期历练，我更加坚定了成为一名优秀党员的信念!

　　作为一名大学生,我不仅要提高思想修养，工作方面也要起到带头作用。我积极抓住每一次机会来锻炼自己，因此我在学生会选择了继续留任。在班里，虽然我没有担任任何一个职位，但我觉得有时候我比一些班干部做得还多。例如那次迎新活动上，我帮忙吹气球和挂气球。吹气球不算什么，但挂气球就辛苦多了，一个瘦小的我和大家搬着重重的梯子跑来跑去，爬上爬下，说实在也挺累的，就那个工作就忙了我们一个下午了，可想而知那个活动我们多重视，高兴的是那次活动我们搞的相当成功，很多老师都赞我们这次活动是有史以来算好的一个。老师们高兴，但其实最高兴的是我，因为我觉得我的一份小小的力量能为班级做出点贡献，辛苦也是值得的。还有一次班里团支部组织的乒乓球比赛我也把自己的那份小小的力量贡献出去了，虽然我不是班委，不是这次活动的负责人，但我时刻与负责人联系，跟进这次活动，听从负责人的工作安排。在活动中，我全程担任了摄影师，负责把这次活动的相关场面都拍下来，因为这些照片都见证了我们团支部的努力成果，同时我还把这些材料整理一下，以此为团支书写工作报告提供有力的依据。虽然我不是什么大人物，不是什么重要职位的领导人，但我也有做与这些职位相关的工作，有时候还超出了这个范畴，没别的，只想为班级做出点贡献，证明自己无论在学习上，还是工作上也不是一个平凡的人。

　　通过回顾一年来的所做所为，我蓦然意识到自己尚存在很多的不足，对自己的严格要求的还很不够，生活也比较懒散，甚至曾经沉迷于电脑游戏中很长时间，迷失了自己，每天总是忙于作一些不切实际又毫无意义的事情。让宝贵的时光不知不觉中在指尖溜走，现在真得很需要做出一些改变了，也许这次个人总结就是一次很好的契机，以后要努力改正不足，完善自己。

　　优秀团员自我评议总结篇二

　　作为一个新时期的共青团员，思想政治理论学习是不可或缺的，共青团员是中国共产党的后备力量，也是党的生命力的源泉，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。近些年来我在在团组织的正确领导和支持下，我在各方面取得了不同程度的进步，下面是我的个人总结，请审查。

　　(1)中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史光荣伟任。通过对团章和党章的学习，我具有了坚定的共产主义理想信念，坚定的马克思主义信仰，用“三个代表”的重要思想指导自己的人生方向树立起正确的世界观，人生观和价值观并为之努力奋斗。

　　政治上我坚持当的四项基本原则，和党中央国务院保持高度一致，学习邓小平理论和贯彻执行党的路线方针政策。平时也会不断学习邓小平理论，毛泽东思想，马列主义等方面的知识。

　　(2)为了使自己成为一个全面发展的高素质大学生，为了从各个方面锻炼和提高自己，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地，我积极参加团内各项组织活动，并尽自己最大的努力认真负责的完成。积极向党组织靠拢，提高自己的认识，以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务，用行动向当组织证明自己的思想，用行动向党组织表示自己加入党组织的决心。明确自己的理想与信念，使自身完成从团员到党员的质变。

　　(3)在学习方面我不断提醒自己要时刻严格要求自己。面对二十一世纪这个知识的时代，我深知知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识的人将是一个一无是处的废人。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是其多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教。

　　(4)加强团员先进性教育要坚持从具体事情、日常生活、基础工作抓起。我平时认真参加组织生活，认真执行团的决议，并积极完成团的组织交给的任务，不拖延，不推脱，按时按量认真完成，服从团组织的安排。我遵纪守法，遵守团的各项纪律，无违反团章的行为，在享受团员的权利的同时，认真履行团员的义务，在各方面都会做到问心无愧。我待人有礼，为人正直，尊敬领导，团结同学，并始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我一定会热情的伸出援助之手。

　　以上是我各方面的个人总结，对我取得的一些成绩我要感谢我的各位老师的悉心关怀，对于我的一些缺点，我将会更加地努力来完善自己。回忆过去，我们激情满怀;展望未来，我们任重而道远。在新的学年里，我将一如既往、与时俱进做好一个团员，协助我校团支部开创工作的新局面

　　优秀团员自我评议总结篇三

　　根据共青团中央教育部党组中青联发[20XX]36号和XX省团委黔青办发R22;20XXR23;2号文件要求，本人于20XX年3月10日到XXX团委挂职团县委副书记。在挂职工作中，我主要负责学少、志愿者、信息上报及办公室日常工作。在工作中，我认真按照团中央的要求调整心态、摆正位置、端正思想、积极工作，把握好角色、坚持不虚挂、不越权越位，不懈怠工作、深入调查研究、积极探索创新、努力锻炼提高。在领导的关心和同事支持下，近一年的挂职工作即将顺利地完成，回想自己在XX一年工作、生活以及所经历的点点滴滴，心中感慨万千，现将一年的工作总结如下：

　　一、加强学习，提高自身素质和工作能力。

　　坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。坚持“党建带团建”的工作方向，以党的理论指导团的工作。保证团委工作在政治上、思想上、行。与此同时，积极响应县委、县政府号召，积极参加各项活动，坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，使自己的理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自身能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。

　　二、加强和改进青少年思想道德建设

　　(一)强化基层团干素质为引导鼓励基层团干牢记使命，奋发有为，在建党__周年之际，自己组织全县基层团干到团委认真组织学习胡锦涛在庆祝建党__周年会议上的重要讲话，并激励他们要把强烈的爱党爱国激情转化为干好本职工作的实际行动，把各方面的工作做得更好，决不辜负党和人民的厚望，为党培养坚强的后备力量。(二)强化志愿者管理为了使志愿者管理规范化，加强志愿者的思想意识，自己探索出一条志愿者管理办法。通过志愿者选举，成立志愿者管理南、北乡镇两个支部，有效地加强志愿者的管理和联络，更好地了解他们在服务期间的思想动态和工作情况，解决他们在工作、生活中遇到的困难，帮助他们更快地成长成才，更好地为县域经济发展服务。面对今年百年不遇的大旱，全县持续多日40°C以上气温天气，大面积农田开裂，庄稼绝收，12多万人饮水告急，在这关键时刻，成立了多支抗旱救灾应急志愿者队伍，为各乡镇学校送用饮用水，一定程度上解决了当地群众饮水问题。同时组织广大青年志愿者积极参与了禁毒、环保、计生、艾滋病预防、普法、“整脏治乱”等宣传服务活动。

　　三、关爱青少年发展

　　结合团县委的工作，在六一儿童节期间，自己深入到XXX芭蕉、狮溪、水坝塘等乡镇慰问孩子们，与他们聊天谈心，鼓励他们继续努力学习，并为他们送上文具礼品，和他们度过了一个快乐的儿童节。为隆重建党__周年，自己积极和各中小学联系，在全县中小学中开展以“祖国好〃家乡美”、“在党旗下成长”等为主题的教育活动，不断加强和改进青少年思想道德建设。

　　四、深入基层夯实基础

　　基层是培养和锻炼自我、实现青年价值的最前沿，只有深入基层，才能发现问题、了解实情、增强本领。近一年来，紧紧围绕XXX委XXX工作思路，重点推进两大重点(春晖行动、青年创业就业)项目和深化“三大品牌”(希望工程、志愿者、青年文明号)工作、扎实推进20XX全县学少工作要点、乡镇团组织格局创新、圆梦大学及志愿者关爱农民工子女活动等重点工作，在深入调研中全面了解了全团全县的整体工作情况。自己走遍了XXX的24个乡镇(街道)、20多所中小学。近一年来，开展工作调研50余次，慰问志愿者40余人，撰写调研材料2份。

　　为了夯实团的基层组织，结合团县委工作计划采取“编制内外相结合、专兼职相结合”方式，从各领域广泛选配优秀青年担任兼职团干部，解决“有人干事”的问题。完成了基层组织格局创新工作，共选配兼职团干99人。在99名乡镇街团干中，大专及以上76人，占76.77%，优化了基层团干部文化结构优化。全县99名团干中，35周岁及以下86人，占86.7%;平均年龄29.6岁，年龄最小21岁，优化了年龄结构。

　　五、深化“希望工程”工作

　　经过我和团县委领导的多方协调，20XX年我委争取到希望工程共筹资23万元，资助70余名贫困学生顺利进入大学学府学习。其中XX久发贸易有限公司捐助助学金10万元，并承诺今后每年出资10万元资助我县贫困学子。同时经过我和团县委与多家单位多次协调商量，县内青年文明号集体参与到希望工程捐资助学活动中来，共计捐赠1.1万元，习酒公司及XX公司经销商共捐赠3.1万元，遵义市“都市渔人”钓友俱乐部为我县天坪乡水口坪中学捐赠20XX余条牛仔裤，价值48万元，并为XXXX小学捐赠人民币1.03万元，用于沿岩小学食堂添置新的厨具。

　　六、工作思考

　　尽管在近一年的工作中，团XXX委在整合资源、优化环境、带动青年就业、春晖行动、希望工程等方面做出可喜成绩，但由于自身资源有限、人手不够、资金不足、推力不强等原因，基层团组织还存在以下问题：

　　(一)少数团干部工作不深入、心态浮躁大多团干部因身兼数职而工作异常繁忙，导致少数团干部工作浮躁、不够深入、有短期行为的现象。对于存在的困难也有畏难情绪，不敢碰硬，缺乏韧劲，开拓意识和进取精神等有待进一步提高。

　　(二)维护青少年合法权利的方式方法需要创新随着信息化对青年人的生活方式、行为方式、思维方式的影响日益深刻，青少年的维权意识明显增强、维权需求增多。如何从青少年普遍性的维权利益诉求入手，创新工作方式方法等方面，还存在很大挑战。

　　总之，在近一年的挂职工作中，自己收获很大，丰富了阅历，开阔了视野，了解了基层，提高了能力，切实得到了锻炼。在今后的工作中，我依然会一如既往地严格要求自己，以“勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”的誓言来回报组织对我的关怀。

　　
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部门工作人员优秀评语

　　员工努力辛苦的工作，适当的奖励可以激发他们的做事热情，哪怕只是一句鼓励的话语。那么你知道部门工作人员优秀评语要怎么写吗?下面是小编为大家整理的部门工作人员优秀评语，欢迎阅读。

　　部门工作人员优秀评语【经典篇】

　　1. 思想政治态度。认真学习马列主义邓小平理论江泽民三个代表重要思想和科学发展观的学说，正确树立人生观世界观价值观，自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，始终高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。

　　2. ×××同志素质较高，能够贯彻落实党的路线方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。综合素质高，统筹能力强，能够驾驭全局，有丰富的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;

　　3. 通过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自己也享受到了心情的愉悦。

　　4. 综合素质，作为一个整体能力强，能控制全局，有丰富的领导经验和领导能力。不要让专业化，能够更好地与干部同甘共苦思路清晰，效果明显流动人口和技术各省市，并在会议期间，典型的讲话;领导工作避孕用具，工作在一个哑剧避孕药具县典型的说话，获得了高质量的信息服务县的荣誉称号合格县。认为稳定，严格按照这本书，然后小心翼翼地站好最后一班公共汽车。

　　5. 该同志作为单位的一名新兵，工作勤恳，能虚心向同事们学习，努力钻研业务知识，使自己在短时间内适应新的工作环境。有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。新的一年希望继续保持谦虚谨慎的作风，多学习，勤思考，争取使自己的工作水平得到进一步提升。

　　6. 该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。克服困难学习电脑有关的知识和技术，成功的利用电脑浏览网上的新闻，查找资料，答疑解难。还通过聊天交友，书写日志实现了与人交流和沟通，促进了网友之间的了解，信任，实现了共同进步和提高的目的。

　　7. 该同志以饱满的工作热情认真完成各项任务。充分发挥老教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。

　　8. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　9. 该同志在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

　　10. xxx在xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练准确率高。

　　11. 该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质冰雪聪明以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　12. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　13. 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

　　14. xxx与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。

　　15. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　部门工作人员优秀评语【精选篇】

　　1. XX_注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　2. 个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。

　　3. 党性原则强，自觉维护团结，顾全大局，不计较个人得失，光明磊落，作风正派。他勤于学习，重视调查研究，工作深入细致，善于总结经验。他始终把党和人民的利益放在首位，遵循全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业为党和人民的事业工作。他作风民主，善于倾听不同意见，集思广益，注意调动和发挥各方面的积极性。他为人宽厚，平易近人，关心同志，爱护干部。他谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，生活俭朴，对家属和身边工作人员严格要求，始终保持了共产党员的政治本色。

　　4. xx_政治上成熟政策理论水平高领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强作风民主务实公道正派清正廉洁，在干部群众中威信高。

　　5. 综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。

　　6. 能认真履行岗位职责，积极支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。

　　7. x_在xx年度中，服从xx镇党委政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　8. xx_注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

　　9. 综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民-主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。

　　10. xx认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

　　11. 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

　　12. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

　　13. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　14. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。

　　15. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　　部门工作人员优秀评语【最新篇】

　　1. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

　　2. 良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　3. 行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。

　　4. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　5. 办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

　　6. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。

　　7. 工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。

　　8. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评

　　9. x_在xx年度中，服从xx工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照<公务员法>，严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

　　10. 为人随和模范员工。

　　11. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　12. 今年完成了公司制定的任务，态度端正

　　13. 该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。

　　14. 工作态度热忱思维敏捷进取向上。

　　15. 格外出色善于社交观察能力强。

　　16. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　17. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　18. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　19. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　20. 该同志自入公司年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。