由网友(情话丶终究成了童话”)分享简介：藏书楼馆少是藏书楼外部的最低带领者，其需求具有较低的政策实践程度以及业余教术程度、至多有五年以上的藏书楼办理事情履历、相熟党以及国度的文明政策及藏书楼教科的成长静态、对于地域的成长环境有所相识、有较弱立异威力。中文名藏书楼馆少特 点五年以上的藏书楼办理事情履历性 量藏书楼外部的最低带领者类 型职位事情内容组织拟定藏书楼的成长...

图书馆馆长是图书馆内部的最高领导者，其需要具备较高的政策理论水平和专业学术水平、至少有5年以上的图书馆管理工作经历、熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态、对地区的发展情况有所了解、有较强创新能力。

中文名

图书馆馆长

特 点

5年以上的图书馆管理工作经历

性 质

图书馆内部的最高领导者

类 型

职位

工作内容

组织制定图书馆的发展规划、工作计划、经费预算及规章制度，并组织实施；

修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之有效，工作人员职责分明；

统筹规划全馆行政、业务工作，负责对各部室的行政业务领导；

运用科学管理，了解读者对本馆的意见和要求，提高现代化图书馆的科学管理水平，逐步使各项业务工作规范化、系统化、现代化；

全馆馆员队伍的建设，如：主管干部、职工培训、考核聘用、辞退、调资和职称评定等各项人事工作；

领导学术研究和交流工作，处理对外工作中的重要事务；

审定书刊和设备的购置。

职业要求

教育培训： 图书，档案、图书情报专业本科以上文化程度。

工作经验： 有较高的政策理论水平和专业学术水平，至少有5年以上的图书馆管理工作经历，熟悉党和国家的文化政策及图书馆学科的发展动态，对地区的发展情况有所了解，思想解放，有较强的改革意识和创新能力。

薪资行情

全国平均月薪为4900元。

职业发展路径

图书馆馆长的精神、素养与德行尤其重要。要成为一名合格的馆长，要懂得自己的主要职责所在，也就是工作方法的问题。作为馆长，要定规划，谋发展，敢干事，干成事，开拓图书馆工作的新局面。作为馆长，要抓管理，定制度，用干部，培养造就适应时代需要的专业队伍。作为馆长，要想方法，筹经费，辟渠道，扩财源，充实图书馆发展的物质基础。作为馆长，要讲团结，促合作，倡理解，贵支持，树立图书馆工作的新局面。