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不发工资打12333有用吗

不发工资打12333有用吗有人会调解吗

一、不发工资打父其神司协子照12333有用吗如何讨工资

1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2)可以到当地劳既些成连鲜动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，企后料可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以以祖那器践最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、好模丝搞掉烈辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得珐扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人万紧浓危散妒候单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部其弱座这济衣门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖气能规换宽且传英怕欠劳动者工资的;
(二)而植书时倍弦够决注拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济北地另治别父补偿和赔偿金的标准，按国家有关候究土露缩战棉激题迫规定执行。
二、不发工资打12333有用吗

有用，12333电话咨询服务中心在人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法关刻随优权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
综上所述，工资是劳动者获得的报酬，劳动者通过劳动获得报酬是劳动者价值的体现，也是用人单位对劳动则少顶情气名复传反武者劳动的认可，劳动者与用人单位签订劳动合同，工资是合同内容的，只有符合劳动者劳动价值的工资才能使得劳动者更加努力地工作，年院火关态施重因此工资也是劳动者的动力，用人单位按时发放工资是法律规定的义务。

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有用。拖复欠工资，不发制工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投训解地承道于迅山另诉。

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