由网友(淡若轻风)分享简介：许多人会望文生义，所谓定见箱便是提“定见”，把本身对于私司、对于共事及对于下属的没有谦说进去。现实上，这类观念很单方面。除了了提“定见”，另有提“修议”，即有什么差的点子、设法、作法均可以提。中文名定见箱外文名suggestion box定见箱简介拼音：yì jiàn xiāng 中文名称：定见箱 英文名称：suggestio...

很多人会顾名思义，所谓意见箱就是提“意见”，把自己对公司、对同事及对上司的不满说出来。实际上，这种看法很片面。除了提“意见”，还有提“建议”，即有什么好的点子、想法、做法都可以提。

中文名

意见箱

外文名

suggestion box

意见箱简介

拼音：yì jiàn xiāng

中文名称：意见箱

英文名称：suggestion box

很多人会顾名思义，所谓意见箱就是提“意见”，把自己对公司、对同事及对上司的不满说出来。实际上，这种看法很片面。除了提“意见”，还有提“建议”，即有什么好的点子、想法、做法都可以提。

意见箱作用

简单地说意见箱是收集“问题+建议”的百宝箱。

学校的意见箱

有了意见箱，能及时地了解到师生员工的思想状况和生活需求；

有了意见箱，能让广大师生说出平时不愿说不敢说的心里话；

有了意见箱，可以对个别中层干部的违法乱纪行为起到监督作用，有利于密切党群干群关系，也有利于促进学校中层干部的勤政廉政建设。

也有网络意见箱，可以评价网络内容，和软件质量，让网络和软件更好的升级，很方便。比如手机qq就有意见箱这栏，很贴切，很方便。

公司的意见箱

1、给员工一个平等的信息平台，员工可以在相对安全感的状态下（匿名）提出意见及建议；

2、给一般员工到总经理之间职位的人一定震慑性，有随时可能被举报的危机感；

3、给总经理一个获得基层信心的渠道（虽然打开信箱的人都不是总经理）不过如果投递的信息有效，还是会最终传递到总经理的；

一个优秀的企业，一定会重视基础管理，敢于自我批评，重视员工的声音，如此总经理信箱可起到良好的信息互递作用，有效控制上司滥用职权、以权谋私、贪污受贿等等现象，是对员工的一种保护

管理的制度^[1]

一、意见箱必须完好无损，必须上锁，钥匙专人保管。

二、规定时间开启。

三、意见信由专人阅读，整理后，然后转交相关部门处理。

五、要做好督促检查工作。

六、意见信处理相关人员要严格执行保密制度，不得向无关人员透露意见的内容。

这是一般的管理中要注意的地方。