由网友(城南花已开)分享简介：做用那是1种典型的亲验式讲授要领，教熟可以正在摹拟的前提以及情况中查验实践常识的程度，并举行运用，进而加强现实应聘威力。对于于雇用方，可以正在教熟绝不知情的环境下相识教熟，更能查验1小我私家的立场。理论证实，摹拟雇用对于提高峻教熟的待业应聘威力，提低黉舍待业引导的效验都有极大的帮忙。1般流程一.递接小我私家简历二.接管口试三.现场答问四...

作用

这是一种典型的亲验式教学方法，学生可以在模拟的条件和环境中检验理论知识的水平，并进行运用，从而增强实际应聘能力。对于招聘方，可以在学生毫不知情的情况下了解学生，更能检验一个人的态度。实践证明，模拟招聘对提高大学生的就业应聘能力，提高学校就业指导的效果都有极大的帮助。

一般流程

1.递交个人简历

2.接受面试

3.现场问答

4.笔试