国家公务员考试总共要考几门 分别有哪些科目
2019国家公务员考试是一场比较大型的考试，国考难度较大，所以很多考生早早的就开始准备复习。考生根据自己的知识基础，制定适合自己的复习计划。那么国家公务员考试要考几门，分别都是些什么科目呢?
国家公务员考试科目
1、国家公务员考试公共科目总共考两科：行政职业能力测验(行测)和申论两科。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
2、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。
3、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。
国家公务员考试申论
申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
国家公务员考试行测
行测题2015年开始两套试卷，省级以上机关和市地级以下机关职位将分别命制试题。
2019年国家公务员考试申论归纳概括题五步战略
2019年国家公务员考试申论归纳概括题五步战略。归纳概括是公职考试中几乎可以说是必考的题型，这一题型整体操作的方法比较简单，做好归纳概括题型，不仅能够让自己在做题的过程中避免跟其他同学因为分差拉开差距，也能够为其他题型的做答打下良好的基础，所以这一题型需要大家进行重点的备考。磨刀不误砍柴工，了解这一题型如何评分才能更好的保证做题的质量，接下来将通过分析评分标准为大家进行复习指导。
一、全面
全面这一要求基本上是任何一个归纳概括题型都会有的常规要求。它所强调的就是我们在找点的过程中需要保证找到的要点的齐全。而这些要点可以说是全部来源于给定材料中，重点呈现的是材料中的关键词，这一考官判卷时候的核心参考要素，才能从根本上保证分值。
二、客观
客观在词典中的含义中有一条为：按事物本来面目去考察，与一切个人感情、偏见或意见都无关。这一含义正确的揭示了我们找点过程中需要注意的最重要要求，即避免添加自己的主观理解在答案中，即材料怎么说我们怎么写，不要引申发挥。或者换句话就是我们只是材料的搬运工而不是答案的创作者。
三、简明
简明这一要求重点强调的是申论答案呈现的时候答案一定要精简，不赘述不啰嗦。这一要求与答案的字数是相辅相成的。我们都知道在申论考察的时候是有字数限定的，必须要按照给定的空格做答，超出给定空格的都属于无效的答案。所以这就要求我们既要找到点，又要保证自己找到的答案要点都能写出来，而实现这一目标最重要的地方就在于答案不啰嗦，如修饰性的词语，地名，人名，单位名称都是可以直接省略的。
四、条理
条理主要是针对答案最终的呈现形式进行强调，要求我们的答案在组织语言的时候按照总分+并列的形式进行答案语言的组织。如题干要求：请你归纳概括两会代表的问题和建议。那我们在书写答案的时候就可以按照“两会代表的问题如下：一、xxx;二、xxx;三、xxx。”这一形式展开。既能够体现做答时候要点的逻辑性，也方便考官判卷的过程中快速的找到自己的答案要点，避免出现因为答案内容比较乱而少判的情况。
五、分类合理
这一要求是我们归纳概括的特殊要求，之所以强调其特殊性就在于其目前来说只在国考2015年国考试卷中出现“给定资料3”是F市实施心理健康促进项目的工作大事记，请据此对F市所做工作进行分类总结。(15分)要求：分类合理，内容全面。不超过200字。这一要求出现的时候对于考生的能力要求则更高，需要我们不仅要找准要点，还需要根据要点的特征进行同类的合并分类。
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国考竞争最激烈的10大岗位
国考竞争最激烈的10大岗位
国家公务员是很多应届毕业生就业的首选，但是报考时却有很多千人争一，万人抢一的岗位，这时候就需要广大考生提高警惕，避免盲目报考这类岗位。下面是小编为大家整理的国考竞争最大的10个岗位，让我们一起来看看吧。
竞争最大的十个岗位
近三年来报名竞争最激烈的十大岗位，给广大考生做参考
如果小伙伴们想选这些职位，一定要三思而后报，提前做好准备，切莫打无准备的仗!在报考时也要及时关注岗位报名情况，理性选择!
考公务员，这些专业真不容易
10月我们即将迎来国考报名，而往年有很多同学，在国考报名的时候才会发现自己的专业有多“坑爹”，筛选完职位表，最后发现只有“三不限”向你打开了怀抱，宝宝心里苦啊。下面给大家带来关于国考中，十大走肾不走心专业，看看你中枪了吗?
艺术史论
这专业起初一听起来，让人觉得会有种“仙气飘飘”的感觉，很浪漫，很唯美，很有文艺气息。但是大家想想也应该知道，在公务员岗位上搞艺术，怎么着也不合适是吧，这类岗位可以说几乎没有。过儿也相信，搞艺术的人，大多潇洒浪荡，不拘一格，真让去当公务员，估计他自己心里也不愿意吧。
护理学
每年的护理学专业毕业生大部分都是女生，而公务员的招录大部分都是职能性岗位，招聘护士的单位很少，再加上近年来护理学的毕业生日益增多，岗位又少，所以这个专业考公务员的难度可见一斑。
天文学
天文学专业是一门研究宇宙空间性质、结构和发展的学科。这属于基础科学一类的专业，相比公务员，这个专业的同学更适合在教学和科研机构发挥自己的才华。毕竟需要夜观天象的岗位还是很少的呀。
工程力学
工程力学专业主要培养的是具备在各种工程领域中从事与力学有关的科研、开发、教学等工作的技术型人才。且不说公务员考试所招录的领域中很少涵盖这些职位，即便他们进入了公务员系统，当一个坐办公室的科员，可能也有点大材小用。
地理信息科学
地理信息科学专业主要研究地理信息采集、分析、存储、显示、管理、传播与应用等技术。但是此类技术应用于企业和学校显然更好，而在公务员系统里几乎没有什么用武之地，当然除了地质局的公务员除外。但是一般地质局不多，需求量不大。
针灸推拿学
针灸推拿是以培养人体养生专业的人才为主，除了在各大中医院和针灸所或者福利院工作，小编实在是想不到哪些公职单位有合适的岗位。
口腔学
从就业领域上而言，口腔医学专业的就业面比较宽泛，既可以去大医院做口腔医生，也可以独门独户开设个人诊所，甚至去美容院也是一个不错的选择。但是对于考公务员来讲，却是个注定悲催的专业，理由很简单，无论是省考还是国考，都几乎不招该专业的公务员。
医学影像技术
其实最近这两年也有一些公务员岗位招聘这个专业，但是很少，而医学影像方面的专业人才更是需求量甚微，所以这里也不得不将此专业列入公考坑爹专业中来。
中西医临床学
通常中西医临床学的学生精通医学理论，但是停留在理论层面的人占大多数，很多缺少实践经验，而国家招收此类公务员更加注重实践经验。刚刚毕业的学生往往达不到要求，还是回归医院比较好。
信息对抗技术
有些同学看到这个专业可能比较懵逼，信息还能对抗，这是什么鬼?大家不要觉得好奇，还真有这个专业。此类专业主要培养涉及信息安全防护等方面的高技能人才。在祖国的军事化管理基地中通常可以看到这类人的身影，但是此类专业的人去参加公务员考试的前景却很堪忧，通常国家选拔这类人才都是从部队和军校直接选拔，而通过公务员途径选拔的很少。
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2019国家公务员考试时间表 国考报名时间在什么时候
国考的脚步已经离我们越来越近了，相信有很多考生都很关注考试时间，现在小编就为大家整理了关于国家公务员考试的时间表，一起来看看吧。
2019年国家公务员考试日程安排表
根据人民日报相关消息：2019年国家公务员考试考试时间安排已出炉，供各位备考2019国考的考生参考。
国考公告发布：2018年10月
网上报名时间：2018年10月30日-11月8日
公共科目笔试时间：2018年11月底或12月举行
笔试成绩查询及面试公共发布：2019年1月
录用工作开展：2019年2月
省公务员联考公告发布：2019年3月
省公务员联考时间：2019年4月
省公务员联考笔试成绩：2019年5月
省公务员联考面试及录用：2019年6月
2019国家公务员考试申论备考：朋友圈设置“三天可见”现象
最近有调查显示，越来越多的人在朋友圈设置“三天可见”，缩小朋友圈记录的查看范围。原因无非是朋友圈里并非全都是朋友，有时候一起开会，初次见面、甚至没有见过面的人都会加微信。麻烦的是，有些因为各种原因加的好友，会带来一系列的麻烦，比如隐私泄露、上当受骗等，这些年来，类似的事情很多，经常能在各种媒体上看到。
朋友圈出现“三天可见”功能之后，争议一直不断，支持者认为理应保护隐私，而反对者认为会导致“友尽”。
如今朋友圈正在越来越多地介入我们的生活，因为我们需要这样一个平台，来记录日常的点滴，来分享生活的际遇，来展示一种被关注、被看到的社交存在。同时，我们也需要这样一个平台，来把现实中被时间、距离冲散的朋友重新拉到彼此可见的视域，来维系情感的需要和对外部世界的想象与认知。朋友圈正在塑造着我们新的交往方式、认知方式，满足着我们“看”与“被看”的心理需要。
【朋友圈的意义。先说背景意义，只有朋友圈的意义说清楚了才能进一步谈论三天可见的问题。这是铺垫。】
设置“三天可见”，等于给开放的朋友圈加了一个限制。因为从心理上来说，很多人渴望记录生活，却又不希望将自己完全展现在他人面前;渴望交流诉说，但又不愿将自己的心情向所有人广播;渴望营造积极的社交网络，却又害怕别人无限接近自己的生活圈子……这些心理反映到朋友圈中，就有了“分组可见”“分组不可见”“仅三天可见”等种种操作。技术的好处，在于它解决了很多现实交往中无法避免的尴尬，也帮助我们不断调适着自己与他人交往的方式和距离。
【分析设置三天可见的原因：技术解决了心理上的矛盾，调试了自己和他人交流的方式和距离。】
当观察他人生活的欲望，遭遇了“谢绝参观”的标识，虽然免不了一阵失落，但细细想来，这似乎恰恰隐喻着今天朋友圈在我们生活中扮演的角色。朋友圈已经从最初个人的一方天地，变成了如今人群芜杂的公共场域。每个人的微信好友里，或多或少都会有一些仅一面之缘的人、时刻准备向你推销的人，或者随时对你“求转发”“求投票”的人……当朋友圈不再只是纯粹的情感交流地，当朋友圈过多掺杂了利益交换、人情负担，当“朋友圈里无朋友”，自然也就让人失去了敞开心扉的动力。
【由表及里的分析：由三天限制深入到朋友圈性质变化，即单纯的情感交流多了一些利益和人情因素。】
今天我们关于朋友圈的种种讨论，对待朋友圈的种种态度，无论是喜欢也好，逃离也罢，都可能是因为，我们赋予了朋友圈太多的期待和意义。朋友圈是我们维系人际交往的一种方式，但却不是唯一方式。如果过度依赖线上的窗口来塑造一个人、认识一个人，可能潜藏着很大危险。因此我们要走出自我封闭，在现实中更多的跟人交流。这样不仅能够相对全面客观的沟通和认识朋友，也能避免当前的各种社会心理问题，比如抑郁、清晰低落等。因为，现实世界，才是最真实的。
【开放式的结尾，从朋友圈说开去，提出应该更多的关注现实世界。升华了主题，也简单提出了问题解决的方向。】
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2019年国家公务员考试报名时间是几月份
对于想要在明年考公务员的人来说，都很关心2019年公务员考试时间是什么?是几月份?下面来了解一下!
1、2019年国家公务员考试时间
2018年10月份：2019年国家公务员考试公告及职位表将发布，并启动网上报名。2018年国考公告及职位表在2017年10月28日发布，2017年10月30-11月8日报名，共计划招录28533人，招录职位数16144个。
2018年11月或12月：2019年国家公务员考试公共科目笔试。一般在11月的最后一个周日或12月的第一个周日。2018年国考笔试时间为2017年12月10日。
2019年1月份：2019年国家公务员考试成绩可查询，面试通知陆续发布。2018年国考笔试成绩查询时间为2018年1月24日起。
2019年2月份：2019年国家公务员考试录用开始。
2、2019年各省公务员考试时间
2019年2月份：部分省市公务员考试招录公告陆续发布。
2019年3月份：部分省市公务员考试招录公告陆续发布，多关注相关公告。2018年多省公务员联考公告集中在2018年3月发布，有黑龙江、福建、吉林、贵州、云南、山东、湖南、甘肃、江西、陕西、山西、内蒙古、湖北、天津、安徽、新疆(及新疆兵团)、四川、重庆、海南、宁夏、青海、河北，共计22个省市参加联考，累计招录101197人。
2019年4月份：部分省市举行公务员联考笔试。2018年公务员联考笔试时间为2018年4月21日。
2019年5月份：部分省市公务员联考笔试成绩陆续公布，关注相关公告。
2019年6月份：部分省市公务员联考面试、录用陆续开始，关注相关公告。
注：以上就是2019年国家公务员报名时间，资料来源网络，请以官方网站公布为准!
公务员工资计算标准
我国现行的公务员薪酬制度是在1993 年通过工资制度改革建立起来的。这次改革确定了国家机关公务员实行以职务和级别为基础的职级工资制。下面学习啦小编就为大家解开公务员工资计算标准，希望能帮到你。
公务员工资计算标准
一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
代表城市：北京——起点高，增长缓
起点高：北京公务员的起薪可达到4000元以上
公务员的起始工资因学历、工龄的不同，有着几十元或者一二百元细微差别。直接从校门进入公务员序列的“新人”，初始工资在4200元左右。
增长缓：工资涨幅缓慢4000元涨到7700元平均要等26年
一个北京行政机构的普通职员，当晋升为正科级实职之时，其工资会涨至5700至5800元左右，副处级将近7000元，而到了正处级工资则在 7700元左右。一名基层公务员从办事员晋升到副科级干部，需要8年;从副科级晋升到正科级需要3年;从正科级晋升到副处级需要7年;从副处级晋升到正处，同样需要7年。这样计算下来，从办事员的4000元工资要想增至处长级的7700元，3700元的薪酬要经历26年，还要在有能力晋升的前提下，可谓路漫漫其修远兮。
同时，公务员除了上述工资收入之外，再无其他由财政发放类似于年终奖、过节费等的任何收入。
二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
代表城市：湖北武汉——23岁女公务员网晒工资年薪九万
我2008年7月毕业于上海一所不错的大学，23岁，毕业前回到家乡武汉，做了武汉某较好的系统的公务员。工作到现在已经大半年了，下面来谈谈我的收入情况。
一、基本收入
月工资：转正后大约在1500-1600,按1550计，公务员发13个月工资：20150元;月公积金(个人加单位)：250元;月奖金3000元。第一年试用期基本收入合计35609.7元，转正后每年的基本收入合计59150元。
二、补贴收入
此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：每月饭贴300元，每季度车贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000元，每年的七到九月各发高温费500元，每年旅游费(报销)2000元，每年健身费(报销)1500-2000元，(按1800计) 全年全勤奖6000元，总计补贴24900元。
三、非现金福利
非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
年收入总合计：90050元
三等地区：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
代表城市：湖南冷水江市——令网友大呼“没有想象中高”
今年2月，湖南冷水江市的公务员工资信息意外泄露，2001元至4000元之间的工资水平令网友大呼“没有想象中高”。同时，该市多位公务员也回应称，实际工资与被公开的情况一样。
一位该市黄姓科级干部的工资单显示，每月工资主要包括基本工资、津补贴和住房公积金补贴三部分。其中，基本工资为国家统一标准的阳光工资，每月 1096元，津补贴1500元依据冷水江市的财政状况，由省级有关部门批准后发放，不同地区的津补贴不一样。外加住房公积金补贴312元，黄先生每月工资应发合计2908元，扣除624元的住房公积金和17元的医疗保险，实发2267元。
四等地区：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。
代表城市：山东济南——工资10年变化不大只是看起来很美
济南市2013年法人单位在岗职工月平均工资为3873元，而同等级别公务员工资待遇差别不大，一般来说，普通科员月薪2600元左右，副科级3200元，正科级3500元，副处级约4000元，正处级约5000元。
县区多数基层公务员月收入不到3000元，章丘市某乡镇科员王鲸(化名)，月收入为2800元。济南市某局主任科员(正科级)李兴林，月收入3400元，然而，工作10年来，工资从最初的2000元月薪增长到3400元，主要靠的是级别的提升。
退休公务员工资的计算方法
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
公务员级别工资待遇
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况 。
看了“公务员工资计算标准”的人还看了：
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