方洪波（1967年1月27日-），出生于安徽省铜陵市，南京大学企业管理博士，美的集团股份有限公司董事长、总裁，[1]无锡小天鹅股份有限公司董事长。
方洪波1992年加入美的集团，相继任美的市场部部长、美的空调事业部总经理、美的制冷家电集团CEO、广东美的电器股份有限公司董事局主席、总裁等职。2018年荣获中国最具影响力的50位商界领袖。2022年4月，方洪波以14亿美元财富位列《2022福布斯全球亿万富豪榜》第2076名。[2]2023年，方洪波以100亿财富位列《2023家大业大酒·胡润全球富豪榜》第2191名。[3]
2019年2月18日晚间，广东证监局对美的集团董事长兼总裁方洪波采取出具警示函措施。[4]
中文名方洪波
外文名Paul
职务美的集团董事长[5]
民族汉族
职业企业家[6]
出生地安徽省铜陵市枞阳县人
星座水瓶座
毕业院校南京大学、华东师范大学、新加坡国立大学
性别男
国籍中国
出生日期1967年
主要荣誉福布斯中国2021年最佳CEO榜位列第6名[7]
主要成就位列2021新财富500富人榜第348名[8]
位列2021福布斯全球亿万富豪榜第1580名
经济师
人物经历
1983年至1987年，就读于华东师范大学历史系。
2002年，获得新加坡国立大学管理学院MBA硕士学位。
2009年，获得南京大学企业管理博士学位，经济师。
1987年～1992年，就职于湖北十堰的东风汽车制造厂(中国二汽)。1992年11月，辞职后来到广东顺德，到美的集团工作，就职于总裁办。[9]
1995年，在美的集团市场部就职并担任美的广告公司经理。[10]
1996年，方洪波被任命为市场部部长，负责全面的广告、营销和销售工作。[11]
1997年，就任美的集团空调事业部国内营销公司总经理。
2000年，就任美的集团空调事业部总经理。
2001年，就任美的集团副总裁兼空调事业部总经理。
2003年，就任美的制冷家电集团CEO。
2012年，就任美的集团董事长。
2013年，就任美的集团董事长兼总裁。
社会活动
2020年7月21日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在京主持召开企业家座谈会并发表重要讲话。美的集团董事长方洪波作为企业家代表参加了座谈会，这是他第三次参加总书记主持的座谈会。[12]
荣誉记录
2003年被评为十大新风云掌门人2005年被评为中国最有价值的10位新生代企业家
2012年被评为中国家电行业十大影响力人物
2012荣获十大徽商领袖称号
2014年荣获中国家电十年至尊人物奖
2015年被评为十大经济年度人物之一
2016年获评年度中国最佳商业领袖
2017年中国最具影响力的50位商界领袖[13]
2018年中国最具影响力的50位商界领袖[14]
2019年10月19日，入选2019福布斯中国企业跨国经营杰出领导人榜单。[15]
2019年10月26日，荣获70年70企70人“中国杰出贡献企业家”称号。[16]
2020年4月，《财富》中文版发布“2020年中国最具影响力的50位商界领袖”，方洪波位列第16。[17]
2020年12月7日，《中国企业家》杂志社发布“2020年度最具影响力的25位企业领袖”，方洪波在列。[18]
2021年7月，福布斯发布中国2021年最佳CEO榜，方洪波位列第6名。[19]
2021年12月，《中国企业家》杂志发布“25位年度影响力企业领袖”，方洪波在列。[20]
2022年4月8日，《财富》2022年中国最具影响力50位商界领袖发布，方洪波位列第27名。[21]
财富排行
2019年10月，方洪波以80亿（人民币）财富名列2019年胡润百富榜第502位。[22]
2019年11月，方洪波以79.2亿元财富在2019福布斯中国400富豪榜中排名第347。[23]
2020年4月，以10亿美元财富位居2020福布斯全球亿万富豪榜第1990位。[24]
2020年5月，方洪波以79.6亿元人民币财富位列2020新财富500富人榜第396位。[25]
2020年8月11日，福布斯发布中国最佳CEO榜，方洪波位列第8。[26]
2020年11月，方洪波以112.1亿元财富位列《2020福布斯中国400富豪榜》第362位。[27]
2021年1月19日，《2021胡润中国职业经理人榜》发布，方洪波以110亿元人民币财富，位列第8名。[28]
2021年3月，方洪波以140亿元人民币财富位列《2021胡润全球富豪榜》第1609名。[29]
2021年4月，方洪波以20亿美元财富位列《2021福布斯全球亿万富豪榜》第1580名。[30]
2021年5月13日，方洪波以130.5亿元财富位列《2021新财富500富人榜》第348名。[31]
2022年3月17日，方洪波以115亿元人民币位列《2022家大业大酒·胡润全球富豪榜》第2035名。[32]
2022年4月，方洪波以14亿美元财富位列《2022福布斯全球亿万富豪榜》第2076名。[2]
人物观点
方洪波所追求的四种管理境界：第一是“全我”——全身心地投入工作，鞠躬尽瘁;第二是“有我”——体系建好之后我无处不在，人人都能感到我的威信和赋予他们的权利;
第三是“忘我”——让体系自动运转，无论我身处远近或消失，它都可以健康运作;
第四是“无我”——个人从有所图到无所图。
方洪波之所以成为掌管千亿级企业的掌舵人，与他卓越的管理能力是密不可分的。而这种管理能力不仅在企业战略制定、转型层面，还包括组织改造、企业文化再造等多个方向。
在移动互联网时代，方洪波深刻意识到，对于家电行业这种传统型制造产业来说，贯彻用户导向和进行互联网化的改造并不容易，也难以一蹴而就；而且，美的的用户导向思维也不仅仅止于组织架构。
2015年开始，在方洪波的带领下，美的内部的组织结构、管理体系和文化变革开始了一场翻天覆地的革命。
组织改造
核心理念就是“去中心化、去权威化、去科层化“。
按照美的目前的组织架构，美的管理层只有四个层级，经理、总监、副总裁、董事长。美的集体一位普通员工到方洪波这个层面就四级，集团管理层全面年轻化。
这样的架构下，美的的前端平台人员拥有较大的自主权力和自我判断能力，而后端也越来越尊重前端平台人员的提案和决策。在方洪波的战略构想中，组织改造其中一个方向就是淡化凡事都由领导一个人做主的传统模式，让每个人都能够独挡一面。而在业务层面上，按照研产销进行专业化分工，进行职能平台的整合与管理。
合伙人制度[33]
股权激励是美的贯彻现代企业制度，在行业内做出的最有标杆意义的举措。2010年美的集团整体上市前，创始人何享健拿出股权给管理层。2014年和2015年，美的集团又拿出4%股权给核心员工，实现激励到位。
在何享健对股权激励制度的大力推动和支持下，方洪波更有开拓性的动作是推进合伙人制度。公司从管理费里拿资金在市场上买股票授予核心团队。方洪波说：“三年内必须要达到业绩目标才能回赎，这是在每个人现有的奖金工资之外的激励。三年之后再锁定两年，也就是五年。如果干满五年，这是一个非常大的数字。“
文化再造
核心理念：塑造“平等、互信、无边界、跨职能、跨职级”的文化氛围，培养员工的创新意识和能力。
在方洪波的构想下，美的逐步融入更多的移动互联网精神，培养员工的创新意识和能力。
企业战略升级[34]：
双智战略=智慧家居+智能制造
受“互联网+”浪潮的冲击，当下，所有中国家电企业的商业模式几近失效。身处时代洪流，美的集团董事长方洪波表示，未来，美的要从传统家电企业逐渐向拥有互联网思维的智能硬件公司转型，以确立美的智慧家居+智能制造的“双智”战略。
方洪波坚信：在今天的移动互联的新时代，人工智能、智能硬件、智能制造是美的必须作出的战略选择。
开放战略
在时代的变化下，方洪波针对企业未来发展进行了深度思考，提出了“开放战略”。
他指出，“整个家电企业经营的思路、战略、发展模式,以及管理方法都要被解构。过去的方法可能今天已经失效,再加上时代的开放性,各个产业的边界已经模糊,跨界融合随时发生。美的必须找到不同于以往的新思路。家电企业未来的发展,要么在一个系统之中,要么在一个平台之上,单打独斗的空间越来越小。当然这种趋势的形成可能需要时间,但是改变一定会发生，美的必须融入这个时代，积极地融入到各个系统和平台中去。”
在方洪波的推动下，在2015年，美的先后完成了与京东和小米的战略合作，在产品、智能交互、硬件、软件等各个层面进行技术合作和资源共享。[35]在2017年，美的先后达成了与广药和碧桂园的战略合作关系[36][37]。
经典语录
1、单靠互联网拯救不了制造业，组织改造不了，互联网改造就是空的。
2、跟得上时代就不惧怕任何人，不需跟着任何人模仿或竞争。
3、与其由别人来颠覆我们，还不如我们先颠覆自己。
4、制造业是一个国家的立国之本，传统行业大有可为。[38]
人物争议
2019年2月18日晚间，广东证监局对美的集团董事长兼总裁方洪波采取出具警示函措施。[4]2019年2月18[39]，广东证监局关于对方洪波采取出具警示函措施的决定〔2019〕12号：[39]
经查，你作为美的集团股份有限公司（以下简称美的集团）董事长兼总裁[39]，在2019年1月12日召开的2019中国制造论坛上发表了美的集团2018年预计税前利润超过260亿元的言论，而美的集团在2019年1月14日才发布了公司2018年度业绩预告。你的上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》第六条第二款、第四十五条第二款的规定[39]。根据《上市公司信息披露管理办法》第五十九条的规定[39]，我局决定对你采取出具警示函的行政监管措施。你应认真吸取教训，切实加强对证券法律法规的学习，规范对外发布信息的行为，杜绝此类事件再次发生。生[39]。如果对本监督管理措施不服，可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请，也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼[39]。复议与诉讼期间，上述监督管理措施不停止执行。[39]
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