会计专业实习报告(会计专业社会实践报告3000字)

由网友(奶系少女豆本豆)分享简介:会计专业的实习报告 篇1实习,是大学生进入社会积累工作经验和锻炼自我的的好机会,也是大学生可以学以致用的检验标准。下面来看看会计电算化专业大学生毕业实习情况:  一 实习目的  实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中发解社会,在实践中巩固知识:实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学...会计专业实习报告

  会计专业实习报告 篇1

  实习是一段十分难忘的经历,这的我跨出学校这座象牙塔后的第一步,也是我人生中第一次的上班。在我实习的这段时间里,我在努力的学习着各种知识,做着各种事情,许多经验都是从实际工作中才能学习到的,而这之中我也受过不少委屈,一个人窝在寝室里,蒙着被子偷偷的哭。那个时候,想念着远在千里之外的家中的一切,想念着父母是否还在忙碌。然而人是要在逆境中才能够成长起来,跌倒是不可怕的,可怕的是你跌倒了,就没有再想爬起来继续前行,而是觉得躺着很舒服,那就这样吧,就不再奋斗了。人不应当自甘堕落。

  我在实习的时候,去的是外地的一个工地项目里做会计。作为一个实习生,我在这个办公室里毫不起眼。这些前辈们都是至少有着五年以上的经验,我和我的室友,在拼命吸取着他们的工作经验与知识。工作里的工作是十分累的,我们每一天都需要做很多的计算。每一天工地的耗材量是多少,花了多少钱,吃饭花了多少钱,每一笔账目都要我们做的清清楚楚,然后交给我们的部门的负责人,由他进行审查。我们基本上没有一天做的报表是一次就能经过的,总会计是一个十分严格的人,不仅仅是对我们,对他自我也是十分的严格。我们的报表在他看来,就是各种漏洞百出,不忍直视。我也看过总会做的报表,深深明白我和他之间还有着很大的差距,所以即便是每次都被打回要求重做,我也没有丝毫抱怨,我只觉得自我做的还不够好。就这样过了一个多月,也挨了一个多月的骂,最终有一天,我的报表没有被打回来了。虽然总会只是淡淡的说了一句还能够,可是我当时是十分激动,十分高兴的。因为这是我第一次得到了认可。

  工作不易,想起来这一个月里自我每一天在努力的学习着各种书籍,做着很多的练习,无数次的翻看着部门里前辈们做的财务报表,再和自我的进行比对。如今最终取得了一个小小的成果。可是我也没有所以而得意,我做的还是不够好,总会给我的评语只是还能够,那就意味着只是勉强合格。我要做的,就是在这个基础上不断的改正,不断的完善自我所做的财务清单。如果把成功规划为一百步的话,那我才仅仅只是迈出了左脚。

  如今,我的实习生涯结束了,我也回到了阔别已久的学校。我很感激总会对我的严格要求,不是因为他对我的严格要求,我也不会明白自我还有这么大的提高空间,也没想到自我能够提高的如此迅速。

  会计专业实习报告 篇2

  一、实习目的

  实习是每一个学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也开阔了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。随着经济社会的快速发展,生活节奏的不断加快,社会竞争更加激烈,各行各业对人才的综合素质要求也进一步提高。用人单位考察人才的条件不再局限于学习成绩和在校思想政治表现,而是倾向于实践能力和工作经验。提高我们综合运用所学专业知识解决实际问题的能力,实现理论教学与社会实践的有效结合。实地调查和实验实习相结合,提高我们的社会适应能力,我们将所学过的理论知识结合实际问题,更深刻地了解问题,培养我们吃苦耐劳的精神。因此我们把所学的理论知识与实际操作结合起来,找出差距,看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处,不扎实的地方,找出需要重新巩固的知识,学会了和同事沟通,以及在社会工作中应该如何为人处事。

  实习最主要的目的是提高我们应届毕业生的社会实践能力,给我们提供如何把大学里所学到的各种书面及实际的知识用到社会的机会。通过实习,提高思想素质,巩固和深化所学理论知识和专业思想,培养良好的职业道德和工作作风。在学校所学的理论知识与实践相结合,从而提高自身综合素质、培养谦虚、严谨、实事求是的科学作风,巩固专业知识、提高解决问题的能力。为毕业后找工作积累经验,为以后的工作打好基础。能提高自己的责任心,树立对工作的认真态度,建立一个好的人际关系。掌握基本理论内容、方法和专业技能,通过实践不断增强自学与独立思考、分析和解决问题的能力。从意识上提升我对会计专业的认识,加强了对公司及其各部门的认识,懂得了在社会工作中的基本原则,加强我的沟通能力和团队的合作能力。

  在大学期间,经过老师对我们专业知识的细心的讲解和重复的贯穿,再加上我的学习,我基本了解了我们专业的理论知识,由于我的社会经验不足,在实际应用的时候却无从下手。想通过本次实习达到以下两种效果,一方面,可以将我学到的理论的专业知识应用到社会实践中去,使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践能力,能尝试到一些在学校我们没有学到的知识,为我将来走入自己工作岗位和社会打下坚实的基础。另一方面,从意识上提升我对会计专业的认识,加强了公司及其各部门的认识,懂得了在社会工作中的基本原则,加强我的沟通能力和团队的合作能力。

  二、实习单位介绍

  xx西部能源产业链有限公司位于xxx天山区人民路兴亚大厦19楼。自20xx年5月成立以来,以“创赢能源、势成西部”为宗旨,围绕着新疆能源资源优势,解放思想,勇于创新,创造出一条自我发展的道路——为能源资源产业提供优质的全链条集成运营服务。创造出一条自我发展的道路——为能源资源产业提供优质的全链条集成运营服务。

  公司经历了多次重组并购、转型升级,形成了“能源开发、物流运营、供应链集成、进出口贸易”等四大业务板块,涉及煤炭、焦炭、天然气、铁矿石、铅精粉、锌精粉、氧化铝、铝锭、钢铁及农产品等十种资源产品;拥有7家控股公司、6家分公司、1家参股公司,形成近50亿元资产规模的专业从事全产业链运营的集团公司,并致力于成为中国西部最优秀的能源资源产业链集成运营商。计划用3—5年时间完成50亿元投资,形成150—200亿元经济收入规模,并进入资本市场。

  三、实习内容

  20xx年2月10日,来到实习单位实习会计,单位负责人详细地介绍了公司的主要工作内容,但是要求我从基本入手,整体了该公司会计的工作任务。

  对于刚进入单位实习感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到和学不到的东西,紧张的则是怕做不好工作而受到批评,给单位带来不必要的麻烦。还好,负责人对我都很有耐心,有什么事情都是亲自给我指导。首先是熟悉工作,对办公室会计资料的放置有个基本的了解。看似简单的工作,却需要很大的耐心,对于刚入手的我更是无从下手,整理资料需要按照装订的规范把每个企业的资料整理好后装订好,不能出现差错。公司会计的工作比我想象的要繁琐,需要相关工作人员的耐心对待,这样才不会影响到公司的收入,而且会计这个职业平时也会有相关的考核,考核工作能力,并且用于提升的参考。实习内容具体包括:

  第一阶段:

  1、每天必做工作,开、关公司门、扫地、倒垃圾、清理烟灰缸、并帮忙整理员工办公桌上的凌乱的资料。

  2、整理档案室的档案,并对资料进行抽拿、放回去、打印、分顺序摆放等工作。

  3、接待客户,为客户倒杯水、引导客户办理手续、并帮忙复印他们需要办手续的资料,如身份证、保险单、行驶证、购置证、户口本

  4、为客户准备办理贷款的合同资料,协助客户办理签字、办卡等业务。

  5、公司员工没空业务繁忙时候帮忙接听下电话、传真、在电脑上录机电、物流台帐、帮忙办理车辆入户、年审、购置证、营运证工作。

  第二阶段:

  1、对公司的财务情况以及人员设置进行了解,了解公司的财务规程以及财务制度,熟悉会计凭证的编制;

  2、熟悉会计账簿的登记,对现金日记账和银行日记账熟练掌握;

  3、对物流配送成本核算进行实践,辅助公司的会计人员进行工资核算,辅助公司的会计人员编制会计报表,辅助公司的会计人员编制月报表;

  4、辅助公司财务门进行存货实地盘点,辅助公司的会计人员进行电算化会计的操作,其中包括凭证的录入、审核,出纳日记账的登记,各种明细账的登记,辅助总账会计编制总表,总账的登记及月末会计数据处理。

  第三阶段:

  1、发货数据管理,负责下载订单。发订单至物流落实配送。负责跟踪订单配送进程,回收送货单。负责制作仓库进销存报表,每周与物流核对库存。负责管理门店经销存,制作门店进销存周报、月报表。

  2、发货数据管理财务,负责审核订单。负责与总部财务对接、与总部对账、了解应收账款到账情况、提示销售人员催帐。负责按时出对账单,与各销售渠道财务对账,从公司开具发票。负责与物流公司对账结算。原始凭证审核;单据粘贴;记账凭证填制;

  3、财务做账

  (1)原始凭证的核签:我们首先从客户那取得真实、合法的凭证,其中的凭证必须是为生产经营所发生的相关收入,费用,其取得的凭证必须是符合会计法规定的要求,然后我们将这些凭证进行分类、归集、整理并粘贴。

  (2)记账凭证的编制;首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。月末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。

  (3)会计簿记的登记;

  (4)会计报告的编制、分析与解释;

  (5)会计用于企业管理各种事项的办理;

  (6)内部的审核;

  (7)会计档案的整理保管;

  会计专业实习报告 篇3

  一、实习目的

  作为一名财务管理专业的学生,一直以来,我可以说是“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”,对于社会实践,我接触的很少,所以在即将走上工作岗位之前,进行这次实习很有必要。总结实习的目的有以下:

  1)了解企业类型,了解生产流程,明确生产细节,对财务成本控制及预算与财务管理有了更好的了解,根据企业实际情况制定相应的管理制度。

  2)分析实习企业的在生产上和人员管理上存在问题,提出建议,并找出解决问题的可行方案,

  3)即将踏入社会的我们,能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度,应该以什么样的工作状态去工作,如何与人相处和交流,如何处理突发事件,也希望能够通过这个实习锻炼自己,增强自己的责任感,为人处事的能力,团队合作的精神。进一步认识社会,充实自己。

  4)对我自身而言,通过在单位一个月的实习,我可以去系统的了解工作单位;同时通过这段时间的实习,可以找出自己在以后工作的缺失,尽快的充实,提高自身能力,以便更好、更快的适应单位和环境。

  二、实习公司简介

  (一)成都***有限公司简介

  成都***有限公司成立于1997年,注册资金1118万元,总资产5300多万元。主要从事电雕凹印制版,商标、包装设计制作和生产加工PET、MCPP高档镀铝膜,经销各类软包装材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龙膜等业务。公司于xx年x月x日正式迁入成都现代工业港北区,先后引进德国、美国电雕凹印制版生产线6条,数字化高真空镀铝膜生产线2条,如今已发展成为西南地区产能最大、品质最优、设备最先进的镀铝膜生产企业。

  (二)成都***有限公司简介

  ***公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业,专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木结构室内门产品。始创于20xx年,地处成都市郫县犀浦双林村,占地30余亩,厂房面积约15000平方米。目前公司在职员工260多人,其中:熟练技术工200人左右;资深技术工程师1人,资深模具工程师1人,中高层管理人员10余人。

  (三)成都***有限公司简介

  成都***有限公司为一家主要生产流延CPP的企业。公司专门生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型号。商品主要用于食品、医药、纸巾包装。

  (四)成都***有限公司简介

  成都迅***有限公司,地处成都郫县工业港北片区,公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、制袋机。拥有职工100余人,其中管理人员20人,全部具有高等专业以上文化程度,技术人员18人,高级技工5人,中级技工17人,初级技工40余人。产品在西南印刷界具有一定市场影响力。

  (五)***简介

  ***是一家以川菜为主的餐厅,占地约3000平米,现有员工约70人。在当地的川菜市场具有一定影响力,深受顾客喜爱。

  三、实习内容

  1、了解公司的情况,并对公司管理制度的进行梳理;

  2、在公司员工带领下参观企业生产链,了解生产链中生产机械,生产步骤及生产工艺;

  3、在车间半成品仓库,清盘和整理半成品,了解公司各产品工艺;

  4、了解公司生产管理制度,人员管理制度,财务管理制度,了解公司资金运作情况。

  四、实习结果

  (一)企业目前存在的主要问题

  1、企业部门协调和企业内部控制管理存在问题

  公司有些部门之间没有明显的分工,缺乏协作。在生产部的这段时间中,我发现:有时候半成品仓库盘查货物,人手不够的情况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重情况。

  2、员工素质不高,对公司的归属感不强

  公司员工人数不多,整体素质不高,高级人才不多,这成为阻碍企业向前发展的障碍。职工素质的高低,关系到企业在激烈的竞争中的胜负,也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系。市场经济最大的特点是竞争,适者生存,优胜劣汰,职工的素质关系着企业在市场竞争中的胜负。一个企业要长久立于不败之地,拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件。在我实习过程中,我发现公司人事管理的相关领导对很多员工辞职的情况视若无睹,没有进行研究调查,不在公司内部找原因,把责任归咎于员工,只是采取新一轮招聘的应对措施。员工辞职频繁,归属感不强已成为公司发展的很大阻碍。

  3、激励机制需要加强

  该企业的激励机制不合理。员工激励是人力资源管理中最重要的一个组成部分,只有激励了,这个人才能留住,所以激励是企业能否留住员工的一个关键。该公司成立一年多以来,老员工为数不多,人才流失很严重在公司实习过程中,我发现操作工离职率出奇的高,而人力资源管理者面对这种情况却熟视无睹,以继续招人来补充离职人员的空缺。,这是公司的一大损失,对公司的长远发展并不利。该企业的激励机制做的并不到位,以至于员工的工作满意度达不到自己的理想要求,更多的人会把这个地方作为自己的一个起点,锻炼一段时间就走了,人才流失很严重。

  4、车间管理非标准化,没有简单的6S管理

  该公司是以生产制造为主的企业,生产是公司的灵魂,而从事生产的车间管理对公司有非常重要的意义。由于员工素质不高,公司管理缺失,存在很多物品乱堆乱放、车间不够整洁等问题。该公司虽然存在一些针对性的简单6S管理,但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题,缺乏6S管理的本质,也没有达到6S管理实际效果。

  (二)解决对策

  1、该制定公司各部门相关职责条例,加强各部门间的沟通协作

  加强部门之间的协作应做到:首先明确各部门的定位。以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程,提高工作效率。其次,通过采用业务流程作为管理工具,可以大大加强各部门之间的协作;最后,以企业战略目标为牵引,通过绩效管理和激励体系来保证各部门目标的一致性,形成合力以保障企业整体战略目标的实现。加强企业内部安全管理,避免财务室被盗这种情况再次发生。

  2、员工素质,把公司的企业文化真正落实

  企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,是企业宝贵的精神财富。应该在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰”的意识,使他们意识到:在市场经济的环境下,一切领域都充满着竞争,优胜劣汰,是不以人的意志为转移的规律,只有树立竞争意识,才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动,而提高自身素质是劳动谋生、增强竞争力的重要手段。把企业文化落到实处,领导层要其带头作用。领导层要增强领导能力,不断的提高自己的自身素质,提高自己的领导能力和决策能力,带领企业克服未知的一切的难题。领导者在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力,对决策能力有很大影响。领导要严于律己,做出表率,提高自己的创新能力,有前瞻性,对员工推行企业的文化,让他们认可,以提高企业的凝聚力。

  3、加强激励

  公司针对每天或每月的工作重点,进行考核和评比后,会用一定的物质激励、精神激励、荣誉激励或工作激励等方式来激励员工、

  物质激励:包括奖品、奖金、旅游和晋升等等。这些激励方式由于运用得当,大大激发了员工的劳动热情。

  精神激励:包括领导激励、榜样激励、表扬激励等,这在公司都发挥了巨大的激励作用。

  荣誉激励:公司员工在本职工作中如果做出重大成绩,公司会对其进行表扬和鼓励,在公司内公开表彰,宣传他们的成绩,使他们受到同事的尊敬和爱戴;对于他们分别授予不同层次的荣誉称号,如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等等,从而来激励他们为公司做出更大的贡献。

  工作激励:在工作安排上,公司分配给员工带有挑战性、创新性的工作,并采取有效措施来提高他们的积极性。公司员工本身就带有强烈的成就感,他们希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配带有挑战性和创新性的工作,正是他们迫切的愿望。因此,在公司,工作激励被频繁使用,正是因为其具有物质激励和精神激励不可替代的特点产生的作用有效而持久。

  五、实验总结

  面对即将踏入的社会,我很高兴,因为我要到那个向往已久的社会工作,我终于可以在这个巨大的舞台上展现自我,我可以服务国家。但是我有时候又害怕又胆怯,社会与校园是完全不同的两个世界,也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。这次实习,是我从学生向职场人员转变的过渡带,它使我更加容易的去适应即将来临的社会职场。在此次实习过程中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺,了解他们在生产管理、库存商品管理、人员管理上的方法。

  在实习过程中,我还深深的体会到:

  1)扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要。

  2)不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力。中国有句俗语:"踏踏实实做人,老老实实做事、"在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表现自己、让领导知道你做了什么,让领导知道你的存在是必要的!这样你才有发展的可能,别人才会认可你,承认你!

  3)团结协作,善于沟通、团结协作指的是部门内部。你这个部门肯定不止你一个人,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍。善于沟通是指部门之间、任何一个公司都是由众多部门组成的、部门之间的沟通是必要的也是必须的。

  现在发现自身的不足,我觉得并不晚,这次实习,我学到了很多学校学不到的东西,也明白了何谓工作,我相信:通过不断地完善自身,在未来我会做的很好。

  会计专业实习报告 篇4

  (一)、应具备专业素质

  作为一个会计人员,工作中一定要具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。

  从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会创造更多的财富。

  从道德素质上讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱惑,和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更好。

  (二)、应具有严谨的态度

  作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。

  (三)、应具备人际交往能力

  作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要实践发展观心得注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分。

  下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。

  以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。登账也是讲究方法的。首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。最后,就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性,这为其三。

  从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加较为简单的工作,如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作,但是,这帮助我更深层次地理解现在的企业会计,并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足,也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的,只要有一个部分出差错,那么就会牵连到其他的部分,所以会计真的不是简单的算算记记,这是一项十分严谨的管理活动,工作前先做好个人工作计划,有条不紊地进行。

  在这次的社会实践中,我学到了很多课堂上所学不到的知识,拓宽了我的视野,锻炼了我的实际操作能力,增强了我的与人交往的能力,改掉了我的许多坏习惯。为了现在能在学校这个舞台上展示我自己,为了今后能在社会这个大舞台上发光发热,我会不断地学习,不断地充实自己,将理论与实际相结合,在实践中锻炼自己,使自己在激烈的竞争中常胜,最终到达成功的彼岸,奏响胜利的乐章!

  会计专业实习报告 篇

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