由网友(ゞ夜色乄朦胧ぁ)分享简介：是指企业齐体职工连合的状态，齐体职工对于于配合的企业方针或者企业带领的认异水平，是企业基原思惟正在每一个人心目中的表现。企业凝聚力包孕如下几个要素：员工对于谋划者的对劲水平；齐体员踊跃性、自动性及设立性阐扬水平；员工公允感及事情对劲度；企业外部调和水平等。企业凝聚力属于企业文明领域，它的巨细决议着企业职工的士气，作用着职工事情的...

是指企业全体员工团结的状况，全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度，是企业基本思想在每个人心目中的体现。企业凝聚力包括以下几个因素：职工对经营者的满意程度；全体员积极性、主动性及创造性发挥程度；职工公平感及工作满意度；企业内部和谐程度等。企业凝聚力属于企业文化范畴，它的大小决定着企业员工的士气，影响着员工工作的精神状态。企业凝聚力高低，决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作，相互间是否能很好地配合提高工作效率，以及企业目标是否能够得以实现。

中文名

企业凝聚力

应用学科

企业

表达式

企业全体员工团结的状况

适用领域范围

凝聚力

基本内容

企业凝聚力 　　企业凝聚力　是指企业全体员工团结的状况，全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度，是企业基本思想在每个人心目中的体现。企业凝聚力包括以下几个因素：职工对经营者的满意程度；全体人员积极性、主动性及创造性发挥程度；职工公平感及工作满意度；企业内部和谐程度等。企业凝聚力属于企业文化范畴，它的大小决定着企业员工的士气，影响着员工工作的精神状态。

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　　企业凝聚力高低，决定着员工是否能主动、积极、有效地进行创造性的工作，相互间是否能很好地配合提高工作效率，以及企业目标是否能够得以实现。

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　　增强企业凝聚力的措施主要有：

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　　1.加强企业收入分配的公正性、合理性和激励性，要与员工的工作岗位、绩效、能力、贡献等联系起来,拉开收入档次，用量化的经济指标来衡量员工不同的能力和价值，在企业内部建立能力优先机制。

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　　2.体贴细致的福利待遇能使员工深深感受到企业给予的家庭般的温暖，增强员工对企业的心理依赖和情感依恋，这对于增强公司凝聚力起着强大的基础性作用。

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　　3.企业的内外环境也是影响企业凝聚力的重要因素。企业的内外环境主要包括三个方面：

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　　(1)企业所处的自然环境，主要是指企业的地理位置、自然条件等；

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　　(2)企业的社会环境，包括企业所在地的经济状况、市场发育程度等；

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　　(3)企业内部的人文环境，主要是指企业内部的人际关系、办公环境、工作氛围等。可以想象，一个远在偏僻小镇，交通不便，市场不成熟，社会秩序恶劣的企业与一个地处大都市，交通便捷，市场发育完善，社会秩序好的企业相比，其吸引力的大小是显而易见的。当然，企业的外部环境不能由企业自身所决定，但一个谋求长远发展的企业应尽可能选择地理位置、社会环境及市场条件较好的地方。

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　　具有 “中国启智训练第一人”之称的李强见解独到，感悟深刻，演讲轻松幽默，既具春风化雨般潜移默化的影响力，又有振聋发聩的震撼力和催人泪下的感染力，让受训人员在不经意间迅速脱胎换骨，身心焕然一新，企业上下同心同德。

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　　讲师：李强 亚洲著名员工培训专家

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　　·2005年中国十大超级培训师

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　　·中国经营报专家顾问团高级顾问

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　　·《中国工商》杂志副总编

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　　·中国国际营销节副秘书长

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　　·著名营销策划专家

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　　·中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉

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　　·湖南益阳地区经济发展战略总顾问

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　　·中国奥康集团高级顾问

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　　·北京巨思特营销策划有限责任公司董事长

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　　·深圳特锐思企业形象策划有限公司董事长

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　　《同心无敌--提高企业凝聚力》讲什么？

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　　·成功20%靠自己，80%靠别人

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　　·企业的品牌越好，员工身价越高

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　　·想要人帮，得先看看你是否具备被人帮的条件

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　　·用脖子以上创造财富和用脖子以下去创造财富的人 ，谁能成就大业

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　　·专业能力有多强，尊严就有多高

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　　·用30%的时间想你自己的事，70%的时间想上司想的事情

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　　·一个没有被别人管过的人永远管不了别人

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　　·只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果

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　　经典案例

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　　·非洲的蚂蚁兵团

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　　·松下幸之助的经历