创新能力，相关资料是什么

由网友(宇宙无敌小二逼)分享简介：关于创新能力内容导航：1、创新能力2、创新能力包括哪些方面3、创新能力是当今国际竞争新优势的集中体现创新能力创新能力的定义:指人的顺利完成以原有知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质. 其特征是：综合独特性和结构优化性；其作用：创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心...

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1、创新能力
2、创新能力包括哪些方面
3、创新能力是当今国际竞争新优势的集中体现

创新能力

创新能力的定义:指人的顺利完成以原有知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质.
其特征是：综合独特性和结构优化性；
其作用：创新能力是民族进步的灵魂、经济竞争的核心；当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争.

创新能力包括哪些方面

管来自理创新的具体内容可以包括三个方面：

1)管理思想理论上的创新;

2)管理制度上的创新;

3)管理具体技术方法上的创新。

为使管理创新能有效地进行区感屋取音军客，还必须创造以下的基本条件：

1、创新主体(企业家，管理者和企业员工)应具有良好的心智模式

这是实现管理创新的关键命左势显派。心智模式是指由于井罗李曲据口光随构怕老过去的经历、习惯、剧求棉效笔育需族额武知识素养、价值观等形量过检够求裂成的基本固定的思维认识方式和行为习惯。创新主体具有的心智模式：一是远见卓识;二是具有较好的文化素质和价值观。

2、创新主体应具有较强的能力结构

管理创新主体必须具备一定的能板力才可能完成管理创新，创新管理主体应具有：核心能力，必要能力和增效能力。核心能坐紧力突出地表现为创新能力;必要能力包括将创新转息于化为实际操作方案的能力，从事日常管理工作的各项能力;增何再业效能力则是控制协调加快进展的各项能力。

3、企业应具备较好的基础管理条件

现代企业中力关相去的基础管理主要指一般的最基本的管理工作，如基础几身处各数据、技术档案、统计记录、信息收集归档、工作分立刑先节胞策医有院规则、岗位职责标准、麦塔培训系统应用等。管理创新往往是在基础管理较好的
基础上才有可能产生，因为基础管理好可提供许多必要的准确的信息、资料、规则，这本身有助于管理创新的顺利进行。

4、企业应营造一个良好的管理创新氛围

创新主体胜能有创新意识，能有效发挥其创新能基力，与拥有一个良好的创新氛围有关。在良好的工作氛围下，人们思想活跃，新点子产生得多而快，而不好的
氛围则可能导致人们思想僵化，思路堵塞，头脑空白。

息顺永架主5、管理创新应结合本企业的特点

现代企业之所以要进行管理上沉食尔军血击艺建衣宜的创新，是为了更有效地整合本企业的资源以完成本企业的目标和任务。因此，这样的几宽有约创新就不可能脱离本企业和本国的特点。在当前的国际市场中，短期内中国大部分企业的实力比西方企业弱，如果以刚对刚则会失败，若以太极拳的方式以柔克刚，则可能是中国企业走向世界的最佳方略。中国企业应充分发挥以“情，理，法”为一体的中国式管理制度的优势和特长。

6、管理创新应有创新目标

管理创新目标比一般目标更难确定，因为创新活动及创新目标具有更大的不确定性。尽管确定创新目标是一件困难的事情，但是如果没有一个恰当的目标则会浪费企业的资源，这本身又与管理的宗旨不符。